Algunas personas tienen liderazgo y habilidades empresariales, pero no conocen los secretos básicos de la oratoria. Si son dueños de empresas, a menudo tienen dificultades para comunicarse con socios e incluso empleados. Por lo tanto, las personas deben aprender oratoria. Existen varias técnicas que le permiten comunicarse como un verdadero jefe. Todos los empleados de la empresa escucharán a esa persona.
1. Habla solo caso
El secreto principal de la oratoria es que necesita mantener una conversación solo por negocios. No agregue detalles innecesarios o incluso información personal. La información transmitida a colegas o contrapartes debe ser concisa, comprensible y relevante. No es necesario pensar un texto que sea demasiado largo, porque las personas simplemente no pueden percibir demasiada información.
Durante la presentación de los datos, debe mirar a los ojos del oyente, ya que si ya están cansados, esto puede entenderse por sus bostezos, hombros bajos y ojos vacíos. Por lo tanto, es necesario proporcionar información importante desde el principio, ya que en ese momento toda la atención de la audiencia estaba centrada en el orador.
Para hablar solo sobre el caso, se tienen en cuenta las siguientes recomendaciones de especialistas:
- descartar calificadores introductorios;
- Como el orador es el jefe de la compañía, debe establecer el tono adecuado para toda comunicación;
- es el jefe quien debe tomar las decisiones finales sobre las cuales les dice a los empleados durante la comunicación directa;
- Usa oraciones claras y concisas.
Los grandes líderes no hablan sobre los logros actuales de la empresa, sino que establecen empleados para el desarrollo futuro y el aumento de las ganancias.
2. Divide tu discurso en varias partes
Los verdaderos líderes deben dividir el mensaje en 3 partes diferentes. El resultado es un discurso verdaderamente convincente y efectivo. Esta regla fue utilizada por muchas personalidades famosas, que incluyen a Mark Zuckerberg y Steve Jobs. Lo usaron incluso en el proceso de hacer presentaciones o correos electrónicos a colegas.
Inicialmente, debe concentrarse en los asuntos actuales de la empresa, después de lo cual el énfasis está en los problemas. La tercera parte debe contener información sobre los planes de la empresa para el futuro. Los estudiantes podrán comprender qué es exactamente lo que se debe cambiar para cumplir con el plan del jefe de la empresa.
3. Sepa cuándo hablar y cuándo escuchar
El jefe no solo debe poder hablar, sino también escuchar a sus empleados que pueden ofrecer una idea realmente interesante que puede aportar un cierto beneficio a la empresa. Se presta especial atención a los profesionales prometedores, jóvenes y proactivos que tienen como objetivo aumentar sus ganancias y desarrollar toda la empresa.
Por lo general, el empleador inicialmente les dice a los empleados en qué posición se encuentra la empresa. Después de eso, invita a especialistas contratados a hablar sobre una posible forma de mejorar la situación actual.
Si combina las recomendaciones anteriores, cada propietario de la compañía podrá descubrir qué técnicas hacen posible hablar como un verdadero jefe. Los especialistas contratados siempre escucharán a dicho líder, y no será difícil establecer contacto con clientes habituales o contratistas potenciales.
Conclusión
Cada jefe debe usar algunos de los secretos de la oratoria, con los que puede influir fácilmente en los empleados o socios.Para esto, es importante hablar solo sobre el caso, dar la oportunidad de hablar con el interlocutor y también dividir el discurso en varias partes importantes.