"¡No puedo conseguir un trabajo!", ¿Alguna vez has escuchado o dicho una frase así? Lo más probable, sí, e incluso más de una vez. ¿Cuál es el problema de los desempleados? ¿Es su culpa o la constante combinación desafortunada de circunstancias? Los escépticos dirán que aquellos que quieran trabajar lo harán y nunca se mantendrán al margen de las actividades productivas. Las personas menos afortunadas o decididas les darán una gran cantidad de argumentos y argumentos completamente razonables, explicando por qué no se contratan a sí mismos ni a sus amigos. En el artículo de hoy, descubriremos cuándo el rechazo del empleador es legítimo, y cuando lo hace ilegalmente, también descubriremos qué debe hacerse para obtener el codiciado contrato de trabajo.
Problema real
De hecho, encontrar un trabajo decente en este momento, en medio de una grave crisis, no es fácil. Especialmente cuando se trata de una buena posición con un salario razonable. Dichas vacantes suelen ser concursos colosales, se imponen requisitos muy estrictos a los solicitantes, y un gran número de personas que desean ocupar el puesto de jefe o especialista líder ofrece un amplio margen para acciones ilegales del empleador. Por lo tanto, si alguien dice: "No puedo conseguir un trabajo", no debe tomar estas palabras con sarcasmo.
La situación en el mercado laboral se complica por el hecho de que una gran cantidad de trabajadores de países vecinos vienen a nuestro estado, que están listos para trabajar por un salario más bajo y en condiciones mucho peores de lo que requieren los estándares. Los propietarios de las empresas, por supuesto, están "felices de intentarlo" y están felices de ahorrar en sus empleados, incluidos los de la comunidad local.
Sin embargo, incluso en tales condiciones, la cuestión de cómo conseguir un trabajo permanece abierta. Después de todo, para comenzar las actividades, debe intentarlo muy bien.
Los errores más comunes cometidos por quienes buscan trabajo
Entonces, ¿qué hay que hacer para que a la larga no volvamos a repetir: "No puedo conseguir un trabajo"? ¡No puedes esperar! Créanme, queridos solicitantes, si no son especiales en su campo, que es similar a todo el país en un área en particular, no más de una docena, nadie lo perseguirá con una solicitud de trabajo. Si una persona no busca un lugar para sí misma, nadie querrá hacer esto por él (solo por una tarifa).
Pero si todavía está buscando activamente, es importante hacerlo bien. ¿Qué significa esto? En primer lugar, es necesario seleccionar por sí mismo una vacante que sea apropiada para sus capacidades, educación y habilidades. El rechazo del empleador será completamente lógico si no puede responder sus preguntas de la prueba debido a las bajas calificaciones o si no completa correctamente la tarea de la prueba, diciendo algo como: "No puedo". Conseguir un trabajo es más fácil, mejor conoce sus responsabilidades, incluso si se trata de conocimientos teóricos.
Otro obstáculo para obtener un puesto vacante son los requisitos irrazonables del propio solicitante, y aquí las solicitudes demasiado altas con respecto al trabajo futuro y la duda pueden convertirse en un error. En tiempos de crisis, es difícil encontrar un puesto con un salario superior al promedio, cuyos beneficios adicionales incluirían un paquete social completo, horas de trabajo normales, largas vacaciones, etc. Tampoco puede decirle a un jefe de cazadores o gerente de recursos humanos: "No puedo triplicar para trabajar en en esta área, porque no tengo suficiente mente, talento o fuerza para ello ".Tal pensamiento de ninguna manera conduce al éxito en la búsqueda de un trabajo adecuado.
¡Quiero y lo haré!
Cuando el solicitante está decidido a conseguir un trabajo, debe seguir algunas reglas y consejos dados por cazadores profesionales para personal valioso:
- manténgase activo: el agua no fluye debajo de una piedra, por lo que debe estar constantemente interesado en la situación del mercado laboral;
- autoeducación: incluso en el estado de desempleado, es importante realizar un seguimiento de las innovaciones y desarrollos, tendencias relacionadas con su campo de actividad, también será útil no permanecer inactivo, sino tomar cursos de capacitación avanzados, transmitir los derechos, mejorar el conocimiento de un idioma extranjero;
- comuníquese con personas útiles: esto no les permitirá olvidarse de usted como profesional, lo ayudará a mantenerse al tanto y conocer las vacantes a tiempo.
Muchas personas creen erróneamente que es simplemente imposible "tomar" buenos trabajos, porque no se les despide, sino que solo su gente los ocupa. Para los solicitantes desafortunados, esta será una excelente justificación para los fracasos: "No he podido conseguir un trabajo durante un año, porque todos los trabajos que me convienen están ocupados". De hecho, esto no es así, los altos directivos exitosos no se quedan en un solo lugar de por vida.
Primeros pasos
Los empleadores argumentan que un currículum bien escrito es la clave del éxito por parte del solicitante. El gerente de personal le presta atención en primer lugar, prestando atención a todo: alfabetización, estructura, información presentada, estilo. Un oficial de personal con experiencia puede incluso determinar si un empleado es adecuado para su empresa utilizando una hoja de papel blanca con información seca.
Esta es la primera impresión que el solicitante deja en el posible empleador, por lo tanto, después de leer el currículum, el jefe no debe tener sentimientos de dos dígitos. A menudo esto sucede cuando el tomador de decisiones llega a la columna, lo que indica el motivo del despido de un lugar anterior. Si el solicitante escribe allí: "No puedo conseguir un trabajo, se niegan en todas partes" o "Nivel de comunicación deficiente con los colegas", esto llevará al lector a dudas bastante lógicas con respecto al candidato para el puesto vacante. La honestidad es buena, pero es mejor evitar la negatividad.
Tête-à-tête
Después de haber interesado al empleador con un currículum interesante, el solicitante puede contar con una entrevista. Este es un momento decisivo en el posible empleo, porque casi todo depende de los resultados de dicha reunión.
El veredicto que escuchará el candidato para el puesto después de la entrevista depende de la impresión que causará en su examinador. Las principales recomendaciones, cuya implementación conducirá al éxito, son las siguientes:
- prepárese: en la víspera de la conversación debe actualizar el conocimiento y las características del futuro campo de trabajo;
- reunirse: debe ser extremadamente cuidadoso y tranquilo durante una conversación;
- demostrar ventajas personales: este artículo incluye puntualidad, precisión, cortesía y amabilidad del solicitante.
Es muy importante poder escuchar al supuesto chef: durante la entrevista, no solo pregunta, sino que también habla sobre qué trabajo habrá que hacer y en qué condiciones. El nerviosismo y la falta de atención conducirán a malentendidos e incidentes.
¿Por qué puede negarse un empleador?
Este es un tema muy actual para muchas personas que buscan trabajo, especialmente aquellos que a menudo escuchan la palabra "no". De hecho, el empleador no tiene derecho a un rechazo injustificado, está lleno de consecuencias para él, hasta una multa, encarcelamiento o descalificación de un determinado puesto. Pero hay casos en que sus acciones son completamente permisibles y tienen razones legítimas:
- el candidato debe tener conocimiento específico, educación, un diploma que lo confirme;
- un obstáculo puede ser el estado de salud del solicitante (en ciertas condiciones);
- Edad del solicitante (los adolescentes menores de 14 años no pueden trabajar sin el permiso de sus padres o tutores).
Otro momento delicado es el pasado criminal del candidato. Las personas que tienen antecedentes penales a menudo recurren a abogados. "No puedo conseguir un trabajo, se niegan, porque estaba en prisión. ¿Cuán legítimo es esto? ”Es la pregunta más común de esta categoría de ciudadanos. El Código Laboral no dice que este sea un motivo de rechazo. Existen restricciones solo para publicaciones que requieren trabajo financieramente responsable, actividades financieras, bancarias o gubernamentales. También pueden no ser contratados por las agencias de aplicación de la ley, pero esto depende de la situación específica y del artículo por el cual la persona fue condenada.
¿Cuándo son ilegales las acciones de cazadores de cabezas?
Desafortunadamente, hay varias razones comunes por las cuales los empleadores rechazan a las personas que desean conseguir un trabajo con ellos, mientras que violan la ley aplicable. Consideraremos algunas situaciones con más detalle, pero primero las seleccionaremos en forma de una lista visual. Entonces, ¿a quién el empleador no puede rechazar el empleo?
- Mujeres que están en posición.
- Mujeres con hijos (un niño no puede ser un motivo para negarse a contratar).
- Al que acudió al empleador en la dirección o en una invitación por escrito, especialmente después de haber dejado la otra organización o del puesto.
Cualquier manifestación de discriminación durante la cual se violen los derechos también es ilegal:
- personas discapacitadas (si el estado del trabajo de una persona no impedirá el desempeño normal de sus deberes funcionales);
- personas en edad de prejubilación;
- aquellos que tienen antecedentes penales;
- extranjeros, ciudadanos que no están registrados en el lugar de búsqueda de empleo.
Además, el empleador no puede rechazar la admisión si el solicitante se niega a ser miembro del sindicato o aspira a un puesto como resultado de su traslado de otro departamento, ciudad o región por decisión judicial.
Querido joven!
El trabajo sin experiencia es lo que más enfrentan los graduados de las instituciones educativas. Los estudiantes de ayer realmente tienen dificultades para obtener la posición codiciada, pero esto no es imposible, porque tienen muchas ventajas en comparación con las personas mayores. Este es un nuevo conocimiento, ambición y una buena disposición para aprender en la práctica. Trabajar sin experiencia le permite pulir sus conocimientos y lograr buenos resultados en el futuro. Es mejor que los especialistas jóvenes se pongan en contacto con grandes empresas, los recién llegados siempre son bienvenidos allí, especialmente entre los talentosos y orientados a los resultados.
No estarás lleno de honor
Otra cosa es donde puede obtener un trabajo para aquellos que solo tienen unos pocos años hasta la jubilación. Este es un tema complejo que los servidores públicos pensaron muy seriamente en resolver. El gobierno alienta a las empresas donde las personas están empleadas después de los cuarenta, e incluso establece cuotas apropiadas para los empresarios, por la violación de los cuales pueden ser multados. Los centros de empleo brindan información más detallada sobre dichos empleadores.
Posición interesante
Como hemos dicho, el embarazo no puede ser una razón para rechazar el empleo. Las únicas excepciones son los puestos que involucran trabajo físico pesado o trabajo en condiciones perjudiciales. Por cierto, una mujer en un puesto no puede ser despedida de una empresa; un empleador no puede hacerlo mientras su empleada tenga un decreto de licencia por maternidad.
Por supuesto, todos estos matices de la legislación laboral se observan en gran medida en empresas con propiedad estatal, por desgracia, los corsarios, por desgracia, a menudo las descuidan.
Doblemente complicado
Nadie argumentará que elaborar un contrato de trabajo ahora es muy difícil, muchos aprovechan cualquier oportunidad para ganar dinero, pero es aún más difícil conseguir un trabajo en una especialidad. "¿No puedes o no quieres?" - alguien preguntará De hecho, este es un problema muy común para muchos graduados. Puede obtener una buena educación, pero es importante que la especialidad adquirida esté en demanda.
El mercado laboral actual está saturado de solicitantes para los puestos de "trabajadores de cuello blanco" de todas las franjas y abrasiones, mientras que muchas vacantes de trabajo permanecen abiertas durante meses. Esto es un error de las escuelas vocacionales que no explican a los graduados de la escuela, los futuros solicitantes que aquellos que crean algo con sus propias manos siempre serán personal valioso. Ahora los cerrajeros pueden tener un salario no inferior al jefe del departamento en la oficina y, por lo tanto, no deben temer obtener una especialidad de trabajo, porque es rentable, prestigiosa y valiosa en todo momento, a pesar de las crisis, las sanciones y la estructura política del país.
