No hacer nada y obtener mucho dinero es el sueño de muchos. Pero en la práctica, solo unos pocos tienen éxito. La búsqueda de empleo en Rusia es un tema que nunca pierde relevancia. Nuestro país, apenas teniendo tiempo para salir de una crisis, se está deslizando hacia otra. Debido a esto, muchas personas enfrentan una reducción en los salarios o una pérdida completa de trabajo. Es por eso que los sitios web que publican vacantes siempre tienen mucho tráfico.
Problema actual
La búsqueda de empleo en Rusia es una necesidad que miles de personas enfrentan cada año. Entre ellos hay graduados de instituciones educativas; aquellos que por alguna razón han perdido sus trabajos; aquellos que desean cambiar su posición o compañía, etc. Los estudiantes, las madres con licencia de maternidad y los jubilados no se negarán a trabajar a tiempo parcial.
Todas estas personas están unidas por una pregunta común. ¿En qué sitios buscar trabajo?
El tema es realmente relevante. Hace relativamente poco, los mejores sitios de búsqueda de empleo aún no existían, por lo que los solicitantes de empleo tuvieron que comprar periódicos, ver anuncios en las paradas de autobús y tableros especiales. No había tantas publicaciones publicando vacantes, por lo que no había casi nada para elegir.
¿Por qué es esto conveniente?
Con la llegada de Internet, los periódicos pasaron a un segundo plano. Ahora los solicitantes pueden buscar trabajo en Internet. De acuerdo, es mucho más conveniente y más rápido no solo para los solicitantes, sino también para las empresas. Publicar vacantes en Internet y recibir comentarios por correo electrónico es una gran oportunidad para quienes requieren empleados.
Al usar sitios populares de búsqueda de empleo, no solo puede encontrar una vacante interesante, sino también enviar un currículum de inmediato. En solo unos minutos, puede enviar su currículum a varias compañías y no perder el tiempo en una visita personal. Una vez aprobada la selección preliminar, el candidato puede ser invitado a una entrevista.
¿En qué sitios buscar trabajo?
Hay muchos recursos en los que se publican las vacantes. No es fácil para un solicitante potencial hacer una elección. ¿Cómo verificar la fiabilidad del sitio? ¿Las vacantes publicadas de repente resultan ser falsas? Después de todo, la red se encuentra con muchos anuncios en los que prometen un gran salario, pero requieren primero enviar el pago. Por ejemplo, para mostrar la seriedad de sus intenciones.
¿Qué sitios buscar trabajo para no ser engañado? Entre la gran cantidad de recursos hay aquellos que no son el primer año en el mercado laboral. Sin embargo, incluso ellos no asegurarán que un solicitante potencial se reúna con un estafador. Por eso es importante leer la descripción en detalle y en ningún caso pagarle al autor del anuncio. Después de todo, ¿quieres que te pague dinero y no al revés?
Ahora echemos un vistazo a los sitios populares de búsqueda de empleo.
Superjob.ru
Un recurso bien conocido que ha estado en el mercado laboral durante mucho tiempo. Tiene más de doscientos mil anuncios en su base de datos. Entre ellos, hay vacantes de una variedad de compañías: grandes y no muy grandes. Hay ofertas incluso de empleadores extranjeros.
Una característica importante de Superjob es que los potenciales buscadores de trabajo encontrarán más que una variedad de trabajos. El sitio también proporciona información útil: revisiones salariales, consejos de empleo. Incluso hay pruebas de orientación profesional que serán especialmente interesantes para los jóvenes y las personas mayores que no se han decidido por una profesión o no están contentos con su puesto actual.
Zarplata.ru
En el ámbito laboral por más de 12 años. Colabora estrechamente con el periódico "Trabajo y salario". La base de datos del sitio web contiene más de 40,000 vacantes. Sin embargo, los visitantes del recurso aún más: alrededor de 100 mil por día.
Una gran ventaja para los usuarios del sitio web de Zarplata será la disponibilidad de una búsqueda conveniente.Será útil información adicional, así como noticias actuales sobre el mercado laboral, análisis y revisiones salariales. Los anuncios de los empleadores están moderados previamente. Esto reduce su número, pero mejora la calidad.
Job.ru
Este es uno de los sitios más antiguos que aparecieron antes del 2000. Aquí, los solicitantes están disponibles ofertas de empleadores de Rusia, así como de otros países. En total, se presentan más de 100,000 anuncios en todo el país. Nuevas vacantes se publican diariamente. Todo esto brinda grandes oportunidades para quienes estén interesados en qué sitio buscar trabajo en Moscú. Consejos útiles sobre cómo completar un currículum vitae y el comportamiento de la entrevista lo ayudarán a no cometer errores.
Hh.ru
Tal dominio lacónico esconde Headhunter, que está incluido en la lista de los mejores sitios para la búsqueda de empleo. Presenta unos 300,000 anuncios. Pero aún más resumen: varios millones. Este sitio permite que el empleador y el solicitante se encuentren. Los gerentes de recursos humanos no solo pueden publicar anuncios, sino también ver currículums. Los posibles candidatos deben considerar esto. Una vez que haya publicado su currículum en Headhunter, puede obtener una gran oferta.
Rabota.ru
El portal ofrece la más amplia selección de vacantes. Su número total es aproximadamente 180,000. Esto incluye anuncios de compañías de Rusia y la CEI. Recurso no menos útil para gerentes de recursos humanos. Aquí hay un resumen de aquellos que necesitan un trabajo. Encontrar información no lleva mucho tiempo. Todo está organizado de manera conveniente y clara en el sitio. Los representantes de varios puestos podrán encontrar una vacante adecuada aquí: desde correos hasta directores. Antes de la publicación, todas las vacantes y currículums se moderan, lo que reduce el número de ofertas de baja calificación. El sitio web de Rabota también tiene una versión móvil y una aplicación que le permite buscar trabajo usando una tableta o teléfono inteligente.
Avito.ru
Un sitio conocido no es solo un enorme "mercado de pulgas", sino también una base de datos de vacantes. En una sección especial, se presentan más de medio millón de ofertas. Hay una sección para publicar un currículum, que amplía enormemente las posibilidades de búsqueda de empleo. Para obtener un resultado exitoso, se recomienda a los candidatos registrarse e ingresar información detallada. Después de la moderación, el perfil aparecerá en el dominio público. Prepárese para recibir grandes ofertas de los empleadores.
Rabota.yandex.ru
El ubicuo Yandex, entre otros servicios, ofrece una extensa base de datos de vacantes. La singularidad del recurso es que recopila información de todos los sitios de búsqueda de empleo. Por lo tanto, es posible formar quizás la base más amplia. Es a partir de este recurso que puede comenzar una búsqueda de empleo. Usando el filtro, puede ver solo vacantes interesantes. Para ver la información detallada, tendrá que ir al sitio donde se publica el anuncio original. Se tarda unos segundos.
Free-lance.ru
Si no puede encontrar un trabajo tradicional, ¿por qué no considerar el empleo en línea? Freelance ha sido popular durante mucho tiempo en el mundo. Rusia tampoco se queda atrás de esta tendencia. El recurso proporciona acceso a cientos de proyectos en varias direcciones. Aquí se puede encontrar trabajo remoto no solo por programadores y diseñadores, sino también por contadores, especialistas en marketing, etc. Sin embargo, vale la pena visitar el portal para familiarizarse con sus capacidades. Si hay ciertas habilidades, incluso los estudiantes pueden ganar dinero extra aquí.
¿Cómo conseguir una entrevista?
Supongamos que ha encontrado la vacante de sus sueños. Un posible empleador lo llamó e hizo una cita. ¿Qué hacer a continuación? Después de todo, aún no ha recibido un puesto. Entonces, debes tratar de convencer a tu oponente de que eres un candidato ideal:
- Anteriormente, el consejo era popular de que definitivamente deberías venir a una entrevista con un traje caro. Sin embargo, en la práctica esto puede no funcionar. Quizás la compañía no tiene un código de vestimenta estricto, y los empleados se visten con un estilo informal. Esto es mejor conocido de antemano.
- Haz preguntasComo muestra la práctica, los empleadores prefieren candidatos que muestren interés. Esto no significa que deba hacer preguntas sobre el salario desde el umbral. Es suficiente preguntar sobre la vacante, sobre las posibles responsabilidades, etc. Esto mostrará interés y le permitirá persuadir al empleador a su lado.
- Prepárate para preguntas incómodas. Los gerentes de recursos humanos probablemente desearán averiguar por qué renunció a su trabajo anterior, si hubo conflictos con sus superiores, etc. Algunos incluso realizan entrevistas de estrés, van más allá del comportamiento discreto y comienzan a hacer preguntas sobre la vida personal que no están directamente relacionadas. a trabajar
- Pregunte cuándo se tomará la decisión. A algunos empleadores realmente les gusta la frase "Le devolveremos la llamada". Sin embargo, esta incertidumbre obliga al candidato a estar en el limbo. No está claro cuánto tiempo esperar una respuesta, ¿vale la pena el tiempo o es mejor continuar la búsqueda? Para salvarse de tal tormento, solo especifique cuánto tiempo esperar una llamada. Tal vez se tomará una decisión en el futuro cercano, y estará adivinando por unos días más. Es mejor averiguar al menos al menos un tiempo de espera aproximado.
Ahora ya sabe en qué sitios buscar trabajo y cómo obtener una entrevista.