Hay muchas organizaciones en las que hay un capataz de vacantes. No todos saben cuáles son las características de esta profesión. Al igual que cualquier otro empleado, el líder del equipo realiza sus tareas y también es responsable del trabajo del equipo. Todo esto se describe en detalle en la descripción del trabajo.
¿Quién es el capataz?
Vale la pena señalar de inmediato que esta profesión tiene demanda en varios campos de actividad. Y no solo en la construcción, como puede suponer erróneamente.
El capataz dirige un equipo de trabajadores. Si no entra en detalles, su función principal es organizar el trabajo de su equipo. Cada empleado debe cumplir de manera rápida y eficiente con las instrucciones de la administración. La tarea del líder del equipo es transmitir información a los subordinados y monitorear su trabajo.
Responsabilidades del líder del equipo.
Habiendo abordado la pregunta, quién es el capataz, conozcamos sus responsabilidades.
El líder del equipo debe:
- Participa en la gestión de producción. Es él quien conoce las capacidades de sus subordinados, no permitiendo que el liderazgo establezca planes poco realistas. Si el líder del equipo no toma parte activa en la formación de tareas, sus subordinados están en una posición difícil.
- Organizar el trabajo de la brigada. Ningún empleado debe permitirse acciones caóticas. Cada subordinado debe cumplir sus funciones. Eso es lo que proporciona el capataz. Debe indicar claramente la tarea y distribuir las responsabilidades entre los empleados.
- Se responsable. Incluso si alguien en el equipo comete un error, las autoridades harán un reclamo al capataz. Es por eso que debe verificar la disponibilidad de los materiales y equipos necesarios, organizar las condiciones para los empleados y completar la tarea a tiempo.
- Acepta el resultado del trabajo. Antes de informar a los superiores, el líder del equipo debe verificar personalmente la finalización de la tarea. En el futuro, será él quien estará obligado a eliminar todos los defectos.
- Mantenimiento de orden. El líder del equipo, como su equipo, debe mantener la limpieza en el lugar de trabajo. Y también cumplir con los requisitos prescritos en la descripción del trabajo.
En cuanto a la educación, el capataz es bastante promedio-especial.
¿Qué cualidades necesita el capataz?
Además de las altas calificaciones, necesitará algunas cualidades personales:
- Habilidades organizacionales. Será extremadamente difícil para el líder del equipo que no tiene este talento organizar el trabajo de todo el equipo.
- Sociabilidad El capataz tendrá mucho para comunicarse con la gente. Estas son las autoridades que emiten órdenes y subordinados que trabajan bajo su liderazgo. Todos tendrán que encontrar un lenguaje común. Después de todo, el trabajo en equipo mejora la productividad.
- Capacidad para defender la posición de uno. El capataz se ve constantemente obligado a discutir momentos de trabajo. Presenta a los subordinados el orden de la gerencia. Y ante las autoridades informa sobre el trabajo realizado. Es imposible complacer a todos. Por lo tanto, debe aprender a demostrar su posición razonablemente.
Equipo de construcción
Esta área merece especial atención. Quién es el capataz en el sentido general, ya lo sabes. Queda por entender los matices.
El líder del equipo de construcción es el nivel más bajo de líder. La siguiente posición es el maestro. Su tarea es controlar el trabajo de varios equipos a la vez. El maestro también tiene un jefe llamado capataz. Es el jefe del sitio de construcción y se ve obligado a responder por toda la instalación.
Si la vacante del capataz se encuentra en diferentes áreas, el capataz solo se asocia con la construcción.
¿Cuánto paga el capataz?
Como con muchas otras profesiones, los ingresos varían según la región. Los líderes de equipo, como otros profesionales, cobran más en las grandes ciudades. Los profesionales que viven en la provincia se ven obligados a esperar un salario más bajo. Incluso con altas calificaciones.
Si hablamos de cifras específicas, entonces en San Petersburgo, el líder del equipo puede contar con un ingreso de 40-60 mil rublos. Como saben, para la capital del norte este no es el salario más alto. En Moscú, la situación no es muy diferente. Aquí pagan de 18.800 a 64.700. En las regiones, los capataces ganan aún menos. En los sitios de trabajo hay ofertas con un salario de 10,000 rublos, que es comparable al salario mínimo.
Al saber quién es el líder del equipo, qué responsabilidades cumple y cuánto gana, puede decidir por sí mismo si desea solicitar esta vacante o buscar ofertas de trabajo más atractivas.