Raramente pensamos en lo que compartimos en nuestras redes sociales: fotos, noticias, chistes, etc. Al final resultó que, cualquier palabra en su página puede causar muchos problemas en el futuro, por ejemplo, la razón del despido o incluso la negación del cargo. Para evitar que esto suceda, los especialistas en recursos humanos le dieron algunos consejos sobre cómo administrar su página en la red sin dañar su carrera.
¿Qué busca el departamento de personal en las redes sociales?
Después de realizar algunas encuestas y estudios, las personas interesadas llegaron a la conclusión de que aproximadamente el 66% de los empleadores mira las cuentas de las redes sociales de sus empleados o aquellos que solo solicitan un puesto en particular. Resulta que solo un tercio de los "jefes" están contentos con la información presentada en el currículum.
Del 66% que no es indiferente a su página, el 45% quiere saber qué es usted como persona, cuáles son sus pasatiempos. Por un lado, tal impulso se puede entender, porque antes que nada, todos los empleados son personas, y las personas en el trabajo necesitarán pasar mucho tiempo juntas, interactuar entre sí. Sin embargo, no olvide que no todos reflejan su personalidad en su página: alguien prefiere ser alguien más en las redes sociales, sin revelar la esencia de una gran audiencia a la verdad.
Además, el 26% de los empleadores presta atención exclusivamente a las fotografías, mientras que el otro 25% mira los perfiles de las redes sociales en busca de confirmación de la información de su currículum. El 4% restante de líderes verifica tu círculo social. Como puede ver, los empleadores se toman muy en serio la elección de sus empleados. Por eso siempre es importante controlar el mantenimiento de los perfiles en Internet.
"¿Para despedir o no despedir?" - esa es la pregunta!
Entonces, nos dimos cuenta de que es probable que el empleador revise la información y los archivos de su página en la red social, y también descubra qué es lo que podría interesarle. Pero, ¿cuál es la probabilidad de que ciertas fotografías y notas afecten la decisión de aceptar su candidatura para un puesto en la empresa?
Según las encuestas, ver las cuentas sociales realmente puede privarlo de la oportunidad de ser contratado. Alrededor de un tercio de los empleadores pueden rechazar a un candidato, siempre que se encuentren publicaciones extremistas en la página. Alrededor del 23% está dispuesto a rechazarlo si, después de ver la información personal, parece que no comparte los valores de la empresa. Para el próximo 14% de los reclutadores, las fotografías francas de los solicitantes pueden simplemente servir como motivo de rechazo. Pero hay buenas noticias: el 30% de los empleadores que participaron en la encuesta aseguraron firmemente que la información de una cuenta personal en la Web no haría que un candidato se negara.
A partir de los datos sobre la importancia de la página en la red social para los empleadores, se plantea la siguiente pregunta: ¿vale la pena editar su cuenta durante el proceso de entrevista para conseguir un trabajo? Solo el 51% de los solicitantes saben que su página se puede ver en el departamento de personal, pero solo el 13% de ellos deciden "ir a lo seguro" editando información, notas y fotos. Este es un asunto puramente personal para todos, por supuesto, pero ahora sabes lo que te puede esperar.
Experiencia amarga
No hay duda de que las redes sociales han podido destruir las carreras de muchas, muchas personas. Y aquí hay algunos ejemplos de historias tan desagradables.
Una vez que Gloria Gadsden, profesora asistente de sociología de la Universidad de East Stroudsburg en Pensilvania, expresó en Facebook su completa insatisfacción con el comportamiento de los estudiantes: "¿Nadie sabe dónde conseguir un asesino decente? Sí, hoy todavía es un día". Después de aproximadamente un mes, el tema continuó en una línea diferente: "Hoy fue un buen día. No quería matar a un solo estudiante".
En principio, muchas personas se dan cuenta de que el trabajo de un maestro requiere mucha paciencia y fuerza. Pero la administración de la universidad, al enterarse de tales declaraciones, estaba muy preocupada. Por lo tanto, Gloria fue enviada con licencia pagada indefinida, pero un mes después se les permitió regresar al trabajo.
Ashley Payne, profesora del Winder College en Georgia, tampoco tuvo suerte. En su página de Facebook, Ashley publicó mensajes obscenos y algunas fotos de un viaje a Europa, que fue acompañado por una bebida desenfrenada. El director de la institución consideró que este comportamiento era indigno, por lo que le pidió a Payne que renunciara.
Hubo más casos "divertidos": cuando las personas publicaban en el muro el registro "Mi jefe es un pervertido", mientras se olvida por completo que su jefe está en la lista de "amigos" y ve esas publicaciones. Típicamente, tales historias rara vez terminan bien para el empleado.
¡Esté alerta!
Por lo tanto, vale la pena establecer algunas reglas para usted que le permitan utilizar su cuenta en la red social para el beneficio de su trabajo y carrera en general.
1. Mantenga un registro de cuándo y a qué hora realiza nuevas entradas en su página. Si su liderazgo se da cuenta de que la mayor parte de su tiempo de trabajo es "en línea" y está compartiendo activamente algo con sus suscriptores y amigos, es poco probable que esto sea beneficioso para usted. Por supuesto, depende de la política de la compañía, ¡pero puede ser una buena razón para el despido!
2. Es mejor si todas las fotos personales están disponibles solo para un círculo reducido de personas. Incluso las fotos de graduación probablemente se almacenan en algún lugar de Internet. Es mejor recordar esto de antemano y "esconderse" de miradas indiscretas.
3. Intente completar la página no solo con experiencias personales, sino también con publicaciones informativas que muestren al empleador que usted está realmente interesado en lo que está haciendo.
4. Intente separar sus espacios personales y de trabajo, incluso en línea. Además, asegúrese de que el perfil en línea coincida con la imagen que muestra a sus colegas.
¡No cuelgues la nariz!
Sí, al principio puede parecer que estamos rodeados por todos lados y no tenemos el derecho, incluso en Internet, de ser quienes somos. Sí, tu jefe realmente puede revisar tu página. Sin embargo, la tecnología moderna le permite permanecer en el anonimato donde lo necesite, así como restringir el acceso a todo lo que debería ser accesible solo para amigos cercanos y familiares. ¡Todo es simple, estar limpio!