Hay muchas razones por las cuales una persona puede decidir dejar el trabajo. Los principales en este caso serán: avance profesional, inicio planificado de un negocio propio e insatisfacción con el trabajo actual.
Sin embargo, tan pronto como se dé cuenta de que está listo para seguir adelante, es importante prepararse para irse y dejar su lugar de trabajo de la manera correcta. No solo desea prepararse para una transición suave, sino que debe evitar quemar cualquier puente en el camino hacia la puerta.
¿Cómo exactamente debes renunciar a tu trabajo? Los pasos que se describen a continuación harán que su transición sea más estable y lo ayudarán a mantener una buena relación con su antiguo empleador.
1. Piensa en los motivos de tu partida
Antes de decidir cómo dejar el trabajo, debe dedicar un tiempo para pensarlo todo detenidamente.
Considere todos los pros y los contras de estar en su trabajo actual en comparación con irse. Considere factores como la compensación, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el entorno laboral, los objetivos a largo plazo y la trayectoria general de su carrera. Analice críticamente las razones por las que cree que quiere cambiar su carrera.
“Antes de tomar la decisión de cambiar su lugar de trabajo, realice una evaluación en profundidad de sus condiciones actuales y futuras para asegurarse de que está tomando la decisión correcta. Recuerde, no se apresure si no ha pensado completamente su idea o su nuevo negocio ", dijo Sophie Miles, CEO y cofundadora de Elmejortrato.
No hay nada de malo en pasar unas semanas más reflexionando sobre su despido antes de tomar una decisión. Sin embargo, después de que decida dejar su trabajo, es importante desarrollar un plan específico que sirva mejor a su futuro.
2. Tener un plan en su lugar
Una vez que haya decidido que realmente quiere renunciar a su trabajo, debe desarrollar un plan que lo ayudará a garantizar su propia estabilidad y aclarará sus próximos pasos. Todos tendrán una situación diferente al cambiar de carrera: algunos comenzarán a buscar trabajo, mientras que otros ya han asegurado el pleno empleo. Algunas personas actuarán por su cuenta, como empresarios o contratistas independientes, otras buscarán adquirir un nuevo conjunto de habilidades.
“Nunca salgas del trabajo sin un plan claro. Asegúrese de que su próximo paso esté bien planeado. Si no tiene un plan claro, antes de irse debe calcular sus gastos mensuales para ver si puede cubrirlos mientras está sin trabajo ", dijo Tim Toterkhey, entrenador de negocios de Plotline Leadership.
Idealmente, ya ha construido algo, ya sea un nuevo trabajo o un plan de negocios. Dejar un trabajo sin una nueva oferta de trabajo es al menos un paso arriesgado. Si todavía está en el proceso de encontrar un trabajo, considere permanecer en su puesto actual hasta que haya obtenido un empleo completo o al menos un trabajo a tiempo parcial.
3. Dile a tu empleador
Si está buscando un nuevo trabajo o está asistiendo a entrevistas, no es necesario que informe a su supervisor. Sin embargo, una vez que decida irse, debe discutir esto con su empleador actual antes de solicitar la terminación. Esto permitirá que el empleador le prepare a tiempo un reemplazo sin pérdidas para el negocio.
La mayoría de las personas saben que necesita presentar una carta de renuncia en dos semanas, pero una conversación informal con su jefe es una buena manera de prepararlo para el proceso formal. También muestra que respetas al empleador, lo que puede ayudar a mantener una buena relación con él y obtener excelentes recomendaciones.Después de todo, nunca se sabe lo que sucederá en el futuro. Los viejos empleados a menudo son una fuente de nuevas oportunidades, por lo que es mejor ser amable y respetuoso.
"Hable con su jefe actual y explique cuánto disfrutó trabajando con ellos y cuánto ha crecido en su posición / empresa", dijo Brittany Kline, experta en finanzas personales.
Después de tocar este tema con su jefe, puede hacer una carta oficial de renuncia.
4. Enviar una carta oficial de renuncia en dos semanas.
Lo has pensado y decidido, así que ahora es el momento de seguir adelante. Desarrolló un plan de transición específico y discutió sus intenciones con el jefe.
El siguiente paso es presentar una carta oficial de renuncia. Además de enviar una carta de renuncia oficial, debe verificar si su empresa tiene alguna recomendación adicional sobre cómo renunciar.
Una forma profesional de dejar de fumar es seguir estrictamente las regulaciones de la compañía. Asegúrese de que está haciendo todo bien si su empresa tiene una serie de procedimientos obligatorios que cada empleado que abandona debe seguir. Póngase en contacto con el departamento de personal y asegúrese de que está haciendo todo bien.
Sin embargo, ¿cuál es la mejor manera de dejar de fumar? ¿Silenciosamente poner una declaración escrita sobre la mesa para el líder y partir? Como regla general, la mejor opción es organizar una reunión personal con el jefe, incluso si tuvo una conversación informal preliminar con él. Nuevamente, la profesionalidad y el respeto son clave en este caso. Una reunión en persona muestra que usted es consciente de la gravedad de la situación y le brinda otra oportunidad: ofrecer su ayuda para preparar un reemplazo para su lugar.
5. Ayuda a preparar materiales de reemplazo
Si quiere dejar el trabajo y dejar una buena impresión sobre usted mismo, haga que su partida sea más invisible para la empresa. Prepare materiales de capacitación que ayudarán a su reemplazo a comprender rápidamente la esencia del trabajo e integrarlo. Cualquier nota, instrucciones o consejos que pueda dejar para su reemplazo le serán útiles. También puede sugerir programar una cita personalizada con su reemplazo hasta su último día hábil.
Al igual que se tomó el tiempo para crear su propio plan de transición, es importante proponer convertirse en una parte integral del plan de transición de su empresa. No hay mejor recurso de capacitación que la persona que realizó este trabajo, por lo que usar su empresa para preparar su propio reemplazo es una oferta invaluable.
6. Continuar trabajando como siempre durante el último día.
Trabaja duro hasta el último día. Sin embargo, la tentación de escribir una declaración oficial y no hacer nada antes del final del período siempre está ahí. Pero debe recordar que su reputación está en juego, que es uno de los activos más valiosos que tiene una persona. Siga haciendo bien su trabajo durante el último día y sus colegas lo recordarán por eso. En el futuro, quizás esto sea útil.
Completar todos sus proyectos y proporcionar un trabajo de alta calidad le garantiza una buena impresión a su jefe y empleados.
7. Resumen de beneficios y vacaciones pagadas
Finalmente, debe familiarizarse con los memorandos para los empleados que muchas empresas tienen para asegurarse de lo que puede contar al dejar de fumar. ¿Se le pagarán vacaciones pagadas no utilizadas y, de ser así, cuánto? ¿Le pagarán la parte de bonificación obtenida este año o no? Debe averiguar todo esto antes de su último día hábil.
Errores a evitar al salir
Hay varios errores comunes que las personas cometen cuando dejan el trabajo. Estos errores pueden arruinar tu reputación u obstaculizar tu carrera en tu nuevo trabajo.
Lo principal es notificar a su líder lo primero.No les cuente a sus colegas sobre su plan para dejar su trabajo antes de informar a su supervisor. Esto es principalmente un mal gusto y la capacidad de tejer una red de numerosos rumores a su alrededor. Al hacerle saber a su jefe antes de anunciar esto a sus colegas, muestra respeto y tacto.
Nunca regañe a su antiguo empleador. No importa cuán infeliz sea en esta empresa, nunca debe hablar sobre su empleador. Esto no solo se refleja mal en usted, sino que también puede ser un obstáculo para aceptar una nueva posición. Si no estaba satisfecho con el trabajo que dejó, simplemente déjelo en el pasado y concéntrese en un futuro más brillante.