El salario es propiedad del empleado, que se paga por el trabajo realizado. El empleado puede disponer de esta cantidad a su discreción. Sin embargo, en los casos estipulados por la ley, las deducciones se hacen del salario: para pagar las deudas con el presupuesto, otras personas jurídicas y particulares. Consideremos con más detalle cómo mantener adecuadamente la manutención de los hijos del salario.
Prioridad
¿Qué se puede deducir del salario después de la pensión alimenticia? Del monto del ingreso restante después de impuestos, las deducciones se realizan en la siguiente secuencia:
- indemnización por daños a la salud;
- Indemnización por daños a los sobrevivientes;
- indemnización por daños morales;
- compensación de pagos de impuestos (multas sobre el impuesto a la renta personal, impuestos acumulados);
- Todas las demás deducciones.
¿Cómo mantener pagada la manutención de los hijos? Si la pensión alimenticia se acumula en una cantidad sólida, entonces la contabilidad debe indexarlos en proporción al aumento en el costo de vida. Todos los requisitos nuevos se satisfacen después del reembolso de los requisitos anteriores.
Orden
Todas las deducciones de los salarios se basan en la orden de ejecución. ¿Qué porcentaje de manutención infantil se puede deducir del salario? A pesar de la cantidad de dichos documentos, la cantidad máxima de deducciones se limita al 50% de la cantidad de ingresos. Este último se calcula excluyendo los pagos del impuesto sobre la renta personal. Si la mitad del ingreso no es suficiente para pagar toda la deuda, entonces su saldo se tiene en cuenta en los meses siguientes.
Si las deducciones se llevan a cabo de acuerdo con varios documentos, o si un empleado ha trabajado durante menos de un mes, se debe observar el orden de reembolso de las reclamaciones. ¿Cuánta pensión alimenticia se puede deducir de un salario? Máximo 70% de la cantidad de ingresos. Dicha retención es posible si:
- se paga la deuda de los pagos de pensión alimenticia de años anteriores;
- si el daño causado a la salud humana se compensa a las personas que han perdido al ganador del pan;
- si se indemnizan los daños de un delito.
Además, el límite de deducción debe establecerse claramente en el escrito de ejecución. Si se recibieron varias hojas con un 70% de retención por empleado, entonces, por otras razones, no se aplica el límite aumentado. Por ejemplo, si una decisión judicial de reembolsar daños a la salud (tomada en cuenta en primer lugar) establece una deducción del 55%, las deducciones por las hojas restantes se llevan a cabo después del reembolso total de la indemnización por daños a la salud.
La retención de pensión alimenticia se lleva a cabo sobre la base de una orden de ejecución o un acuerdo voluntario de pensión alimenticia. Después de recibir estos documentos, el departamento de contabilidad de la empresa donde trabaja el empleado calcula:
- después de la deducción de impuestos obligatorios (Ley Federal No. 229);
- 3 días antes de la nómina (artículo 109 SK);
- en la cantidad determinada por decisión judicial (Ley Federal No. 229).
Acuerdo de pensión alimenticia
Un acuerdo de pensión alimenticia es un acuerdo voluntario sobre el pago de la pensión alimenticia, que prescribe: el método de cálculo de fondos, el monto de las acumulaciones, la frecuencia de los pagos, la responsabilidad del pagador por el reembolso prematuro de la deuda. El alguacil puede transferir el documento a la empresa, personalmente el pagador o enviarlo por correo a la dirección de la empresa. Se debe adjuntar lo siguiente a la carta:
- una declaración en forma gratuita sobre la asignación de pagos, que contiene información sobre el pagador y el niño;
- copia del certificado de nacimiento del niño;
- acuerdo original
La administración de la empresa sobre la base de los documentos recibidos debe transferir fondos al reclamante.Para acelerar el proceso y no monitorear las deducciones, el pagador puede enviar de forma independiente la hoja al departamento de contabilidad.
Alguaciles
Un acuerdo notarial es un documento ejecutivo bajo el cual el agente judicial puede iniciar procedimientos de ejecución. El recuperador puede presentar una solicitud al UFSSP en el lugar de residencia, proporcionar este documento y una copia de su pasaporte, una copia del certificado de nacimiento, información sobre el no pagador (su lugar de residencia, lugar de trabajo y datos de contacto). Después de completar la solicitud, el agente judicial estará involucrado en el proceso de recaudación de fondos.
Después del inicio de la producción de UFSSP en la organización se envían:
- copia del auto de ejecución;
- una decisión sobre la recuperación de una parte de las ganancias;
- memo al contable sobre el procedimiento para calcular las deducciones.
El jefe de la empresa y la contabilidad son responsables de la evasión o errores en el cálculo de las deducciones.
Fuente de ingresos
El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 841 proporciona una lista de fuentes de ingresos de las cuales se pueden hacer deducciones:
- salario
- remuneración de los servidores públicos;
- honorarios para trabajadores de medios y arte;
- bonificaciones por excelencia, etc.
- recargos por turnos de noche y horas extras;
- Premios
- pago de vacaciones;
- otros pagos (renta de alquiler, becas).
En el art. 101 La Ley Federal No. 229 presenta una lista de ingresos de los cuales está prohibido retener la manutención:
- asistencia financiera para el nacimiento de un hijo, registro de matrimonio, fallecimiento de familiares;
- pensión
- manutención infantil;
- pagos de compensación
Muy a menudo, la manutención infantil se paga por los niños. Sin embargo, hay momentos en que se hacen deducciones a favor de los padres y otros familiares.
Si el empleado cuyo salario se retiene está siendo despedido, entonces es necesario notificar a los agentes judiciales y los recuperadores al respecto, proporcionando información sobre el nuevo lugar de trabajo y residencia del empleado.
Pago por adelantado
¿Cómo mantener la manutención del salario? La pensión alimenticia son pagos mensuales (artículo 98 del Código de Familia). Una empresa puede determinar la base para su cálculo solo al final del mes. Por lo tanto, las deducciones se realizan una vez al mes del monto total del salario, y no del pago por adelantado. Las excepciones son casos en que el monto del salario adeudado es menor que la deducción. Por ejemplo, si el anticipo es del 50% y el monto de la deducción es del 70%. En este caso, la segunda parte del pago no es suficiente para pagar la deuda. En consecuencia, parte de las sanciones deberán realizarse con anticipación.
Ejemplo
El salario en la empresa se paga 2 veces durante el período del informe: el 15 del mes de informes y el 5 del mes siguiente (50/50). A principios de mes, el empleado recibió un anticipo del 50% del salario, que es de 20 mil rublos. Luego recibió una orden de ejecución con deducción de pensión alimenticia por un monto de 100 mil rublos. Los ingresos de los empleados excedieron los límites previstos en el art. 218 Código tributario. Cómo se llevan a cabo las deducciones:
20 x (1 - 0.13) = 17.4 mil rublos. - La base para el cálculo de la pensión alimenticia.
17.4 x 0.7 = 12.18 mil rublos. - La cantidad máxima de deducciones mensuales.
Al pagar un anticipo a un empleado, se acumulaba: (20-10) - (20 x 0.13) = 7.4 mil rublos.
Dado que el monto de la pensión alimenticia (12.18 mil rublos) excede las ganancias de la segunda mitad del mes (7.4 mil rublos), se debe retener todo el monto acumulado y el resto de la deuda (12.18 - 7.4 = 4.78 mil rublos) se deduce del anticipo para el próximo mes.
Este procedimiento se aplicará hasta que el empleado reembolse el monto total de la deuda.
Si las obligaciones del empleado exceden ⅓ de sus ingresos, los expertos recomiendan que se hagan deducciones en cada acumulación de ingresos, es decir, dos veces al mes. Esto evitará una situación en la que el empleado no tendrá medios de vida.
Sistemas de retención infantil
¿Cómo mantener pagada la manutención de los hijos? Los montos a los que no se aplican sanciones pueden transferirse al mantenimiento de niños menores: compensación por daños, pagos de compensación de los presupuestos.
¿Cuánto paga la manutención de menores? Por lo general, la orden de ejecución indica el porcentaje de ingresos mensuales. ¿Cuánto interés se deduce del salario de manutención de los hijos? Por lo general, la cifra oscila entre 20-30%. Si la recaudación se realiza por decisión del tribunal, la pensión alimenticia se registra en moneda fuerte. Este es el principal problema. El monto de las sanciones está vinculado al costo de vida, lo que significa que la contabilidad tendrá que indexar este monto a medida que aumenta el salario del empleado.
Una entidad debe indexar las retenciones por sí misma. Esta condición debe establecerse claramente en el acuerdo de pensión alimenticia o en el escrito de ejecución. Si no hay tales instrucciones, ¿cómo mantener la manutención del salario? En este caso, los cálculos se llevan a cabo de acuerdo con las reglas presentadas en el art. 117 SK. Si el costo de vida para el período del informe se reduce, entonces no necesita indexar el monto del pago.
Ejemplo
Un empleado de la compañía paga manutención de hijos a su ex esposa. Su tamaño, según el auto de ejecución, es de 2 salarios dignos. El documento se emitió en diciembre de 2014. El niño con su madre vive en la región de Moscú. Por el cuarto. 2015, el costo de vida en la región se incrementó de 6 455 rublos. hasta 6 580 rub. ¿Cuánto se deduce la pensión alimenticia del salario?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13160 rublos.
Habrá que mantener una cantidad trimestral con el empleado hasta que las autoridades locales revisen el costo de vida.
Beneficios para el pagador
Los "pensión alimenticia" tienen derecho a una deducción del impuesto sobre la renta personal. Para obtenerlo, debe cumplir una serie de condiciones:
- Los ingresos de los empleados para el año no deben ser más de 280 mil rublos. Desde el mes en que se excede el límite, no se realiza ninguna deducción.
- El derecho a una deducción debe ser confirmado por los documentos relevantes: copias del certificado de nacimiento del niño, divorcio, una orden de ejecución o un acuerdo de pensión alimenticia.
- También debe escribir una solicitud de deducción.
El procedimiento para calcular los beneficios:
El monto de la pensión alimenticia a pagar = ПМ1 / ПМ 2 * El monto de la pensión alimenticia, donde
ПМ 1 (2) - costo de vida efectivo en el trimestre actual (anterior).
El momento
La pensión alimenticia debe pagarse al destinatario dentro de los 3 días a partir de la fecha de pago del salario. Todos los gastos de la transferencia son pagados por el empleado (Art. 109 SK). Si se desconoce la dirección del destinatario, la organización está obligada a notificar al contratista al respecto y transferir los fondos a la cuenta de depósito.
Ejemplo
Complementamos las condiciones del problema anterior. El salario de un empleado es de 30 mil rublos. No recibe otra compensación por los costos laborales. El empleado escribió una solicitud para la deducción impositiva estándar del impuesto sobre la renta personal por un monto de 1,4 mil rublos.
¿Cómo mantener la manutención del salario? El primer paso es calcular la cantidad del impuesto sobre la renta personal que se transferirá al presupuesto:
(30 - 1.4) x 0.13 = 3.718 mil rublos.
La cantidad de pensión alimenticia es 13.16 mil rublos. (los cálculos se presentan en el ejemplo anterior).
Registro en la BU
Considere las entradas contables estándar:
- DT 20 CT 70 - 30 mil rublos. - salario acumulado.
- DT 70 CT 68 - 3,718 mil rublos. - impuesto sobre la renta personal retenido.
- DT 70 CT 76 - 13.16 mil rublos. - Pensión alimenticia deducida del salario. La publicación se forma a finales de mes.
- DT 68 CT 51 - 3,718 mil rublos. - transferencia del impuesto sobre la renta personal al presupuesto.
- DT 76 KT 51 - 13.16 mil rublos - transferencia de pensión alimenticia a una cuenta bancaria.
Infracciones
En caso de violaciones en el cálculo de la cantidad de la pensión alimenticia, el contador principal recibirá una multa por un monto de 2.5 mil rublos. (Art. 431 Código de Procedimiento Civil).
Art. 17 del Código de Infracciones Administrativas prevé la recaudación de una multa del deudor en caso de incumplimiento de los requisitos del contratista o la pérdida de la orden de ejecución por la cantidad de:
- 2-2.5 mil rublos. - para particulares;
- 15-20 mil rublos - sobre los funcionarios;
- 50-100 mil rublos. - para personas jurídicas.
En caso de no ejecución maliciosa por una decisión judicial, se dispone:
- una multa de 200 mil rublos. o en el monto del salario del convicto por 8 meses;
- privación del derecho a ocupar un cargo durante 5 años;
- trabajo obligatorio dentro de 480 horas;
- trabajo forzado por dos años;
- arresto por un período de 6 meses;
- o encarcelamiento por dos años.
Casos especiales
Mantener y pagar la manutención de los hijos debe ser del período de la orden de ejecución. Si la organización recibió un aviso de los agentes judiciales el 22 de febrero, entonces el cálculo de la cantidad de ingresos debería comenzar a partir de este día. Es decir, en febrero las deducciones deben tenerse en cuenta de las ganancias recibidas del 22 de febrero al 28 de febrero.
Algunas organizaciones pagan bonos a los empleados durante el año pasado en marzo (después de informar los informes anuales). En este caso, no se hacen deducciones de los montos de los bonos, ya que se pagó una contraprestación en efectivo por el período en que las obligaciones de mantenimiento aún no estaban vigentes.
Terminación de obligaciones
El Código de Familia establece que las obligaciones de mantenimiento se rescinden después de la muerte de una de las partes del acuerdo, al vencimiento del documento o por decisión judicial en tales casos:
- el niño ha alcanzado la mayoría de edad;
- adopción de un niño en quien se realizaron deducciones;
- poner fin a la necesidad de asistencia;
- tras la recepción de la pensión alimenticia en un nuevo matrimonio.
Ejemplo
El niño, para cuyo mantenimiento se transfirió la pensión alimenticia de las ganancias del empleado, cumplirá 18 años el 23.10.16. En este caso, se realizan deducciones:
- de ganancias acumuladas del 1 de octubre al 22 de octubre;
- primas del cuarto trimestre acumuladas para el mismo período;
- bonificación anual acumulada del 01.01.16 al 10.22.16.
Además, no importa que en el momento en que se acumuló el bono, las obligaciones de mantenimiento ya no estuvieran vigentes.