Qué profesiones y especialidades increíbles no encontrarás en estos días. Uno de ellos es el gerente GR. Esta es la persona responsable de cabildear los intereses de la empresa a nivel estatal. Tratemos de comprender con más detalle qué es esta profesión, para el cumplimiento de las responsabilidades funcionales que desempeña, y también si está bien pagada hoy.
Información general
GR-manager es un empleado de la compañía que es responsable de las relaciones con los organismos gubernamentales en varios niveles e instituciones públicas, abogando por los intereses de la compañía, celebrando negociaciones y reuniones de negocios, celebrando contratos, organizando exposiciones y conferencias, así como asesorando a la alta gerencia sobre todos los asuntos políticos.
Responsabilidades funcionales
El gerente GR, cuya funcionalidad es bastante diversa y depende en gran medida de una industria específica, es responsable de las siguientes tareas:
- Organización de interacción de la empresa con organismos gubernamentales y organismos públicos.
- Realización de reuniones de negocios y negociaciones.
- Organización de exposiciones, conferencias, eventos de formación y conferencias.
- Monitorear la situación política en el país, rastrear los cambios en el marco legislativo, así como asesorar a los ejecutivos de la compañía.
- Cabildear los intereses de la empresa a nivel estatal.
Un especialista en relaciones gubernamentales debería ser capaz de construir relaciones de confianza entre la empresa y los organismos gubernamentales de todas las formas posibles a nivel profesional. En algunos casos, incluso la comunicación informal y el soborno de los representantes del gobierno están permitidos si esto es lo mejor para el empleador.
Requisitos para gerentes de GR
Tener una educación superior es fundamental para un gerente GR. Las universidades deben relacionarse con la administración pública, la jurisprudencia o la economía. También se permite la educación de gestión no empresarial, ya sea periodismo, negocios o química. La presencia de experiencia en el campo de GR, en altos cargos en grandes empresas, en organizaciones públicas o en estructuras gubernamentales es obligatoria.
¿Qué cualidades debe tener un especialista?
El gerente debe tener habilidades de comunicación bien desarrolladas. Debe poder encontrar un acercamiento a cualquier persona a nivel interpersonal. Esto es muy importante, ya que el especialista actúa como intermediario entre todos los vínculos de la corporación y el estado, así como los medios de comunicación en la construcción de relaciones comerciales. Dado que la organización y realización de proyectos a gran escala tiene una estructura compleja, las habilidades organizativas, el pensamiento estratégico, la capacidad de identificar problemas y resolverlos rápidamente, así como el pensamiento creativo en situaciones inusuales, son indispensables. Si la empresa opera internacionalmente, el conocimiento de idiomas extranjeros es bienvenido.
Por lo tanto, el GR-manager es uno de los puestos más importantes de nuestro tiempo, sobre cuyos hombros hay muchas responsabilidades.
Cualidades personales
Muchos empleadores tienen en cuenta no solo el nivel de formación profesional del solicitante, sino también sus cualidades personales, siendo las más importantes:
- pensamiento analítico;
- cualidades oratorias;
- resistencia al estrés;
- propósito;
- cualidades de liderazgo;
- capacidad para lograr la tarea.
Solo gracias a la combinación de una fuerte personalidad, buena educación y una amplia experiencia laboral, se puede obtener un buen gerente de GR de un graduado de una universidad. Las funciones encomendadas a este especialista requieren un profundo conocimiento en el campo de la economía y la situación política del país, por lo tanto, el solicitante debe estar preparado para un trabajo largo y duro.
Implementación de relaciones gubernamentales en empresas rusas
Dadas las realidades económicas y políticas actuales en Rusia, los representantes de las empresas nacionales están comenzando gradualmente a darse cuenta de la importancia de la profesión de GR-manager para el funcionamiento normal y el desarrollo de las empresas. El personal de cualquier empresa grande requiere de manera crítica la presencia de una persona que pueda establecer relaciones normales con el estado y adaptar la corporación a sus acciones. De hecho, hoy el éxito de un negocio y la capacidad de sobrevivir en un entorno competitivo depende en gran medida no del tamaño de la capitalización de mercado, sino de cómo se relacionan las autoridades con una empresa en particular.
El gran problema de GR en Rusia es que antes no existía tal profesión en las universidades nacionales, por lo que encontrar personal calificado era bastante problemático. Los empleadores tuvieron que atraer especialistas del extranjero. Pero no todas las compañías tenían su propio GR-manager. La formación de graduados de universidades rusas era bastante costosa y requería mucho tiempo, pero en la práctica a menudo era contraproducente. Pero hoy, la capacitación de estos especialistas se lleva a cabo en nuestro país. La Escuela Superior de Economía ha abierto el departamento de "Teorías y prácticas de interacción entre negocios y poder", donde se capacita a los jóvenes. En cuanto a la vieja generación de "Dzhiarschikov", se dedicaron principalmente a los negocios de organismos estatales o legislativos o de política.
El nivel de salarios de los gerentes de GR
En cuanto al nivel de remuneración, todo depende de muchos factores. El salario mínimo de un gerente de GR es de aproximadamente $ 1,000, pero el empleo requiere una educación superior y experiencia laboral en el campo de las Relaciones Gubernamentales. Si un candidato se graduó de una universidad económica o jurídica y tiene una amplia experiencia, y también tiene habilidades profesionales y contactos bien desarrollados entre los funcionarios del gobierno, entonces en Moscú puede obtener un puesto en una gran corporación con un salario de $ 25,000. Pero, como muestran las estadísticas, solo hay unos pocos especialistas como este en nuestro país, por lo que es bastante difícil conseguirlos.
Pros y contras de la profesión.
GR-manager es una profesión popular en el mercado laboral, que se está volviendo cada vez más popular cada año. Pero, como en cualquier otro campo, esta vacante tiene ciertas ventajas y desventajas. Para decidir si conecta su vida con Relaciones gubernamentales, hablemos de esto con más detalle.
Beneficios de la profesión.
Los especialistas principiantes que se acaban de graduar del instituto pueden encontrar fácilmente trabajo con un salario mínimo mensual de 40,000 rublos. Si tiene al menos un poco de experiencia y habilidades profesionales bien desarrolladas, puede contar con salarios más altos. Por ejemplo, un gerente de GR en la industria de la aviación recibe 100.000 rublos.
Una gran ventaja de la profesión es la presencia de una gran cantidad de contactos y conocidos útiles. Una relación amistosa o cálida con los funcionarios del gobierno proporciona varias concesiones y abre nuevas oportunidades, por ejemplo, si se cansa del trabajo y entra para abrir su propio negocio. Esto ayudará y conocerá las complejidades de todos los procesos comerciales que ocurren en las empresas.
Además, no olvide que hoy, los "Dzhiarschiki" están empleados oficialmente en empresas, lo que garantiza una buena pensión de vejez.Vale la pena señalar que hace solo unos años, tal posición no existía en absoluto en las empresas rusas, por lo que sus empleados recibían salarios en sobres.
Desventajas de la profesión.
A pesar de la gran cantidad de ventajas que posee la profesión de gerente de GR, desafortunadamente, también hubo algunas desventajas. Al solicitar un trabajo, el solicitante asume una gran responsabilidad, ya que es responsable de la imagen de la empresa en el mercado, así como de la opinión de los organismos estatales.
Además, la vida del "Dzhiarschikov" está llena de varios eventos, por lo que no debe contar con un día normal de trabajo, días feriados legales y días festivos regulares. Esté preparado para trabajar horas extras, celebrar reuniones y conferencias frecuentes y viajar constantemente en viajes de negocios. Todo esto es muy agotador física y mentalmente, por lo que un estado estresante es algo con lo que los representantes de esta profesión tienen que luchar regularmente.
Pero el mayor inconveniente es que muchas compañías usan varios esquemas de corrupción, que los gerentes de GR deben poner en marcha. Por lo tanto, si no tiene buenas relaciones en el gobierno, entonces corre el riesgo de caer bajo responsabilidad penal.
Consejos de empleo
Una de las profesiones más populares y buscadas hoy en día es el GR-manager. Las vacantes en Moscú se actualizan regularmente y su número crece cada año. La gran demanda de los empleadores se debe al hecho de que las instituciones rusas no entrenan a "jiaristas". Ni siquiera tienen un departamento correspondiente. Sin embargo, si desea encontrar un trabajo, solo un diploma de educación superior, así como la disponibilidad de habilidades profesionales y un gran deseo no serán suficientes.
Por supuesto, tiene la oportunidad de encontrar un trabajo, pero para ingresar a una gran empresa que está lista para pagarle un salario alto, debe tener buenas conexiones en el entorno empresarial. Además, no estará fuera de lugar tener amigos entre los funcionarios del gobierno.
En cuanto a la educación, sus posibilidades de obtener un lugar vacante son mucho mayores si se graduó de una de las siguientes especialidades:
- Relaciones públicas en el gobierno estatal y municipal.
- Publicidad y relaciones públicas en el ámbito comercial o político.
- Gestión y análisis en el sector público.
- Economía de empresas y organizaciones.
- Jurisprudencia
Al elegir una institución educativa, uno debe guiarse por su prestigio. Cuanto más alto sea, mejor para ti. Todas las especialidades anteriores se imparten en muchas universidades de Moscú, por lo que no habrá problemas para elegir una universidad.
Pero recuerde que solo aprender no es suficiente para convertirse en un buen administrador de GR. Debes querer dedicarte por completo a esta profesión y estar preparado para trabajar duro día y noche, y solo así tendrás éxito. Lo más importante es creer siempre en tus habilidades, tener un sentido de confianza y en ningún caso desesperarte como resultado de cualquier confusión.