Algunas compañías tienen un código de vestimenta estricto, que puede costarles a los empleados un lugar de trabajo si no se cumple. Una chica que se vio obligada a abandonar un trabajo bien pagado en la víspera de un aumento de sueldo se encontró con una situación similar, porque sus superiores consideraron que se viste como un hombre.
No colegas, sino familia
La joven consiguió un trabajo en uno de los restaurantes de la cadena de Chile, que difieren en que reina un ambiente relajado. La niña no ocultaba a nadie que era una orientación sexual no tradicional y, por lo tanto, usa ropa que difícilmente se puede llamar femenina. Ella prefería usar camisas y pantalones de hombre, pero nadie en el equipo, como la gerencia del restaurante, estaba confundido. Aquí, la niña pudo encontrar muchos buenos amigos, y todo el equipo se convirtió para ella como una segunda familia.
La niña logró en los dos años que trabajó en un restaurante para trabajar en muchos puestos. Ella era cocinera, promotora y administradora. Sobre todo, recordaba el trabajo como mesero, y siempre recibía solo críticas positivas de los clientes y consejos generosos.
Ofreció un aumento
El jefe notó a un empleado ejecutivo y amable y le sugirió que se capacitara bajo el nuevo programa de capacitación de gerentes. Esto permitiría a la heroína obtener un ascenso, lo que, por supuesto, estaba muy complacida. La niña crió a un niño sola y, más que nada, soñó con adquirir su propia vivienda. Un aumento sería su salvación, porque su salario aumentaría y ella podría comprar un departamento.
Vestido inadecuadamente
La joven felizmente asistió al seminario, que sería el primer paso hacia la realización de sus sueños. Se vistió muy bien y de acuerdo con la etiqueta corporativa. Llevaba una camisa, una chaqueta ajustada, pantalones formales y zapatos de salón. Era la ropa habitual para la heroína, ella siempre se vestía así y se sentía muy segura de ella. Pero solo toda la ropa tenía un corte claramente masculino, y esto causó descontento entre los líderes del seminario.
El gerente del distrito, al ver a la niña, le dijo directamente que no se vestía adecuadamente y que debía verse más femenina. La niña no prestó atención a sus palabras y aún así presentó una solicitud para convertirse en un supervisor de turno certificado. Ni siquiera sospechaba que la elección del atuendo pondría fin a su carrera.
En la entrevista con el gerente del distrito, la niña se comportó con valentía. Él le dijo que la aceptaría para un nuevo puesto, siempre que ella se vistiera como representante de su género. La chica dijo, ¿significa esto que él quiere verla con un vestido con un escote profundo? El gerente dijo que ella no lo entendió, pero que debería mostrar su feminidad con la ayuda de la ropa. La niña estaba decepcionada de que se le rechazara un ascenso debido a su apariencia, y decidió abandonar la compañía por completo.
Tuve que dejar el trabajo
La heroína de la historia admite que le dolió mucho el hecho de que tuvo que abandonar su lugar de trabajo favorito y dejar a todos sus amigos que se convirtieron en su verdadera familia. Pero no pudo aceptar el hecho de que para criarla se vio obligada a vestirse de una manera que le resultaba incómoda y como no estaba acostumbrada. Por supuesto, estaba muy decepcionada de tener que despedirse del sueño de comprar una casa y posponerla indefinidamente.
La niña encontró otro lugar de trabajo y comenzó a construir una carrera allí. No se sabe cuánto tiempo le tomará merecer un aumento. Ahora su salario es mucho menor que en último lugar. Pero ella no se desespera.Según ella, es mejor obtener menos dinero y dedicar más tiempo a desarrollar una carrera que a romper su personalidad. Nunca habría podido aceptar el hecho de que todos los días tenía que pasar por alto sus convicciones y ponerse lo que ella misma era inconveniente, y su jefe parecía tener razón.