El trabajo es una parte importante de la vida humana. Le permite realizar, desarrollar y, lo más importante, ganar dinero. La mayoría de las áreas de trabajo requieren una educación especial y ciertas cualidades personales de un candidato. Pero no todos saben que para muchas buenas especialidades, además de un excelente conocimiento, necesitarás tener buena salud en ciertos aspectos.
Las contraindicaciones para las profesiones son una lista de enfermedades en presencia de las cuales una persona no podrá estudiar y luego trabajar en la especialidad elegida.
Todos saben que el estado de salud es importante al elegir una profesión como piloto, policía, militar. ¿Y si una persona quiere convertirse en programador, conductor o cocinero, pero incluso aquí encuentra un obstáculo en forma de contraindicaciones médicas?
Para empezar, en cualquier profesión hay requisitos para la condición física del empleado.
Examen médico
Al solicitar un trabajo, a menudo sucede que una persona no sabe sobre la necesidad de someterse a un examen físico y, a veces, se entera de esto después de un acuerdo oral. Por lo tanto, es mejor aclarar inmediatamente en la entrevista si es necesario y dónde obtener un examen médico. También vale la pena preguntar si se debe una compensación.
Además, el futuro empleado se enfrenta a la pregunta en qué orden se lleva a cabo el examen médico al solicitar un trabajo, qué médicos deben seguir. Depende del área de actividad en la que pretendes trabajar. Además, se proporcionan especialistas adicionales para mujeres, como un ginecólogo y un mammólogo (después de 40 años).
El empleador, al examinar los resultados de un informe médico, se enfoca principalmente en aquellos candidatos que no tienen contraindicaciones médicas para las profesiones y podrán desempeñar plenamente sus tareas laborales. Además, tales empleados son beneficiosos para él, porque están menos enfermos.
Antes de proceder a la aprobación de los médicos, debe obtener una referencia del lugar de trabajo. Luego contacte a la clínica para registrarse. Tenga en cuenta que, muy probablemente, tendrá que pagar de su propio bolsillo. Es probable que el dinero se devuelva más tarde, pero no en todas las empresas se proporciona esto.
Recibirá una lista de médicos que realizarán un examen físico. Muy a menudo, estos son especialistas como:
- terapeuta
- neurólogo
- Dentista
- dermatovenerólogo;
- cirujano
- otorrinolaringólogo (ENT);
- optometrista
También se requieren pruebas de laboratorio:
- electrocardiograma;
- fluorografía;
- análisis clínico de orina y sangre;
- análisis de sangre bioquímico (para colesterol y azúcar);
- frotis ginecológico
Puede haber otros tipos de análisis, nuevamente, dependiendo del alcance del trabajo.
Siéntase libre de preguntarle a su empleador en detalle sobre cosas que no comprende. Después de todo, es de su interés que se someta a un examen médico cualitativo y en poco tiempo.
Si lo desea, puede someterse a un examen médico por una tarifa y obtener asesoramiento profesional médico en una clínica privada. Esto cuesta una cantidad considerable, pero ahorra tiempo y nervios que pasa en las colas de la clínica.
Los exámenes médicos son:
- Obligatorio Pasan antes de entrar al trabajo.
- Periódica Tal examen físico se lleva a cabo una vez cada seis meses, un año o dos. También depende de los detalles de la institución. Muy a menudo una vez al año (sin falta, si la edad del empleado no ha alcanzado los 21 años).
¿Dónde obtener un examen médico para un adolescente que todavía está en la escuela? En cualquier institución educativa, se proporcionan exámenes anuales de los estudiantes. Al pasar a los especialistas, el niño puede hacer preguntas adicionales y obtener referencias a otros médicos si lo necesita.
¿Es obligatorio un examen físico?
Existe una lista aprobada por ley, en la que se requieren todos los puestos y lugares de trabajo que requieren el paso de especialistas. Si su futuro lugar de trabajo no se aplica a él, tiene derecho a rechazar un examen físico.
De lo contrario, se aplican sanciones estrictas:
- Suspensión del trabajo.
- Terminación de un contrato de trabajo.
- Acción disciplinaria (reprimenda).
Para los empleadores que no controlan la aprobación de un examen médico por parte de los empleados, se prevén sanciones por:
- Multa administrativa (de 15 mil rublos para particulares y de 110 mil rublos para personas jurídicas).
- Suspensión de la institución por hasta 90 días.
Especialidades con examen físico obligatorio.
Hay muchas profesiones para las que simplemente no será aceptado sin un examen médico. Estos incluyen:
- el campo de la educación, la medicina y la industria alimentaria (incluida la restauración);
- instituciones que brindan servicios públicos o domésticos a los ciudadanos (hoteles y hoteles, trabajadores turísticos, peluquerías y salones de belleza, clubes nocturnos);
- Conductores
- especialistas que trabajan de forma rotativa;
- trabajadores en contacto con sustancias peligrosas o peligrosas;
- Atletas
- trabajadores subterráneos;
- Especialistas que trabajan en el extremo norte y regiones equivalentes;
- algunos otros puestos (jueces, policías, funcionarios, rescatistas, seguridad departamental).
Psicofisiología y sistema de clasificación.
Además de la salud física y mental de las personas, la psicofisiología también juega un papel importante. Este es un campo de investigación relacionado con la psicología y la neurofisiología.
En pocas palabras, considera la relación entre el cerebro y la psique, teniendo en cuenta los factores biológicos.
Esta ciencia le permite sistematizar información sobre especialidades en función de diversos factores (historial de creación, naturaleza del trabajo, tipo de trabajo, de qué y por qué producen, etc.)
La clasificación psicofisiológica de las profesiones implica varios sistemas. El más racional es el mecanismo de recuperación de información. Incluye 5 signos de clasificación:
- Información general (nombre y rama de actividad laboral).
- Formación (nivel de formación especializada y perspectivas de carrera).
- Datos de producción (contenido del trabajo, objetivos y responsabilidades).
- Normas laborales sanitarias (contraindicaciones).
- Propiedades psicofisiológicas (antecedentes emocionales, cualidades personales, procesos sensoriales y mentales).
En general, el sistema le permite obtener todos los datos básicos sobre la profesión, así como aprender sobre varias especialidades que son similares en sus características.
La psicofisiología ayudará a analizar el trabajo de un empleado y su efectividad.
Orientación profesional
Al trabajar con estudiantes actuales, se presta considerable atención a la orientación profesional, por lo que los adolescentes ya saben que existen contraindicaciones médicas para las profesiones. Este es el momento adecuado para tomar este problema en serio. Cuanto antes lo piense un adolescente, más opciones tendrá para cambiar su profesión si sus indicadores de salud no son adecuados para el que estaba planeando estudiar.
Para que la elección de una profesión no sea estresante para un niño, es necesario saber de antemano sobre la presencia de cualquier enfermedad y comenzar a partir de esto al elegir una profesión. Y los adultos que lo rodean deberían ayudar en esto: psicólogos, maestros, médicos y padres.
Por supuesto, un adolescente puede tratar de ocultar algún tipo de dolencia o tratar de ablandar a un médico.La tarea principal en esta situación es pensar en el estado psicológico y físico de la salud del niño. Después de todo, la enfermedad aún se detectará durante los exámenes médicos posteriores, y será muy decepcionante gastar tiempo y dinero en vano para el entrenamiento, lo que no será útil en el futuro.
Contraindicaciones para la elección de profesiones.
En algunas profesiones existe una contraindicación médica absoluta. Vamos a nombrar las etapas graves de algunas enfermedades que están contraindicadas para la mayoría de las áreas de trabajo:
- tuberculosis
- falla cardiopulmonar;
- reumatismo (en la etapa activa);
- enfermedades del sistema musculoesquelético con cambios irreversibles;
- hipertensión maligna, síndrome de Conn;
- enfermedad renal (nefritis crónica, pielonefritis, poliquística);
- enfermedades endocrinas;
- narcolepsia
- enfermedades de la sangre (leucemia, anemia anaplásica);
- enfermedades crónicas del sistema nervioso (con inteligencia deteriorada);
- enfermedad mental (psicosis maníaco-depresiva, esquizofrenia, psicopatía, oligofrenia).
El Ministerio de Salud de Rusia ha establecido una lista de contraindicaciones en las que es necesario someterse a exámenes médicos preliminares (al solicitar un trabajo) y periódicos.
Las contraindicaciones médicas para la admisión al trabajo también pueden asociarse con peligro o daño:
- factores de producción (sustancias químicas o biológicas; en este caso, los empleados requieren un examen físico adicional, aproximadamente una vez cada 2 años);
- trabajo de producción (trabajo en altura o con electricidad; industria de petróleo y gas, actividades en el extremo norte y áreas equivalentes).
Lista de enfermedades no deseadas
Además de las estrictas contraindicaciones médicas para las profesiones, simplemente hay otras indeseables que contribuyen al desarrollo de la enfermedad. Las siguientes son enfermedades y especialidades que no debe trabajar para no dañar su propia salud.
Las enfermedades más comunes:
1. Visión (miopía). Si la visión es muy pobre, es mejor elegir especialidades que no requieran una carga sistemática en los ojos. También es mejor evitar el trabajo que requiere mucha resistencia física. Tenga en cuenta que hay muchas profesiones para las cuales es necesario distinguir todos los colores (ingeniería de radio, construcción, vestimenta y calzado).
2. Tracto respiratorio (asma bronquial, bronquitis crónica).
- malas condiciones climáticas (humedad, corrientes de aire);
- sustancias tóxicas y polvo (incluida la construcción);
- productos y sustancias alergénicas;
- Gran estrés físico y emocional.
Estas enfermedades conllevan muchas contraindicaciones médicas para las profesiones: odontología, industria química, construcción, productos farmacéuticos.
3. La escoliosis. La actividad física excesiva asociada con el levantamiento de pesas implica un empeoramiento de la enfermedad.
4. El tracto gastrointestinal. Las contraindicaciones de estas enfermedades se asocian principalmente con profesiones en las que es imposible mantener una dieta adecuada. Por ejemplo, especialidades con frecuentes viajes de negocios y ruido excesivo.
5. El sistema cardiovascular. Esto se aplica a las especialidades estresantes, que implican una gran carga mental, física y moral.
Al mismo tiempo, recuerde que en la misma esfera de trabajo puede haber varias contraindicaciones médicas para las profesiones. Depende de la institución educativa en la que una persona quiera estudiar, así como de una especialidad en particular. Por lo tanto, al elegir una facultad, asegúrese de preguntar qué indicaciones de salud se requieren para la admisión y el trabajo adicional.
Especialidades separadas
Por separado, vale la pena analizar varias áreas de trabajo en las que las contraindicaciones médicas son especialmente importantes.
1. Profesiones relacionadas con el procesamiento de metales:
- Ingeniero tecnológico, constructor (implica la presencia de amplios conocimientos especializados).
- Metalúrgico Este nombre incluye varias especialidades. Todos ellos están asociados con el beneficio del mineral y la fundición de metales (soldador, agente de laminación, siderúrgico, tornero, operador de fresadora, cerrajero, termista).
- Joyero (especialista en la fabricación y reparación de productos de metales preciosos y piedras).
Estas actividades requieren una muy buena visión (hay que trabajar con pequeños detalles) y, en general, un excelente estado de salud, porque esta actividad se asocia con mayor frecuencia con un gran esfuerzo físico.
Estas son especialidades asociadas con el trabajo físico. Y ahora hablaremos de áreas donde predomina el trabajo intelectual.
2. Profesiones relacionadas con los niños.
Las contraindicaciones de esta categoría se aplican a cualquier actividad relacionada con la educación y educación de los niños:
- docentes de instituciones educativas;
- educadores de instituciones educativas preescolares;
- maestros de educación adicional y muchos otros.
Para el trabajo en el ámbito pedagógico, es necesaria la ausencia de enfermedades infecciosas, buena vista y audición, y la ausencia de desviaciones nerviosas y mentales. Para los maestros asociados con una gran actividad, necesita una buena preparación física (maestro de educación física, instructor de natación, coreógrafo y director musical).
Cambio de trabajo
La profesión y la salud son los principales indicadores de la vida exitosa de una persona, porque una especialidad lo ayuda a darse cuenta de sí mismo, y la salud lo respalda. Pero, ¿qué pasa si, durante la próxima enfermedad, se descubrió una enfermedad en la que una persona no puede continuar trabajando en su puesto?
Tenga en cuenta que es poco probable que pueda ocultar esto al empleador, porque él tiene acceso a los resultados de un examen médico, en el que su enfermedad ciertamente será detectada.
Cada situación es individual, y el propio líder tiene el derecho de decidir (según las recomendaciones del médico) si el estado de salud del empleado le permite transferirse a un trabajo factible o si se acerca un despido.
¿Qué factores pueden evitar que un empleado continúe con sus actividades?
- Los detalles del trabajo contribuyen al desarrollo de la enfermedad.
- Debido a una dolencia física, una persona simplemente no puede realizar ningún trabajo físico o intelectual.
Si el empleador puede excluir este factor, entonces el empleado no tiene prohibido permanecer en su posición.
Pero esto, desafortunadamente, no siempre es posible. El traslado a otro trabajo por razones de salud se lleva a cabo sobre la base del artículo 73 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Ella señala que si una persona no puede continuar trabajando en su puesto, el empleador está obligado a proporcionarle al empleado un lugar que coincida con sus capacidades (si corresponde). Para esto, es necesario solicitar el consentimiento por escrito del empleado y asegurarse de adjuntar un informe médico.
Si el empleado se niega a recibir un nuevo puesto o la gerencia no puede proporcionarlo, el contrato de trabajo se rescinde en virtud de la cláusula 8, parte 1, artículo 77 Código del Trabajo de la Federación de Rusia. En este caso, una persona puede recibir una indemnización por despido por el monto del ingreso mensual promedio. Si el empleado conocía la enfermedad, pero la ocultó, no se supone que se beneficie.
Contraindicaciones médicas en mujeres embarazadas.
Una categoría separada de trabajadores que necesitan reducir su carga de trabajo son las mujeres embarazadas.
El artículo 254 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia dice que al presentar un certificado de embarazo, se espera que las mujeres reduzcan su carga de trabajo (si esto es realmente necesario). Si es imposible cumplir con esta regla, el empleado se transfiere temporalmente a otro puesto mientras se mantienen los ingresos promedio del puesto anterior. Vale la pena señalar que después del decreto, la mujer regresa a su trabajo anterior.
Lo mismo se aplica a las mujeres con niños cuya edad no ha alcanzado un año y medio.
La profesión y la salud son la clave para una vida exitosa.
De lo anterior, podemos concluir que hay muchas contraindicaciones médicas, son individuales para cada área de trabajo.
El estado físico y la salud profesionales están inextricablemente vinculados y son de importancia clave al elegir una profesión y en la vida humana en general. Lo principal es comprender que estas reglas se establecen para proteger la salud pública, prevenir la aparición y propagación de enfermedades.
Analice la información que este artículo le ayudó a descubrir y tome el paso correcto hacia su futuro.