El salario mínimo para los empleados es la cantidad de pagos en efectivo que deben garantizarse al empleado en cualquier circunstancia. Se paga como recompensa por el trabajo realizado, y su valor está vinculado al costo de vida.
El valor del salario mínimo está regulado por el artículo del Código del Trabajo de Rusia. El requisito previo para el pago del salario mínimo es el desempeño del trabajo durante la jornada laboral completa y la semana laboral.
Las autoridades federales establecen el salario mínimo para el trabajo realizado durante el mes, pero en ciertas regiones, incluida Moscú, el salario mínimo es más significativo. El salario mínimo básico (federal) lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia. El tamaño de los beneficios y otros pagos dependen de ello.
El salario mínimo en Moscú es más alto que en Rusia en su conjunto.
¿Qué se incluye en el salario mínimo?
El salario mínimo se define como la suma del salario y todos los pagos adicionales, como bonificaciones y bonificaciones. Anteriormente, el salario mínimo existía como un indicador condicional, del cual poco dependía. Ahora está atado al valor del nivel de subsistencia, es decir, tiene una justificación económica real.
Lo que determina el salario mínimo en Moscú
Moscú es una región especial donde se desarrolla el apoyo social de los ciudadanos. Por lo tanto, no es sorprendente que el valor mínimo aquí sea mucho más alto que en todo el país. Para Moscú, los siguientes factores determinan la cantidad de pagos obligatorios:
- El tamaño del salario digno. En Moscú, es más alto, lo que se asocia con altos costos de transporte. Sin embargo, al mismo tiempo, los precios de varias otras cosas en la capital son más bajos que en las regiones del país.
- Buena situacion economica. Los flujos financieros están llegando a Moscú y, por lo tanto, hay mucho dinero. Naturalmente, hay oportunidades para aumentar el salario mínimo.
- Características de la región. Moscú se considera un lugar de residencia favorable para la población, pero el principal inconveniente son los problemas de transporte y las pérdidas asociadas.
- El papel de los sindicatos. El equilibrio de intereses de los empleadores y los sindicatos, así como el gobierno de la ciudad de Moscú, no siempre es fácil de encontrar. Aparentemente, hay sindicatos en Moscú, pero ¿están en otras regiones de Rusia?
- Alto presupuesto de la capital. Moscú tiene grandes ingresos, por lo que es bastante natural que los salarios sean más altos aquí.
El salario mínimo en Moscú por años.
Los datos más recientes sobre el salario mínimo en Moscú se refieren al 1 de noviembre de 2018. El valor establecido para este período es de 18,781 rublos. El salario mínimo en la capital a lo largo de los años ha cambiado radicalmente. Entonces, el 1 de enero de 2002, ascendió a solo 1,100 rublos, y, por ejemplo, el 1 de mayo de 2010 - 10,100 rublos. Desde el 1 de enero de 2018, el salario mínimo era de 18.742 rublos, es decir, estaba cerca del valor actual.
El salario mínimo en Moscú desde el 1 de octubre es el mismo que desde el 1 de mayo - 18 742 rublos.
Solo se puede determinar cuánto ha aumentado el valor real del salario mínimo mediante la comparación de datos sobre aumentos de precios e inflación general para el período correspondiente.
Nómina por debajo del salario mínimo
Para el pago injustificado de salarios por un monto inferior al mínimo establecido, los empleadores pueden ser responsables administrativamente e imponer una pequeña multa. La única escapatoria para el empleador es transferir al empleado a un trabajo de medio tiempo.
La organización también puede rechazar la asignación regional y pagar el salario mínimo federal básico, pero solo si se proporciona una justificación justificada a la rama local del Comité de Trabajo y Empleo.Entre las posibles razones está la mala situación financiera de la organización, asociada con el riesgo de despidos masivos de empleados.
Conclusión
Por lo tanto, el salario mínimo en Moscú es bastante significativo para los estándares rusos. Es más alto que todo el país. Esto se debe a un conjunto de factores.