Cuando acaba de salir de la licencia de maternidad, puede parecer que tendrá mucho tiempo a solas con su hijo. Pero estas semanas y meses de vacaciones terminan demasiado rápido. Ni siquiera tendrá tiempo para ver cómo necesita volver a trabajar nuevamente, y esto a menudo está lleno de ciertas dificultades. ¿Cómo no quedarse en el "banco"?
Prepárate para el trabajo
Si sabe la fecha exacta en que fue a trabajar, comience a prepararse con anticipación. Un cambio brusco de tener un hijo a una presión de tiempo de trabajo puede convertirse en un desastre. Lo más probable es que esto cause estrés y mucha emoción. Por lo tanto, realice trabajos preparatorios: ajuste el horario, reanude la comunicación con sus colegas y descubra qué ha cambiado en los asuntos de la empresa durante su ausencia.
Descubre todo lo que necesitas
Antes de abandonar el decreto, comuníquese con su supervisor, gerente o departamento de recursos humanos. Los empleados podrán decirle la mejor fecha para ir a trabajar, así como información útil sobre cómo regresar rápidamente a las tareas rutinarias.
Planifique su fecha de regreso por adelantado
Es mejor visitar la oficina por primera vez al final de la semana. Resista la tentación de ir a trabajar el lunes, es una idea terrible. El comienzo de la semana suele ser el más difícil, además, cinco días hábiles sin descanso pueden ser difíciles para usted. Pero si regresa el jueves o el viernes, puede resolver todos los problemas con el horario, el cuidado infantil y otros asuntos urgentes durante el fin de semana.
Habla con tu jefe.
Si el departamento de personal aún no lo ha hecho, informe a su jefe cuándo abandonará el decreto. La mejor manera de hacerlo es a través del correo electrónico.
Programe una reunión personal
Si tiene la oportunidad, haga una cita con su gerente o colegas unas semanas antes de regresar a trabajar. Esto le dará la oportunidad de ponerse al día, conocer nuevos proyectos y sintonizar la ola correcta.
Si no pudo reunirse con sus colegas por adelantado, no olvide chatear con ellos en el trabajo. Después de todo, en los meses o años que pasó en licencia de maternidad, mucho podría cambiar.
Asegúrese de que usted y su familia estén listos para regresar
Antes de volver a su ritmo de trabajo, debe asegurarse de que todo en casa esté listo para esto. Esto significa un horario establecido, la presencia de una niñera comprobada y una persona de respaldo que puede convertirse en una persona de contacto en caso de emergencia. La organización es crucial, así que asegúrese de darle suficiente tiempo.
Revisa tu armario
¿Hasta dónde están ocultos sus trajes de oficina? Es hora de eliminarlos y limpiarlos adecuadamente. Pruébalos y asegúrate de que sigan siendo adecuados para ti. La maternidad cambia el cuerpo de la mujer, es natural, pero es importante descubrir a tiempo que necesitas ropa nueva.
Ejecución de prueba
Prepárese para la nueva rutina diaria: configure una alarma por la mañana, deje a la niñera y salga a caminar. Entonces comprenderá cuánto tiempo necesitará en los honorarios de la oficina. Prepararse para un día de trabajo con un niño siempre lleva más tiempo, ya que tendrá que recoger todas las cosas necesarias, jugar con el bebé y decirle adiós. Una ejecución de prueba le dará tiempo para resolver cualquier problema asociado con el cuidado de un niño y acostumbrarse a la nueva rutina.
Piensa en el "Plan B"
Algún día (lo más probable, será un día con una reunión o reunión importante) su bebé se enfermará y lo necesitará. Prepárese para esto de antemano.Haga una lista de varias personas cercanas a usted que pueden reemplazarlo durante la duración de su enfermedad o convertirse en contactos de emergencia para la niñera. Desarrolle una estrategia para visitas al médico, ingresos hospitalarios y otras actividades que pueden requerir que deje su trabajo inesperadamente.