El médico, como cualquier representante de otro campo de actividad, tiene derecho a irse. De acuerdo con el capítulo 19 del Código del Trabajo, todos pueden reclamar unas vacaciones, que deben incluir no solo el tiempo de vacaciones, sino también el marco de tiempo establecido para las horas de trabajo, así como una reducción en las horas de trabajo antes de las vacaciones y, por supuesto, los fines de semana y días festivos no laborables días
¿Cuántos días pueden durar las vacaciones de un médico? Este artículo analizará este problema.
Tipos de vacaciones
La licencia anual que se otorga a cada empleado se divide en dos tipos:
- El principal
- Opcional
Vacaciones básicas
El permiso básico se otorga anualmente y lo paga la compañía cuyo empleado es el empleado. Los plazos de duración son 28 días hábiles. Sin embargo, si hay ciertas características, estas vacaciones se pueden extender hasta 31 días calendario de acuerdo con el Artículo 267 del Código del Trabajo de la Federación Rusa. Esta categoría puede incluir, por ejemplo, empleados cuya edad no alcanzaba los 18 años o la mayoría al momento de la licencia. Mucha gente se pregunta cuántos días los médicos tienen vacaciones.
Vacaciones extra Disposiciones generales
Según el artículo 116 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, se establece una categoría de personas que tienen derecho a un período adicional de vacaciones pagadas. Estos son empleados de los siguientes campos de actividad:
- Trabaja en empresas, fábricas con compuestos químicos peligrosos, que afectan negativamente al cuerpo, dañinos.
- Actividades con horarios irregulares.
- La naturaleza especial del trabajo.
- Si un empleado trabaja en el extremo norte o en un área equivalente a él.
Permiso adicional para trabajadores médicos
Entonces, ¿cuántos días duran las vacaciones de un médico?
Desafortunadamente, por el momento no existe un acto jurídico normativo fijado por la legislación, pero al mismo tiempo, algunas categorías de trabajadores médicos tienen la oportunidad de aprovechar las vacaciones pagadas adicionales debido al contacto cercano con drogas nocivas y peligrosas.
Sin embargo, en virtud del artículo 117 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, esta licencia puede presentarse a los trabajadores médicos. El matiz es que las condiciones de trabajo de un especialista de acuerdo con los resultados de la evaluación deben ser iguales a las condiciones de trabajo de segundo, tercer o cuarto grado. En este caso, la duración de las vacaciones adicionales pagadas anualmente debe ser de al menos una semana (7 días hábiles). ¿Cuántos días tiene vacaciones con médicos desde 2016? Sobre esto más allá.
Además, la duración de dicha licencia se establece al firmar un contrato de trabajo para cada trabajador médico individual. Esto debe basarse en un acuerdo sectorial (intersectorial) y un acuerdo colectivo, que indica los resultados de una evaluación especialmente realizada que caracteriza las condiciones de trabajo.
Sobre la base del mismo acuerdo, este permiso adicional, otorgado anualmente por una duración de más de 7 días calendario, puede ser reemplazado por una compensación monetaria, que se establece por separado de acuerdo con el procedimiento, el monto y el plazo de los pagos, establecidos en este acuerdo industrial (intersectorial) establecido o convenio colectivo. Esa es la cantidad de días que los médicos se van de vacaciones.
¿A qué debe referirse el empleador?
Para establecer la duración de las vacaciones adicionales otorgadas, el empleador puede remitir (por decisión de la Corte Suprema de la Federación de Rusia del 14 de febrero de 2013, número AKPI12-1570):
- La lista de puestos y profesiones de trabajadores, de acuerdo con el decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium del Consejo Central de Sindicatos de Todos los Sindicatos del 10.25.1974, número 298 / P-22.
- Para obtener instrucciones sobre cómo aplicar la lista anterior.
- En la disposición estándar sobre una evaluación especial de las condiciones de trabajo y el trabajo para la implementación de los cuales los recargos son posibles.
- Y otros actos jurídicos normativos que están actualmente en vigor, pero no son contrarios al Código del Trabajo. La duración de las vacaciones de un médico puede variar.
Lista de trabajadores de la salud
La lista de tipos de trabajadores médicos que realizan actividades en condiciones de trabajo dañinas o en contacto cercano con sustancias peligrosas:
- Trabajadores de departamentos infecciosos, fúngicos y antituberculosos de instituciones médicas.
- Trabajadores médicos (médicos, enfermeras, auxiliares) que atienden a pacientes.
- Limpiadores de locales industriales de instituciones médicas.
Según esta ley legislativa, la duración de las vacaciones (adicionales) en estos casos es de 6 a 12 días.
¿Cuántos días duran las vacaciones de un médico desde 2016? Esta pregunta interesa a muchos.
Sin embargo, en referencia a estos actos legales consagrados por el estado, debe recordarse que, de acuerdo con la decisión del Decreto del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia del 7 de febrero de 2013, número 135-O, estas vacaciones de al menos una semana se otorgan a todos los empleados, independientemente de si el puesto o profesión en esta lista o no.
Teniendo en cuenta todo lo anterior, se puede concluir que el permiso se paga a los trabajadores que están en el campo dañino y peligroso para la vida y la función reproductiva del cuerpo, y que el período de dicho permiso adicional en tales casos debe ser de al menos 7 días hábiles.
Descubrimos cuánto duran unas vacaciones con médicos (opcional).
Elegibilidad para vacaciones extendidas
La duración de dicha licencia es de 56 o 42 días calendario, esto está determinado por los detalles de la institución y el puesto que ocupa el empleado.
Entonces, el candidato de ciencias tiene la oportunidad de tomarse unas vacaciones de 35 días hábiles, y los trabajadores con un título médico de doctor en ciencias, 48 días (según el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 12 de agosto de 1994, número 949).
En cuanto a los empleados de los departamentos de investigación, las vacaciones se pueden extender hasta 56 días calendario, en particular, para los trabajadores en contacto con compuestos tóxicos que se clasifican como armas químicas o que realizan la destrucción de empresas especializadas en la producción de armas químicas.
Veamos cuántos días duran las vacaciones del neurólogo.
Vacaciones extra
Los siguientes grupos de trabajadores médicos son elegibles y tienen derecho a licencia de 3 días calendario, siempre que la experiencia de dichos trabajadores sea de al menos tres años (Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 1588):
- Médico general (práctica).
- Médico de familia.
- Enfermeras que acompañan a los representantes del primer o segundo grupo anterior.
Pero teniendo en cuenta la irregularidad de la carga de trabajo, la influencia constante de una gran cantidad de condiciones nocivas y un almacén de trabajo especialmente formado, el empleador puede establecer vacaciones adicionales, reflejándolas en los actos documentales locales de esta institución médica. Algunas personas se preguntan cuántos días duran las vacaciones de un pediatra escolar. Se calcula mediante el algoritmo general.
Duración de la licencia para empleados de salas psiquiátricas
Entonces, las personas que trabajan en una sala psiquiátrica tienen la siguiente duración de vacaciones:
- Psiquiatra, psicólogo y personal médico: período de vacaciones de 35 días.
- Jefe de enfermería - 28 días hábiles.
- Personal de unidades de laboratorio clínico - 21 días.
- Nutricionistas y registradores médicos - 14 días.
Duración de la licencia para el personal de TB
Trabajadores de TB:
- Phthisiatrist y enfermeras de nivel medio y junior - 14 días.
- Un fisiatra que trabaja con preparaciones radiológicas: 21 días hábiles.
Doctores en contacto con el VIH
- Médico, psicólogo y personal médico de nivel medio y junior - 14 días.
- Asistentes de laboratorio clínico - 14 días.
- Personal médico en contacto y atención directa de pacientes infectados: 14 días.
- Personal en contacto con fluidos biológicamente activos y medios infectados (saliva, sangre) - 14 días hábiles.
Esta es la cantidad de días de vacaciones que tienen los médicos.
Se proporcionan vacaciones pagas adicionales, así como la principal, de acuerdo con el horario aprobado (horario de prioridad). Este documento se forma hasta mediados de diciembre de acuerdo con los detalles de la institución médica y los intereses de los empleados.
Ambos días festivos pueden resumirse, pero al mismo tiempo es posible separarlos en partes componentes, una de estas partes debe ser de al menos 14 días (2 semanas) de acuerdo con el Artículo 125 del Código del Trabajo de la Federación Rusa.
Por ejemplo, si el tiempo total de vacaciones para unas vacaciones con una enfermera en la sala psiquiátrica es de 56 días, estas vacaciones se pueden dividir en varias si se desea. Pero para esto, el empleado debe comunicarse con el departamento de personal antes de firmar el cronograma, es decir, antes de su aprobación, o dentro de un año y comunicar su deseo.
El departamento de personal está obligado a notificar a esta enfermera dos semanas (14 días) antes del comienzo de las vacaciones, para pagar el dinero de sus vacaciones 3 días antes del primer día de vacaciones, de conformidad con el artículo 123 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Revisamos cuántos días duran las vacaciones del psiquiatra.
Características de calcular períodos de vacaciones
Debe saber que no todos los períodos están incluidos en la experiencia. La excepción incluye:
- Saltarse el trabajo por una razón irrespetuosa.
- Suspensión del desempeño de sus funciones (por culpa del empleado).
- Exceder la licencia administrativa por más de 14 días.
Esta disposición se considera de conformidad con el artículo 121 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Según el artículo 117 del Código del Trabajo, solo se tienen en cuenta los períodos de tiempo de trabajo cuando el empleado estaba presente en el lugar de trabajo. Es decir, resulta que el tiempo de descanso, vacaciones, días libres y períodos de incapacidad temporal no están incluidos en el cálculo.
¿Cómo se pagan las vacaciones?
En primer lugar, se calculan los ingresos anuales promedio del último año. Para hacer esto, todos los salarios se resumen, luego esta cantidad se divide por 12 (el número de meses en un año), y luego el valor resultante se divide por 29.3. 29.3 - coeficiente de cálculo, modificado el 02/04/2014, hasta ese momento era 29.4.
A continuación, la cifra resultante se multiplica por el número total de días de las próximas vacaciones, como resultado, se obtiene la suma de los pagos de vacaciones al empleado.
¿Cuánto duran las vacaciones del dentista? Considere a continuación.
Dado que los médicos trabajan en el campo de los servicios médicos, aquí, como ya hemos descubierto, hay algunos matices de proporcionar vacaciones. Existen varios motivos por los cuales el trabajador médico debe irse de vacaciones, por lo que surge la pregunta: ¿cuántas vacaciones puede recibir un empleado de una institución médica? Por ejemplo, un médico en un campo específico de la medicina, debido al contacto con pacientes infectados y un alto riesgo para su vida, tiene el derecho, como ya hemos descubierto, de proporcionarle un permiso adicional. Pero al mismo tiempo, este médico tiene un horario de trabajo irregular, que también sirve como motivo para darle permiso médico. Resulta que este médico debe recibir al menos dos licencias legales. Pero esto no se puede hacer, pero es necesario elegir y aprovechar las vacaciones, cuya duración es mayor.
¿Cómo calcular los fondos de vacaciones para una enfermera que acaba de abandonar la licencia de maternidad? Ella quiere aprovechar el derecho legal a vacaciones anuales, de acuerdo con el artículo 260 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, sin embargo, ¿ha recibido salarios durante el último trimestre del año (tres meses)?
En referencia al Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia, a saber, el párrafo 6, el nivel promedio de los salarios debe ser igual al calculado. Sin embargo, puede ser que este empleado no haya trabajado antes. En esta situación, la cantidad de efectivo debe calcularse sobre la base del tiempo de salario aprobado actualmente.
Conclusión
Por lo tanto, definitivamente podemos decir que cada empleado individual, independientemente de su estado, tiene la oportunidad de despedirse. Y aún más si hablamos de trabajadores médicos, por lo tanto, se les debe dar no solo vacaciones médicas anuales, sino también adicionales, como un signo de gratitud por su papel en la vida de cada paciente que acudió a ellos en busca de ayuda. Por lo tanto, es muy importante saber cuántos días duran las vacaciones con un pediatra, por ejemplo, o un profesional médico de cualquier otra especialización.
Especialmente si está aprobado legislativamente por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 24 de diciembre de 2007, número 922.
Examinamos cuántos días los médicos se van a los médicos.