Encabezados

Así es todo: lo que impide a las personas inteligentes en la carrera y en la vida.

Existe la opinión de que las personas inteligentes construyen fácilmente una carrera maravillosa, alcanzan rápidamente alturas sin precedentes y ascienden dramáticamente en la escala profesional. Pero, de hecho, incluso las personas con un intelecto bien desarrollado, una educación excelente y una experiencia seria a veces no pueden encontrar un trabajo bueno y bien remunerado. Enfrentan injusticia en el lugar de trabajo y rara vez son promovidos. Los psicólogos hablaron sobre algunas de las razones de esta situación.

La gente prefiere pensar en lugar de sentir

Las personas inteligentes generalmente usan solo su inteligencia, pensamiento racional y lógica. A veces no entienden sus emociones en absoluto, y tampoco pueden expresar abiertamente sus sentimientos. Esto lleva al hecho de que no pueden construir relaciones cercanas con colegas, ni establecer contacto con el liderazgo. Dichas personas no deberían trabajar directamente con los clientes, ya que no podrán leer las emociones de otras personas ni luchar contra las objeciones.

Se les exige mucho.

Un gerente que contrata a una persona inteligente tiene grandes expectativas con respecto a este especialista. Se le hacen demandas realmente serias, ya que el director espera retornos sin igual y un éxito rápido.

Las personas inteligentes deberían ser automáticamente mejores que otros artistas. Si desarrollan debilidades o inseguridad en sus propias habilidades, esto lleva a la decepción por parte del director.

No se dan cuenta del valor del trabajo.

La gente inteligente hace frente fácil y rápidamente a tareas que parecen demasiado difíciles y complicadas para otros profesionales. Esto lleva al hecho de que no se dan cuenta del valor y la complejidad del trabajo, y tampoco tienen la persistencia y la determinación inherentes a los ciudadanos que se ven obligados a realizar esfuerzos significativos para implementar las responsabilidades laborales. No entienden la ética del trabajo y no reciben el respeto de la gerencia.

Causan irritación.

Como la persona es inteligente, no tolera cuando los colegas se equivocan. Por lo tanto, esas personas a menudo corrigen a los empleados durante una conversación, interrumpen las reuniones o incluso desprecian a otras personas que no tienen un intelecto demasiado desarrollado.

Tales acciones son ofensivas, por lo tanto, no contribuyen a mejorar las relaciones entre los miembros del mismo equipo.

Son conscientes de su imperfección.

Una persona inteligente comprende perfectamente que no conoce toda la información del mundo, por lo tanto, se considera mediocre y no tiene visión de futuro. Está constantemente comprometido con el autodesarrollo y la autoeducación, pero al mismo tiempo causa descontento entre las personas más estúpidas que se valoran a sí mismas por su buena educación y experiencia laboral.

Por lo tanto, las personas inteligentes en la mayoría de los casos no son ambiciosas y tampoco requieren que la administración aumente constantemente y recompense los logros. Se dan cuenta de que puedes hacer el trabajo aún más rápido y mejor. Por lo tanto, a menudo subestiman su propio trabajo, lo que lleva a la negligencia del liderazgo.

Conclusión

La vida de las personas inteligentes no siempre es fácil y sencilla. Se enfrentan a diversas dificultades y problemas debido al desarrollo de su inteligencia. No siempre pueden contar con un buen trabajo y salarios altos.


Agrega un comentario
×
×
¿Estás seguro de que deseas eliminar el comentario?
Eliminar
×
Motivo de la queja

Negocios

Historias de éxito

Equipo