La gente vagaba de un lugar a otro en busca de trabajo y, como resultado, una vida mejor ha sido durante mucho tiempo. Hoy es hora de averiguar quién es el trabajador invitado. A pesar de la larga historia de esta palabra y de todo el fenómeno, en este momento este tema es más relevante que nunca.
Quién es un trabajador migrante: definición
Según la etimología, la palabra proviene del alemán Gasterbeiter, que significa un trabajador invitado y está formado por la fusión de los componentes: Gast (invitado) + Arbeiter (trabajador). Sin embargo, en el sentido familiar de hoy, esta unidad léxica ha adquirido un claro tono de abandono y, por lo tanto, hoy pertenece al grupo de la jerga. Su significado también se transformó parcialmente; hoy la palabra "trabajador migrante" (a veces utilizada en una versión distorsionada de "trabajador migrante") significa una persona que ha sido contratada para realizar ciertas tareas a tiempo. También se identifica con ciudadanos de otros países que vienen a trabajar.
¿De dónde vienen los trabajadores migrantes y qué hacen?
Si está claro quién es el trabajador invitado, queda abierta la cuestión de qué territorios provienen de Rusia. Por lo general, los trabajadores migrantes son inmigrantes de Uzbekistán, Tayikistán, Kirguistán, los países de la región de Asia Central y, en casos raros, del Cáucaso. Los trabajadores invitados en Rusia se dedican tradicionalmente a la construcción (aunque es posible que no tengan la educación adecuada). A veces, después de poner un objeto en funcionamiento, a un trabajador invitado no se le ofrece un nuevo trabajo, como resultado de lo cual se ve obligado a interrumpir por ganancias ocasionales, se convierte en un manitas, un conserje, camina por las cabañas de verano y ofrece su trabajo por una miseria.
En la actualidad, Rusia es el primer país de la región europea en el número absoluto de trabajadores extranjeros, y el segundo estado en el mundo en este indicador después de los Estados Unidos.
Tradicionalmente contras
En Rusia hoy, tal vez, no hay una persona que no sepa quién es un trabajador invitado, y ciertamente no hay nadie que no tenga una opinión sobre los representantes de esta categoría de personas. El público se dividió en varios campamentos a la vez: algunos están absolutamente en contra de los visitantes, otros no son cálidos ni fríos, otros apoyan la afluencia de trabajadores en el país y otros piensan que deberían hacer todo el trabajo duro, mientras que los indígenas trabajarán en un ambiente acogedor. Oficinas cálidas y confortables.
Entonces, ¿cuáles son las desventajas de los trabajadores migrantes y el flujo incontrolado de migrantes? Estos incluyen:
- Una situación en la que los trabajadores locales se ven despedidos y se quedan sin trabajo.
- Contratación "en negro". El hecho es que el empleador considera tedioso y poco rentable formalizar a un empleado visitante como ciudadano del país, porque si el impuesto sobre la renta personal (PIT) para el segundo es solo del 13%, para el primero, todo el 30%. No solo el federal, sino, lo que es más importante, el presupuesto local sufre de trabajadores que trabajan sin registro de acuerdo con el código laboral de la Federación de Rusia.
- Un trabajador invitado prácticamente no aporta beneficios económicos al país empleado, ya que su objetivo principal es ahorrar dinero con el fin de exportarlos al extranjero, a la patria, a la familia. No hay nada antinatural en esta aspiración, por el contrario, incluso es meritorio, pero el estado del estado donde trabaja el trabajador invitado sufre: el dinero se paga, pero no se gasta dentro del país, no hay apoyo para las pequeñas empresas.
- Los trabajadores migrantes socavan la demanda de mano de obra de calidad y profesionales calificados.A pesar de la competencia de este último, el empleador a menudo prefiere pagar menos al empleado y obtener un rendimiento mediocre que pagar las actividades profesionales con dignidad y asegurar un buen futuro. Como resultado, esto solo juega en manos de un migrante: está listo para trabajar por una tarifa baja, porque no necesita pagar impuestos, tasas escolares para niños, etc.
- El último golpe a la economía del país, resultante del párrafo 2, es la exportación final e irrevocable de fondos fuera del país. Los rublos se cambian por otra moneda y, como resultado, nunca se les pagará por ningún bien, servicio o trabajo de otra persona. Si solo un migrante hace esto, esto, por supuesto, no será crítico; pero los círculos de trabajadores migrantes son en realidad mucho más grandes, lo que significa que la economía rusa pierde enormes cantidades de dinero anualmente.
Además, el problema clave sigue siendo que las personas con intenciones negativas ingresan al país junto con los trabajadores migrantes, lo que lleva a un aumento en la cantidad de delitos cometidos: robo y robo, delitos étnicos relacionados con la atmósfera dentro del país desgarrada por contradicciones, violaciones y expansión del narcotráfico.
¿Y qué hay de los profesionales?
Sin embargo, sería un error pensar que esta medalla tiene un solo lado, exclusivamente negativo. Los trabajadores migrantes en Moscú, San Petersburgo, Novgorod, Kiev, Nueva York, Londres y otras ciudades del mundo son esencialmente lo mismo. Esto significa que todos los países y ciudades enfrentaron problemas similares que el gobierno debía resolver de alguna manera. Como resultado, donde tuvo éxito, los pros comenzaron a prevalecer sobre los contras. Los primeros incluyen lo siguiente:
- Tener gente lista para hacer el trabajo duro. Una condición indispensable para la estabilidad de la economía del país en este caso es un salario alto y, por supuesto, el registro de empleados bajo un contrato laboral oficial.
- La disposición de los trabajadores migrantes a hacer el trabajo rápidamente, ya que simplemente no tienen otra opción.
- Los migrantes son la categoría que estabiliza la situación con escasez de mano de obra, especialmente en Rusia, el país para el cual es característico. Si no existe tal problema, entonces el fenómeno de los "trabajadores invitados" afectará negativamente el proceso de desarrollo del estado. Por cierto, no todos los países apoyan la política de contratación de trabajadores extranjeros: por ejemplo, los países de Escandinavia y Japón abordan categóricamente este tema, donde la migración laboral está ausente en principio.
Como puede ver, los trabajadores migrantes (en este artículo se presentan fotos de la situación habitual para ellos) pueden servir como una fuerza auxiliar para mejorar la situación económica y social del país y, por el contrario, convertirse en una verdadera catástrofe. El mayor peligro es el aumento de la intolerancia nacional, que, si el gobierno no lo toma a tiempo, puede convertirse en un derramamiento de sangre.
¿Quién realmente beneficia a los trabajadores migrantes?
Es obvio que los trabajadores migrantes son una categoría de trabajadores cuya existencia es beneficiosa para una capa muy estrecha de la sociedad, que incluye jefes, funcionarios y la oligarquía, de una forma u otra relacionada con estafas económicas. Los ciudadanos visitantes sin pretensiones pueden robarse literalmente porque no conocen sus propios derechos. Esto permite a los propietarios de grandes empresas contratar mano de obra barata y esconder el resto del dinero en su bolsillo. Las pequeñas y medianas empresas sufren mucho de esto, porque los gerentes que eligen administrar un negocio oficial y no quieren contactar a los inmigrantes contratados ilegalmente terminan al final: ¡sus competidores menos importantes gastan menos y ganan más y más rápido!
Trabajadores migrantes rusos: ¿están allí?
Sí, y los ciudadanos rusos a menudo en busca de una vida mejor eligen el camino de los migrantes, sin embargo, ya se están yendo a países completamente diferentes: Estados Unidos, España, Inglaterra y otros estados desarrollados. Sin embargo, la esencia de sus "trabajadores migrantes", la falta real de derechos y la arbitrariedad de los empleadores, no desaparece en ningún lado: hay que aceptar trabajar por un centavo, de acuerdo con un horario de trabajo irregular y horas extras, en general, ya que el nativo no estaría de acuerdo.
"Esposas de trabajadores migrantes"
En otra situación deplorable están los familiares y amigos de los trabajadores migrantes, sus mujeres y niños. Cualquier cosa puede pasarle a una familia sin el apoyo de un hombre. A menudo, un trabajador migrante no puede proporcionar a su familia una existencia digna y suficiente comida, envía muy poco dinero o incluso deja a sus familiares sin ellos. Sin embargo, son mucho más comunes los casos en que un hombre simplemente no regresó a su tierra natal debido al hecho de que encontró un rincón acogedor, saciedad, riqueza y posiblemente un nuevo amante en un nuevo país. Las esposas abandonadas, por regla general, no buscan la división oficial de la propiedad ni el pago de la pensión alimenticia del desafortunado cónyuge. Hoy, el "divorcio por SMS" está ganando popularidad cuando un esposo le informa a su esposa de una ruptura por teléfono. Según las estadísticas, aproximadamente 12 mil hombres jóvenes que provienen de un solo Tayikistán se casan anualmente con niñas rusas y, por lo tanto, reciben la ciudadanía rusa.
Que hacer
Por supuesto, la población de cualquier estado en materia de migración laboral y resolver la situación tensa dentro del país solo puede confiar en acciones competentes y racionales por parte de las autoridades. Esto incluye la asignación de cuotas especiales de empleo para ciudadanos extranjeros, el cambio de actitudes públicas hacia los migrantes, estimulando la afluencia no solo de especialistas poco calificados, sino también de profesionales de primera clase. Muchos puntos necesitan ser revisados en el marco legislativo mismo. La figura clave es hacer que el empleador, que debe tener cualidades personales como un interés en el destino de cualquiera, incluido un recién llegado, un empleado, sea responsable. Debe pagar salarios dignos a los empleados, proporcionar condiciones sanitarias cómodas y ser responsable de sus comisiones médicas.
Resumen
Por supuesto, es demasiado pronto para hablar sobre la resolución absoluta del problema de la migración. Al mismo tiempo, la asimilación de los grupos visitantes con la población número 144 millones de Rusia no parece un objetivo inalcanzable. Un ejemplo es la formación histórica de los Estados Unidos: valores materiales y culturales, siguiendo leyes comunes y respetando las mismas tradiciones, todo esto una vez unió a personas de los más diversos territorios y partes del mundo y como resultado formó un país. La unificación también será ayudada por el arte que afecta áreas importantes ahora, por ejemplo, como la historia del escritor moderno de ciencia ficción Solomon Valery Afanasevich "Migrant Worker Upgrade". Quizás Rusia y otros países donde el tema de la existencia de trabajadores migrantes es relevante hoy en día puedan seguir el camino de la unificación basada en las culturas y el respeto mutuo.