No es ningún secreto que estamos en la temporada de Giga Economy. Durante la próxima década, el número de trabajadores independientes superará el número de empleados tradicionales. El censo de trabajadores independientes de toda Rusia realizado por la Escuela Superior de Economía mostró que en Rusia el trabajo independiente se está volviendo cada vez más popular cada año. Solo en uno de los intercambios independientes se registran aproximadamente medio millón de personas. Muchos dejan su trabajo anterior para convertirse en autónomos. Sin embargo, la mayoría de la gente considera esto como su propio negocio.
Pero aun cuando la popularidad del trabajo independiente está creciendo rápidamente y se está convirtiendo en una alternativa real a los estándares aceptados de empleo, todavía hay muchos mitos en torno a este tipo de trabajo. Es por eso que muchos todavía son escépticos de tales actividades. Entonces, a continuación consideraremos cinco mitos básicos asociados con el trabajo independiente, que simplemente no se corresponden con la realidad.
Mito 1. Eres tu propio maestro
La mayoría de los trabajadores independientes alguna vez escuchan de amigos, parientes o amigos sobre la siguiente frase: "Te envidio mucho, porque no tienes un jefe que te exija algún tipo de informe todos los días, no te pida resultados, etc." Pero en realidad esto no es del todo cierto. Cada profesional independiente, por cuenta propia o a tiempo completo, trabaja principalmente para el cliente. Al mismo tiempo, el trabajo por contrato puede ser inestable y estacional, lo que en sí mismo es bastante estresante. En este caso, la creación de una base de clientes bien diversificada ahorra, lo que entre los freelancers equivale a ingresos estables. Pero no todos logran crear tal base.
Por lo tanto, el profesional independiente no tiene un gerente directo, pero tiene clientes que pueden ser equiparados con el jefe. Después de todo, cada uno de ellos debe rendir cuentas por el tiempo y la cantidad de trabajo realizado. Trabajar con varios de estos clientes a la vez, cumplir estrictamente los plazos y lograr resultados de alta calidad a veces es más difícil que tener un solo jefe.
Mito 2. No es como comenzar tu propio negocio.
De hecho, trabajar independientemente a menudo significa comenzar su propio negocio. Para los trabajadores independientes a tiempo parcial, y especialmente para los trabajadores independientes a tiempo completo, se recomienda que se registre como un emprendedor o empresa individual, en lugar de trabajar como un particular.
Hay varias ventajas financieras para iniciar un negocio. La forma más común para que los autónomos creen su propio negocio es registrarse en LLC (Sociedad de Responsabilidad Limitada). La ventaja de registrar una LLC es la parte legal del asunto. Si alguien decide demandar a la LLC, todas las sanciones y el proceso de cobro se llevarán a cabo directamente desde la organización. En este caso, las finanzas personales del propietario de la LLC serán inviolables. También hay una serie de beneficios fiscales para organizaciones de este tipo, por lo tanto, LLC es más rentable que, por ejemplo, el registro de empresarios individuales. Es probable que una compañía registrada enfrente nuevas perspectivas mucho más profesionales que solo un proveedor de servicios. Esta es una de las muchas razones por las que el trabajo por cuenta propia no es algo que simplemente puede recoger y ejecutar. Hay una base que debe construirse, como cualquier otro negocio legítimo.
Mito 3. Es dinero fácil.
La dificultad del trabajo remoto, el aspecto monetario del trabajo independiente y, a menudo, la inestabilidad. Freelance es cualquier cosa menos dinero fácil.La principal dificultad es que una persona tiene que lidiar con todos los problemas financieros de forma independiente. Además, se requiere una autoorganización seria. Sin una gestión financiera competente y autodisciplina, trabajar con éxito como freelance no funcionará.
Sí, al obtener un salario mientras trabaja en una empresa, uno puede encontrar empleadores inescrupulosos que extienden los plazos de pago por semanas y, a veces, meses. Pero los mismos problemas pueden surgir con un profesional independiente con los clientes. A menudo pueden retrasar el pago, recortar y, a veces, incluso tratar de evitar transferir dinero por el trabajo realizado por un profesional independiente. Una vez más, vale la pena recordar la ventaja de formalizar oficialmente, a fin de permitir la celebración de contratos oficiales y, en el caso de la deshonestidad del cliente, resolver todos los problemas en un procedimiento judicial.
Si hablamos de trabajadores independientes que trabajan como particulares, puede haber ciertas dificultades. Algunos de ellos deciden intercambios independientes, que garantizan el pago por el trabajo del cliente y el cumplimiento por parte del empleado a tiempo. Sin embargo, aquellas personas que están "en natación libre" siempre tienen ciertos riesgos asociados con el pago.
La gestión financiera también es diferente del trabajo clásico, los autónomos no solo tienen que depositar cheques en su cuenta bancaria. Tanto para la LLC como para el contratista independiente, se recomienda que los ingresos no relacionados con el personal se almacenen en una cuenta bancaria separada. Separar los salarios no relacionados con el personal de otras operaciones bancarias personales cotidianas facilitará enormemente la vida en caso de problemas fiscales. Esto es especialmente cierto para aquellos para quienes el trabajo independiente es la principal fuente de ingresos y trabajo regular.
El trabajo independiente es completamente deducible de impuestos. Por lo tanto, el empleado debe realizar un seguimiento de todos sus ingresos y pagar los impuestos adeudados por esto.
Mito 4. Puedes trabajar desde casa cuando quieras, e incluso en ropa interior
Si bien el trabajo independiente generalmente implica trabajar de forma remota, es poco probable que funcione cuando y donde lo desee. Tales oportunidades son un error común entre los trabajadores independientes novatos. La cuestión es que los trabajadores independientes deben cumplir con las horas de trabajo normales para comunicarse con los clientes. No todos los clientes quieren discutir asuntos en su propio tiempo.
Los trabajadores independientes también deben estar en lugares donde haya Internet confiable y comunicaciones móviles, por lo que trabajar en la playa también fallará. Además, las videollamadas con clientes o colegas son comunes, lo que requiere usar ropa adecuada. Es de destacar que estudios recientes han demostrado que una persona que hace este o aquel trabajo con ropa estándar de negocios trabaja con mayor productividad que un trabajador en pijama o pantalones de yoga.
Mito 5. Trabajadores independientes - solitarios e introvertidos
Es cierto que gran parte del trabajo independiente se realiza desde casa, en un café o en el coworking, etc. Algunas personas creen erróneamente que una carrera es ideal para una persona introvertida. De hecho, esto está bastante lejos de la verdad. Los trabajadores independientes son a la vez un equipo de marketing y la imagen de la marca. Los freelancers efectivos deben trabajar muy duro para construir su base de clientes, asistiendo a reuniones o eventos de networking con frecuencia. Independientemente de si un profesional independiente inicia un negocio a gran escala o intenta establecer un ingreso adicional, debe ser ingenioso y creativo.
Nueva era
La humanidad ha entrado en una nueva era cuando el trabajo tradicional queda relegado a un segundo plano. Hoy, cada vez más a menudo preguntando qué está haciendo una persona, se pueden escuchar respuestas como "trabajador por cuenta propia" o "propietario de una pequeña empresa". La organización de su propio negocio y "trabaje para usted mismo" se está volviendo cada vez más popular en nuestro país.