Desde principios de 2017, el salario mínimo oficial en Ucrania se ha duplicado de inmediato. Ascendió a 3200 UAH. (en diciembre de 2016 - 1600 UAH.). El importe acumulado por mes ahora no puede ser inferior a esta cifra. La innovación concierne tanto a los empleados del sector privado como a las organizaciones presupuestarias.
El salario mínimo por hora también aumentó. Desde el 1 de enero, se ha convertido en UAH 19.34 en Ucrania. (Diciembre de 2016 - UAH 9,59).
¿Qué regulaciones regulan el aumento?
La iniciativa adjunta para elevar el nivel del salario mínimo apareció en el otoño. El 15 de septiembre de 2016, se presentó al Parlamento en forma de Proyecto de Ley No. 5130.
Después de consideración y refinamiento, el cuerpo legislativo supremo votó positivamente. Entonces, el 6 de diciembre de ese año, apareció una nueva Ley de Ucrania. El salario mínimo en él se menciona en la perspectiva:
- cambios en la redacción de su propio concepto;
- determinar el orden y las condiciones de establecimiento;
- separaciones de la cantidad del mínimo de subsistencia.
Después de la firma del presidente, este acto normativo recibió el número 1774-VIII. Su adopción permitió modificar el principal documento legal del país: la Ley "del Presupuesto del Estado". El artículo 8 establece que a partir del 1 de enero de 2017, el salario mínimo mensual no puede ser inferior a 3200 UAH.
Implicaciones para pequeñas empresas
Un aumento de dos veces en el umbral inferior de los ingresos de los ciudadanos conllevó un cambio tangible en la cantidad de contribuciones obligatorias al presupuesto para empresarios privados. Según la ley ucraniana, el monto de una contribución social única del FLP del segundo y tercer grupo es del 22% del salario mínimo. Eso es 704 UAH. Comparar con 2016 año.
| Año 2016 | Salario mínimo en Ucrania, UAH | Pago inicial 22% |
| Enero - abril | 1378,00 | 303,16 |
| Mayo - noviembre | 1450,00 | 319,00 |
| Diciembre | 1600,00 | 352,00 |
Además, si el FLP no tuvo actividad en el período actual de 2016, entonces no pagó deducciones. Desde principios de 2017, las URE se han pagado constantemente, independientemente de si el movimiento de fondos se realizó con un empresario individual o no.
¿Cómo han cambiado los salarios de los empleados del sector público?
Lamentablemente, el aumento del salario mínimo en Ucrania no afectó demasiado el cambio en el Esquema Arancelario Unificado. Los salarios de los empleados de las organizaciones presupuestarias están vinculados a otro indicador: el costo de vida.
La cantidad para la primera categoría fue igual a 1600 UAH., La segunda - 1744 UAH., La tercera - 1888 UAH. Y solo a partir de la categoría 12, el salario mínimo se rompe, el salario es de 3392 UAH.
Sin embargo, según la ley, a los empleados estatales tampoco se les debe cobrar menos de 3200 UAH por mes. Para esto, se cambió el concepto de minimal. Ahora incluye todos los bonos, recargos, bonificaciones. Debido a esto, el ingreso alcanza el umbral.
Control estatal
En 2017, la responsabilidad por la violación de la legislación en el campo de la remuneración del trabajo se hizo mucho más estricta. Las entidades comerciales pueden estar sujetas a las siguientes multas:
- UAH 320,000 - si no se permiten cheques;
- 96 000 UAH - para un empleado no formado, así como recibir una remuneración parcial o total por la mano de obra "en un sobre".
El servicio fiscal garantiza que los empleadores completen a los empleados a tiempo completo. Después de todo, un recargo no oficial conduce a la ocultación de los ingresos reales y reduce las contribuciones fiscales al presupuesto.
El gobierno ha creado una línea directa especial. La persona que llama puede informar las infracciones relacionadas con la acumulación de los ingresos garantizados por el estado al empleado.
Al aumentar el salario mínimo, Ucrania ha demostrado que se esfuerza por mejorar el nivel de vida de sus ciudadanos y eliminar los salarios de las sombras.Sin embargo, este cambio era más probable que afectara a los trabajadores en el sector privado que en las empresas de presupuesto. Además, el gobierno dejó en claro de manera ambigua que hasta el final del año no vale la pena esperar nuevos aumentos.