Ley de seguridad social: definición, principios, métodos y características

En el artículo, consideraremos en detalle un concepto como la ley de seguridad social. Casi todas las personas en su vida se han encontrado con situaciones derivadas del tema de nuestro artículo. Considere los aspectos clave de este problema para navegarlo y resolver problemas hábilmente. Discutiremos el lado teórico en lugar del práctico. Pero, sin embargo, el nuevo conocimiento puede ser muy útil en la práctica.

El concepto

El derecho a la seguridad social es un concepto complejo que incluye un amplio conjunto de normas. Regulan las relaciones sociales en el campo de la distribución per cápita del PIB. En este caso, se utilizan métodos específicos, que consideraremos más específicamente a continuación. La regulación de las relaciones se realiza mediante el pago en efectivo en forma de seguro, seguridad, servicios sociales y asistencia médica a las personas que realmente lo necesitan. Todo esto sucede en un cierto orden establecido por el estado. Podemos decir que de esta manera se realiza el derecho constitucional de una persona a la protección.

Asunto

Ya hemos examinado el concepto de ley de seguridad social, pero ¿cómo es en la práctica? Su tema es un gran subgrupo de relaciones que surgen en la sociedad. Pueden ser de naturaleza procesal y material. La relación surge de la necesidad de distribuir parte del PIB a través de un sistema de distribución social. Estas relaciones se dividen en tres grupos principales:

• relaciones entre personas en forma exclusivamente monetaria;
• relaciones que se relacionan con la provisión de diversos servicios en especie (esto puede incluir asistencia médica gratuita, tareas domésticas, capacitación y asistencia para encontrar trabajo para personas con discapacidades, otorgarles los medios de transporte necesarios, proporcionar ciertos beneficios, tratamientos de spa y enseñar a los niños);
• relaciones procesales y procesales, que a menudo se relacionan con la implementación y protección de cierto derecho a algún tipo de protección social (esto incluye el proceso de establecer hechos, proporcionarlos a las autoridades relevantes, obtener este derecho y protegerlo).

Método

El concepto de ley de seguridad social implica la existencia de una metodología de trabajo específica. El método es un conjunto específico de prácticas y técnicas que le permiten ajustar las relaciones legales entre las personas de la manera necesaria. Además, el método depende en gran medida de la naturaleza de separación de la relación.

Curiosamente, esto incluye métodos generales, intersectoriales y específicos, que solo pueden aplicarse en tales condiciones.

¿Qué se caracteriza por el método de la ley de seguridad social? Aquí están los puntos fundamentales:

1. El dominio de una forma imperativa de gestión, pero al mismo tiempo su hábil combinación con una forma dispositivo. También se observa todo el poder del principio imperativo.
2. Uso en el trabajo de interacción de los niveles de gestión central, municipal, regional e incluso local. Sin embargo, debe decirse que, en la práctica, la gestión por acuerdo, es decir, local, con mayor frecuencia no ocurre. Además, todas las cuestiones relacionadas con la seguridad social están en poder de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia. A nivel federal, existe un cierto estándar de asistencia mínima, que incluso los sujetos del país no pueden reducir.El campo de la seguridad social también está totalmente sujeto a la ley federal.
3. La posibilidad de imponer sanciones, así como la especificidad de ciertos hechos, que en la gran mayoría no dependen del deseo de las personas. Las sanciones pueden ser no solo restrictivas, sino también restaurativas, pero las sanciones punitivas nunca se utilizan en esta área de la ley. Además, en cualquier situación difícil, el daño se compensa a la persona en su totalidad, y no parcialmente, lo cual es bastante posible de lograr en otras ramas del derecho. Sin embargo, el derecho a la seguridad social es una institución de poder bastante poco desarrollada. Aquí, de hecho, no hay sanciones que afecten la prestación directa, incompleta o tardía de asistencia a las personas.
4. Autonomía comparativa de las personas en las relaciones entre sí.
5. Los derechos violados están protegidos de manera judicial y administrativa.
6. La incapacidad de tomar decisiones sobre la idoneidad de la provisión de servicios por parte de las autoridades que deberían proporcionarlos.

Estas son las disposiciones básicas en las que se basa el método de la ley de seguridad social.

Las funciones

Hay 7 funciones principales que el estado implementa a través de la ley de esta área. Los enumeramos:

1. Producción. Se basa en el hecho de que la provisión del derecho a la seguridad social surge con mayor frecuencia de la actividad laboral de una persona. Por lo tanto, el nivel y la calidad de los servicios dependen directamente de qué tipo de actividad realizaba la persona y en qué medida recibía una remuneración. La ley de seguridad social debidamente implementada permite el retiro oportuno del trabajo de aquellos que han perdido la capacidad de trabajar y los trabajadores que envejecen.
2. Económico. Existe cierta igualación de los ingresos de las personas debido al hecho de que en caso de pérdida de trabajo, una persona recibe fondos del estado. Promueve la acumulación de efectivo.
3. La política es que la protección de los derechos de seguridad social es la implementación de la política social por parte del estado.
4. Rehabilitación social: mantener a las personas a nivel social.
5. Espiritual e ideológico.
6. Protector.
7. Demográfico: aumenta la esperanza de vida, se estimula la fertilidad.

Principios de la Ley de Seguridad Social

Les incluimos:

• accesibilidad de la asistencia social para todos los ciudadanos;
• la provisión de servicios y asistencia sin conexión con la actividad laboral de una persona, si es necesario;
• el establecimiento de tal nivel en el sistema de ley de seguridad social en el que las personas puedan vivir con dignidad con los fondos recibidos;
• una gran cantidad de motivos por los cuales una persona puede recibir ayuda del estado;
• diferencias en las condiciones para la prestación de asistencia teniendo en cuenta las circunstancias sociales;
• participación directa de organizaciones públicas en el proceso de desarrollo, adopción y aplicación de normas básicas.

Fuentes

Las fuentes de la ley de seguridad social son internacional y rusa. Los primeros incluyen actos internacionales, la Declaración de Derechos Humanos de 1948, convenios y recomendaciones de la OIT.

Las fuentes de la ley de seguridad social en Rusia son las leyes federales, los decretos presidenciales y los decretos gubernamentales, pero la Constitución desempeña un papel clave. También se tienen en cuenta los actos jurídicos de las autoridades federales, los sujetos del país y varias organizaciones municipales.

Derecho internacional

Examinamos las fuentes de la ley de seguridad social, pero ¿cómo se ponen en práctica las disposiciones, especialmente las elaboradas internacionalmente? Hay tres métodos principales que se utilizan en Rusia:

1. El primero significa la plena adopción e implementación de las normas que se proponen en los actos internacionales. Esto implica que todas las disposiciones no se transforman específicamente bajo la ley rusa, sino que simplemente se aceptan como son.A pesar de que esto, al parecer, no es un método flexible, se utiliza con bastante frecuencia y con éxito.
2. El uso en la legislación rusa de solo una parte de las normas propuestas.
3. Consideración y posterior implementación de todas las normas que los colegas extranjeros pueden ofrecer, en base a su experiencia. Este método fue ampliamente utilizado en la URSS.

Fuentes de derecho internacional

La fuente principal es el pacto internacional sobre derechos humanos sociales, económicos y culturales, que se basan en los principios de la ONU. El resumen del pacto es que los ciudadanos de cada estado que firma el acuerdo tienen pleno derecho a la protección y al seguro por parte del estado.

El sistema legal de seguridad social en los países de la antigua URSS tiene sus propias características. Los derechos de los ciudadanos en estos estados dependen de las disposiciones del Acuerdo sobre garantías de los derechos humanos en términos de la provisión de pensiones. El acuerdo se concluyó en la primavera de 1992 en la capital de Rusia. Los participantes son todos países de la CEI.

Pensiones laborales

El derecho y la organización de la seguridad social se manifiestan más claramente en las pensiones laborales. Estos son pagos que se realizan todos los meses para asegurar a las personas que ya no pueden seguir trabajando. Las pensiones pueden otorgarse por diversos motivos: generales y anticipados. El procedimiento para calcular las pensiones anticipadas se estipula por separado en la legislación. Sin embargo, el derecho y la realización de la seguridad social presupone la recepción de una pensión por personas que no tuvieron una actividad laboral sin una buena razón. Esto significa que la pensión se pagará incluso a aquellos que no trabajaron a nivel estatal, es decir, no recibieron un salario oficial, del que se dedujeron las deducciones por el seguro social. A estas personas se les asigna una pensión mínima.

Se puede acumular una pensión laboral por discapacidad. En este caso, todo depende de si una persona está registrada en ciertas estructuras estatales que brindan asistencia social. En cualquier caso, tiene derecho a hacerlo. Y la organización de la seguridad social depende en gran medida de las personas que elija para el gobierno local; recuerde esto.