Seamos realistas: el talento está algo sobreestimado. El mundo está lleno de personas increíblemente talentosas que siguen siendo desconocidas. Al mismo tiempo, las personas absolutamente mediocres que tienen multitudes de fanáticos a veces atraen nuestra atención.
Lo mismo es cierto en el lugar de trabajo. Una empresa típica está llena de personas brillantes y creativas que no pueden moverse haciendo un trabajo de rutina o apoyando a sus colegas menos talentosos pero más exitosos. Y al mismo tiempo, en cada organización siempre hay una o dos personas que pueden no ser tan talentosas, pero que logran brillar, pase lo que pase.
Estas personas, por supuesto, se pueden comparar con las estrellas de rock. Esto no quiere decir que no haya personalidades destacadas (en la música y en el lugar de trabajo) que realmente tengan talento. Es solo que estas habilidades, para ser honesto, no son tan importantes como la capacidad de destacar entre la multitud. Lea sobre cómo obtener este privilegio, sin importar cuántos talentos tenga realmente.
Desarrollar un estilo personal único.
Las estrellas en la industria de la música tienen características distintivas que ayudan a identificarlas de inmediato. Puede ser su estilo de ropa, un peinado especial. Podría ser cualquier cosa. La idea es crear una apariencia que sea única y memorable.
Las estrellas en el mundo de los negocios hacen lo mismo. El ejemplo más obvio es la firma de pantalones negros y un cuello de tortuga negro Steve Jobs. Otras ideas interesantes incluyen la elección de un disfraz completamente blanco, maquillaje dramático incluso durante el día (como Dita von Teese), un sombrero inusual que se cambia en cada exposición o reunión.
Irradia confianza
Incluso si eres increíblemente talentoso, para subir al escenario y comenzar a cantar, necesitas mucha arrogancia y confianza en ti mismo. Especialmente si tu talento es mediocre. La única forma de sobrevivir frente a la enorme competencia y destacarse de la multitud es tener una increíble confianza. Su audiencia lo aceptará solo debido a su alta autoestima.
Lo mismo es cierto en el lugar de trabajo. Cuando esté 100% seguro de que puede agregar valor a absolutamente cualquier proyecto o situación, la mayoría de la gente pensará que esto es cierto. De hecho, la carrera de muchas estrellas en el lugar de trabajo se basa completamente en apoyar y promover las grandes ideas de otras personas más talentosas.
Define lo que la gente quiere escuchar
Las personas verdaderamente talentosas, por regla general, trabajan duro para mejorar su oficio, y esto es completamente normal si amas este negocio por su propio bien. Las estrellas, sin embargo, tienen un sentido inconfundible de lo que la gente quiere escuchar, y luego les dan lo que quieren. Por lo tanto, no solo son famosos, sino también ricos.
En el trabajo, "darles lo que quieren" significa convertirse en un representante de esas ideas y proyectos que tienen más probabilidades de recibir financiación y atención de la gerencia. Esto no es un robo del proyecto de su colega. La estrella asignada al proyecto le permite obtener una mejor visibilidad y puede dar a la causa común el impulso necesario, la cohesión. Tal dirección será más probable que tenga éxito. De hecho, una personalidad brillante, segura de sí misma, infecta con su actitud positiva y a todos los que lo rodean. Como resultado, el equipo trabajará de manera más productiva.
Presente a cada miembro de su "grupo"
Cuando las estrellas de rock actúan en un concierto, siempre prestan la debida atención a su grupo, presentando a cada uno por su nombre y permitiéndoles realizar un solo en solitario. Esto es realmente importante Además, la estrella no solo se ve linda.Las celebridades saben lo que está haciendo su grupo para que el espectáculo sea inolvidable y vibrante. Por lo tanto, es mejor crear todas las condiciones para que todos los miembros de su equipo se sientan felices y orgullosos de estar en el mismo escenario con usted.
Del mismo modo, si usted es una estrella en el trabajo, debe dar crédito de manera constante y pública y alabar a todos los que trabajan con usted y para usted. Si eres verdaderamente sincero, tus colegas no se sentirán ofendidos por tu fama, sino que cooperarán activamente contigo en el mismo equipo.
Estos aspectos clave resaltan no solo un líder, sino una personalidad vibrante que es respetada y apreciada tanto por los empleados como por los superiores. El talento para permanecer notable, para destacarse de los demás es uno de los factores de éxito más importantes en un negocio u otro campo de actividad.