El estándar profesional de una enfermera implica descripciones de trabajo que todos los empleados deben seguir. Para cada categoría de enfermeras hay una lista de habilidades y conocimientos que debe poseer. En el artículo los consideraremos.
Lo que debe hacer una enfermera
El estándar profesional de una enfermera incluye las siguientes habilidades:
- No solo la prestación de servicios médicos, sino también la interacción con familiares, médicos y pacientes.
- Participación en la creación de un entorno hospitalario seguro, la organización de un espacio de trabajo para usted en un vestidor, sala de manipulación o sala de tratamiento.
- Obtener el consentimiento por escrito para llevar a cabo ciertos procedimientos prescritos por el médico.
- El uso de medicamentos recetados por un médico.
- La introducción de inyecciones, el establecimiento de medios de infusión y goteros.
- Mantener registros de medicamentos, completar informes y documentación para la administración y almacenamiento de medicamentos.
- Monitoreo de la condición de los pacientes.
- Brindar atención de emergencia antes de que llegue el médico si el paciente tiene una complicación de un medicamento en particular.
Habilidades de la enfermera
El estándar profesional de la enfermera tiene una sección que se centra en las habilidades básicas del personal. Las habilidades principales son las siguientes:
- En el trabajo médico con pacientes, use todos los procedimientos y reglas de comunicación profesional.
- La capacidad de encontrar un lenguaje común tanto para pacientes comunes como para aquellos con anormalidades en la conciencia, el comportamiento, la visión o la audición.
- La capacidad de organizar el espacio de trabajo de tal manera que cumpla con todas las reglas y normas aprobadas en nuestro país.
- La enfermera debe poder calcular la dosis necesaria del medicamento, que fue recetada por el médico.
- El estándar profesional de una enfermera requiere que este último pueda realizar una punción venosa periférica y su cateterismo. La enfermera debe poder cuidar el catéter vascular.
- Debe administrar correctamente el medicamento al paciente, teniendo en cuenta todos los documentos reglamentarios.
- La enfermera también debe tener habilidades para trabajar con registros médicos. Esto también incluye el registro y el almacenamiento de medicamentos.
- El personal de enfermería debe proporcionar atención de emergencia al paciente si no hay un médico cerca.
- Se requiere que la enfermera cumpla con los requisitos de seguridad sanitaria-epidemiológica e infecciosa.
Habilidades dietéticas
El estándar profesional de una enfermera dietética médica tiene sus propias diferencias, pero, sin embargo, está incluido en el conjunto de estándares profesionales. La actividad principal de dicha enfermera es la planificación de la nutrición médica del paciente. Es decir, la enfermera debe:
- En los temas de nutrición médica, interactúe con otros servicios de una institución médica, como una unidad de alimentos, un departamento de contabilidad o un dietista.
- Organizar el trabajo del bloque de alimentos.
- Forme una tarjeta de alimentos dietéticos.
- Haga un menú para la semana, que corresponderá a las diferentes dietas terapéuticas.
- Con el asesoramiento de una institución médica para presentar proyectos del menú de tratamiento, que depende del tipo de dieta.
- En sus actividades, analizar los indicadores naturales y monetarios.
- Mantener contabilidad y documentación contable.
Responsabilidades dietéticas
Las responsabilidades de la dieta están más extendidas. Estos incluyen:
- Formación de un menú dietético para pacientes de instituciones.
- Cumplimiento de estándares nutricionales fisiológicos para pacientes.
- Teniendo en cuenta el tipo de dieta médica antes de formar un menú durante una semana.
- Formación de un menú semanal con un dietista, teniendo en cuenta la estacionalidad.
- Recopilación de diversos platos.
- La distribución correcta de dinero en productos para una dieta semanal.
- Cálculo junto con el nutricionista del valor nutricional y composición química del plato.
- Conciliación de la implementación de normas naturales y monetarias para la nutrición dietética junto con la contabilidad. Esto se hace en el período del informe, para el cual pueden tomar un mes, una semana.
Estándares sociales
El estándar profesional de la enfermera social es un documento que es una sección del estándar profesional general.
Este documento contiene los siguientes requisitos:
- La enfermera debe interactuar con las instituciones de protección social, las comisiones de la UIT, los servicios de la institución y su personal. En este caso, la interacción debe ser en interés de los pacientes.
- Se requiere una enfermera para mantener registros de las personas con discapacidad en un sitio determinado, así como de las personas mayores.
- Para formar una base de personas que necesitan atención social y médica.
- La enfermera debe realizar un examen de las condiciones sociales de los pacientes junto con otros servicios.
- Proporcionar a los ciudadanos información médica y social y determinar su propia necesidad de asistencia social.
- Trabajo sobre adaptación social de personas mayores y discapacitadas.
- Ayude al paciente a obtener los fondos necesarios para la rehabilitación.
- Ayudar a los pacientes a ejercer sus derechos para recibir beneficios.
Los estándares del trabajo profesional de una enfermera incluyen:
- Realización de un examen del paciente, la posibilidad de servicios domésticos independientes, movimiento o comunicación.
- Formación de bases de datos y recopilación de la información necesaria.
- Identificación de los principales problemas en pacientes de edad avanzada y personas con discapacidad que han perdido habilidades sociales.
- Trabaje con los familiares del paciente, capacitándolos para que se adapten a las capacidades o necesidades de los ancianos y discapacitados
- Atención integral al paciente para beneficios, dispositivos médicos o garantías.
- Capacitación de pacientes para usar equipos técnicos o dispositivos médicos para rehabilitación.
Normas de enfermería de rehabilitación
Los estándares del trabajo profesional de una enfermera, que ayuda en la rehabilitación, son los siguientes:
- Interacción tanto con el departamento de rehabilitación como con otros servicios en beneficio del paciente.
- Realizar citas médicas en cualquier etapa de rehabilitación.
- Realización de actividades de fisioterapia y fisioterapia.
- Realización de masajes terapéuticos.
- Usar métodos que le permitan aliviar psicológicamente al paciente.
- Evaluación de la efectividad de los procedimientos de rehabilitación que ya se han llevado a cabo.
Además, la enfermera debe:
- Poder usar fisioterapia y medicamentos recetados por el médico.
- Realizar fisioterapia de acuerdo con el programa de rehabilitación del paciente.
- Realizar clases de fisioterapia.
- Realice sesiones de masaje de hardware y manual.
- Realizar clases de terapia de arte, musicoterapia, etc.
- Brindar apoyo psicológico al paciente.
- Para poder estimular al paciente a entrenar habilidades motoras finas o realizar trabajos manuales, si es necesario para el proceso de rehabilitación.
Estándares para el personal junior
En 2016, el Ministerio de Protección Social y Trabajo aprobó el estándar profesional para una enfermera más joven. Este documento fue adoptado porque los deberes de una enfermera junior y una enfermera a menudo se confundían. El estándar profesional permitió distinguir claramente estas dos profesiones.
Con base en el documento, se identifican los niveles de calificación que dependen directamente de las habilidades y destrezas que tiene el empleado, así como de las responsabilidades que la administración de la institución médica les confía.
Por lo tanto, el estándar profesional de una enfermera más joven incluye procedimientos para el cuidado de pacientes de una institución médica. Es decir, en la lista del personal, junto con dos puestos indican el conjunto de sus deberes y funciones necesarias para la contabilidad.
Tanto la enfermera como la enfermera más joven deben tener una educación especializada. Si este no es el caso, debe enviar al empleado a los cursos. Pero este requisito no es obligatorio y, por lo tanto, el estándar profesional de la enfermera de atención de enfermería más joven se respeta a petición del jefe de la institución médica.
Entonces, la enfermera más joven está obligada:
- Procese la información entrante de los pacientes y sus familiares.
- Ayude a los pacientes a moverse por las instalaciones.
- Mantenga los estándares de higiene mientras atiende a pacientes gravemente enfermos.
- Ayudar a pacientes gravemente enfermos a satisfacer sus necesidades naturales.
- Alimente a los pacientes que no pueden comer solos.
- Lleve fundas de almohadas, mantas, sábanas, almohadas, zapatos y ropa para el paciente.
- Cambiar la ropa de cama y la ropa interior del paciente.
- Ayude al médico durante la medición de temperatura, medición de presión y otros procedimientos simples.
- Observar el estado general del paciente.
- Transporte de materiales biológicos al laboratorio.
- Brindar primeros auxilios si la vida del paciente está en peligro.
Como se trata de aprobar el estándar profesional de una enfermera de baja calificación, ella debe ser capaz de:
- Reciba y transmita información relacionada con la condición del paciente.
- Poder utilizar equipos especiales para el transporte ergonómico del paciente.
- Controle los factores que rodean al paciente y evite sus efectos si amenazan la condición del paciente.
- Ser capaz de manejar un inventario médico.
- Ser capaz de medir la presión arterial y la temperatura.
- Ser capaz de proporcionar primeros auxilios.
- Acompañar y ayudar al paciente durante un examen médico.
- Ayudar a los pacientes a satisfacer sus necesidades naturales si su sistema musculoesquelético está dañado.
Norma profesional para personal superior
El estándar profesional de la enfermera jefe difiere notablemente de todos los demás. Por el contrario, como tal, no existe un documento sobre este tema, pero, sin embargo, los requisitos son más estrictos en comparación con las enfermeras de otras calificaciones. El estándar profesional de la enfermera jefe se basa en el hecho de que tiene más responsabilidades, un derecho más amplio para controlar subordinados y un mayor grado de responsabilidad con la administración.
Un candidato para el puesto de jefe de enfermería debe tener una educación secundaria especializada o superior. Experiencia laboral de al menos diez años con educación secundaria y al menos cinco con educación superior.
En este sentido, los estándares profesionales de una enfermera senior no son diferentes.
Normas de procedimiento de enfermería
La enfermera de tratamiento realiza tareas estándar. Ella cumple con las citas que se prescriben para la terapia con medicamentos. La enfermera no solo brinda servicios, sino que también colabora con médicos, familiares del paciente y el paciente mismo. Crea un ambiente hospitalario seguro y organiza su lugar de trabajo correctamente.
El estándar profesional de una enfermera de procedimiento también incluye obtener el consentimiento por escrito para llevar a cabo ciertos procedimientos de los pacientes. Además, la enfermera está obligada a mantener un registro de los medicamentos y completar la documentación de su almacenamiento y recepción. Brinde atención de emergencia si el paciente empeora después de administrar el medicamento.
El estándar profesional de la enfermera en la sala de tratamiento de la clínica tiene una lista de habilidades de los empleados. Esto es:
- Capacidad para usar las reglas para el trabajo médico con pacientes.
- La capacidad de establecer contacto con el paciente, incluso si tiene problemas de visión, audición o conciencia.
- Organice su espacio de trabajo de acuerdo con todas las normas y reglas de la ley.
- La capacidad de calcular la dosis requerida de la droga.
- Administrar correctamente las drogas y elaborar los documentos necesarios.
- Trabajar con documentos.
- Cumplimiento de los requisitos de seguridad sanitaria y epidemiológica e infecciosa.
Las mismas habilidades se indican en el estándar profesional de la enfermera de sala.
Estándares para una enfermera en el vestuario
Como ya hemos tratado con casi todas las calificaciones, hablaremos sobre el resto. Por lo tanto, los estándares profesionales otorgan a la enfermera de vestimenta responsabilidades especiales. Solo los consideraremos, ya que el resto son absolutamente idénticos a los deberes de una enfermera de procedimiento.
Por lo tanto, el estándar profesional de una enfermera en el vestuario obliga al empleado a poder tratar heridas, aplicar vendajes y férulas, trabajar con yeso y brindar apoyo psicológico al paciente en estado de shock y dolor severo.
Las tareas restantes coinciden con las funciones de la enfermera de la sala de tratamiento.
Normas para la hermana anfitriona
Dado que las normas profesionales incluso se aplican a las enfermeras, ¿por qué no desarrollarlas para la anfitriona? Entonces, la hermana amante tiene una posición más baja que las enfermeras, pero más alta que la enfermera. Según el estándar profesional, debe tener una educación general secundaria o completa y cursos especiales en la especialidad. La experiencia laboral no juega un papel.
Los estándares profesionales de la anfitriona, hermana de una organización médica, la obligan a:
- Para controlar el desempeño del trabajo de enfermeras y limpiadores.
- Jefe de equipamiento del hogar.
- Proporcione a su departamento ropa especial, artículos de higiene, papelería y detergentes.
- Proporcionar desinfección a los pacientes.
- Entregue la ropa sucia al departamento de desinfección.
- Monitoree la ropa del paciente. Debe coincidir con la altura y el sexo del paciente.
- Cambiar batas.
- Dar toallas a los paramédicos.
- Responsable de preparar la sala para la recepción del paciente. Esto incluye la compra de inventario y solicitudes de reparación.
- Monitoree la condición del comedor, es decir, equipos, utensilios y la presencia de marcas en los artículos de la fuente de alimentación.
- Complete los informes sobre el trabajo realizado y conserve otra documentación.
Además de los deberes, la hermana anfitriona tiene derecho a aprender de la gerencia la información necesaria para su trabajo, a participar en la comisión, que da de baja el equipo usado, para dar instrucciones al personal médico junior.
La hermana anfitriona es responsable de la seguridad de los bienes materiales y de la propiedad de una institución médica. Si no cumple con estas reglas, puede asumir no solo responsabilidades administrativas, sino también penales.
El trabajo de una hermana ama de casa es comunicarse mucho con la gente. Estas son sus responsabilidades directas, así como el hecho de que ella debe poder organizar el proceso de trabajo. Después de todo, ella tiene unas veinte personas subordinadas.
Es decir, para poder trabajar con éxito como una hermana-amante, debes poder comunicarte con las personas que te rodean y ser una persona resistente al estrés. El trabajo antes mencionado requiere no solo fuerza moral, sino también física, lo que significa que el candidato para el puesto debe ser resistente. La atención, la precisión y la moderación también son cualidades necesarias para este empleado.
Estándares para una enfermera en una clínica
El estándar profesional de una enfermera policlínica no es diferente de una enfermera de procedimiento. Lo único que todavía se le atribuye es dirigir a los pacientes que están conectados a su sitio. Y aquí puedes hacer una analogía con una enfermera social. Después de todo, no solo debe proporcionar atención de emergencia, sino también ayudar a obtener medicamentos o dispositivos médicos preferenciales.Es decir, si hablamos de las responsabilidades, debe ser empleado en todos los lados inteligente que es capaz no sólo de mantener los registros, sino también para introducir la droga o para ayudar al paciente durante la inspección.
El impacto de los estándares profesionales en el trabajo de la institución.
El proyecto "Estándar de enfermería profesional" está a punto de ser aceptado. Es decir, este es un documento en el que se indicarán todas las funciones laborales de un especialista. Si ya existen estándares profesionales para el personal junior, nadie sabe cuáles serán los estándares para la enfermería. Pero, sin embargo, las instituciones médicas están obligadas ahora a comenzar los preparativos para la introducción del documento.
En primer lugar, una vez que el proyecto entra en vigor, la dirección de la institución médica está obligada a notificar a todos los empleados al respecto. Es necesario transmitir con la mayor claridad posible las normas que se tomarán como base.
Los estándares serán aprobados para la enfermera principal y superior, así como para enfermeras altamente especializadas: vestimenta, procedimientos y otros. Esto implicará una revisión de las descripciones de trabajo, lo que significa que la gestión de la institución debe hacer lo siguiente:
- Llegar a los empleados de la institución médica. Deben ser conscientes de lo que se requiere de ellos y del contenido de la norma.
- Después de revisar las descripciones de trabajo y poner en práctica el estándar profesional, es necesario firmar acuerdos adicionales con personal médico secundario y senior.
- Se requiere que la gerencia analice el cumplimiento de las calificaciones de los empleados con los estándares profesionales. Es decir, los empleados deben tener un certificado especial y educación vocacional secundaria.
- Si un desajuste entre sí, la dirección debe decidir cómo mejorar las competencias del personal. Por ejemplo, para cumplir con el estándar profesional de una enfermera de masaje, se necesita un certificado especial, que debe obtener.
- Es útil para explorar las normas profesionales para los trabajadores del conocimiento, que se utilizan dentro de la comunidad médica.
Si se cumplen todos estos puntos, la implementación del proyecto será fácil para la institución.
Conclusión
Es muy importante cumplir con los estándares médicos, porque la calidad de la atención médica depende de esto. Desafortunadamente, en nuestro país este problema a menudo se descuida, de ahí los errores médicos o el tratamiento realizado incorrectamente, lo que a veces tiene las consecuencias más tristes.
Para detenerlo, y para pasar a un nivel diferente de servicio y el proyecto fue diseñado. Esto permitirá que, después de la introducción de personal médico selecta saber qué funciones debe realizar.
A veces una enfermera es más importante que un médico. Esto es especialmente cierto para el cuidado y tratamiento de personas gravemente enfermas. Por lo tanto, estos empleados deben ser no sólo profesionales, sino también ser capaz de encontrar el contacto con los pacientes. Después de todo, la mayor parte de la actitud mental y el último depende del resultado de su tratamiento y rehabilitación. La enfermera debe por todos los medios asegurar al paciente un tratamiento exitoso y un resultado favorable.
Cuando el personal médico intermedio y junior se seleccionará de acuerdo con los requisitos reglamentarios, los servicios médicos en nuestro país irán a un nivel diferente.