No todos quieren convertirse en jefes y liderar el resto. Pero esto no significa la ausencia de un deseo de crecimiento profesional e independencia material. Solo esas personas acercan la carrera horizontal. Aprenderá qué es esto y cómo difiere de la vertical, quién se adapta y quién no, de este artículo.
¿Mover hacia arriba o hacia adelante?
El éxito y la independencia se pueden lograr sin una silla. Pero en la sociedad moderna hay una opinión opuesta. La mayoría de los empleados se esfuerzan por avanzar al siguiente "paso" para eventualmente convertirse en un jefe y obtener ventajas sobre aquellos que están "abajo". Por supuesto, tendrán muchos competidores en este camino, pero este es todo el interés. Por lo tanto, es posible mejorar constantemente y, al final, convertirse en el mejor.
La visión horizontal de la carrera es diferente en el sentido de que simplemente no hay competidores aquí, aparte de usted, el que era ayer. Y lo más importante: una persona tiene la libertad de ser ella misma y hacer lo que le gusta.
Por supuesto, tal carrera será exitosa solo si trabajas constantemente en ti mismo y mejoras tus propias calificaciones, profundizas tu conocimiento y acumulas experiencia. Entonces, se puede rastrear un cierto camino de crecimiento profesional aquí.
¿En qué áreas puedes construir una carrera horizontal?
No es necesario desarrollar y ganar experiencia en el marco de una empresa. Puede cambiar fundamentalmente el tipo de actividad, sin dejar de ser un especialista solicitado en ambos sectores. Se pueden ver ejemplos de una carrera horizontal en cada paso, y lo más increíble: un periodista y un maestro de yoga, un empleado bancario y guía de viaje, un agricultor y un agente de seguros. Los generalistas con habilidades valiosas son el sueño de cualquier gerente de recursos humanos. Por lo tanto, no significa en absoluto que si no creces, tu nivel de ganancias no aumentará.
Las áreas ideales para el desarrollo diverso y la carrera horizontal serán tales como diseño o arte, publicidad o marketing. El éxito lo logran periodistas y diseñadores, especialistas en TI y programadores, ingenieros y artistas.
Ejemplos de desarrollo
Si todo es extremadamente claro y preciso con una carrera vertical, entonces con una carrera horizontal, una persona puede moverse en casi cualquier dirección. Por ejemplo, un financiero que trabaja en un principio vertical, después de la graduación, toma el puesto de contador asistente y eventualmente lo reemplaza. Luego se convierte en el contador principal y, finalmente, se convierte en director financiero o gerente general. 
Hay muchos más ejemplos "horizontales", el más obvio de ellos: redactor, diseñador, programador, editor, director técnico o director de arte.
El gerente de marca de una de las grandes empresas comenzó como un gerente de ventas ordinario y se convirtió en un gerente senior. Gracias a su amor por la tecnología informática, fue él quien participó en la formación del surtido y la adquisición de bienes. Así que gradualmente se mudó al marketing, interactuando con los compradores y creando nuevos eslóganes y promociones. Paralelamente al marketing, descubrió dentro de sí mismo los talentos para la investigación y el desarrollo, después de lo cual se encontró en una nueva dirección Investigación y desarrollo. Además, él mismo dice que rechazó fundamentalmente los puestos de liderazgo. Después de todo, él mismo estaba interesado en el desarrollo desde cero de cada nueva dirección.
Lo principal es tomar una decisión
Y la elección, por decirlo suavemente, no es fácil. El hecho es que los mejores siempre son líderes.Quienes prefieren el desarrollo profesional horizontal a menudo simplemente no pueden encontrar inclinaciones de liderazgo. Para ellos es difícil resolver tareas fundamentalmente diferentes, distribuir responsabilidades y liderar a otros.
Pero subir la escalera de la carrera no es fácil. A menudo sucede que los propios líderes cambian a una carrera horizontal. En lugar de crecer, cambian sus prioridades, tratan de viajar con más frecuencia, pasan más tiempo con sus familias. Y solo porque es muy cómodo.
Los estereotipos relacionados con el hecho de que todos deberían venir a la fábrica como trabajadores y crecer como directores han sido cosa del pasado. Hoy es la elección personal de todos. Y para hacerlo bien, debe comprender cómo difieren las carreras verticales y horizontales, qué ventajas y desventajas tienen.
Factor material y moral
La carrera horizontal tiene sus inconvenientes, que a veces son cruciales. Por lo tanto, definitivamente vale la pena considerarlos.
En términos financieros, especialmente al principio, el éxito no tendrá que esperar. Es más fácil contar con aumentos salariales precisamente con crecimiento vertical. O, como opción, puede convertirse en un especialista limitado, demandado en el mercado y cambiar de empleador, aumentando el nivel salarial. Pero aún así, moviéndose horizontalmente, debe comenzar desde cero cada vez.
Seguramente será difícil y moral. A una edad temprana, cuando está lleno de fuerza y energía, las dificultades profesionales no son tan tristes. Pero con la edad, la necesidad de desarrollar una nueva carrera, alcanzar el éxito y el reconocimiento de los colegas puede afectar negativamente la autoestima.
Opinión publica
Desde el punto de vista del público, la decisión de cambiar radicalmente la línea de actividad puede parecer una locura total. Entonces, si realmente le importa lo que la gente dice sobre usted, es posible que tenga que renunciar a su carrera horizontal.
Existe la opinión de que una persona que hace todo de inmediato no sabe cómo hacer nada bien. Esto yace en nuestro subconsciente, aunque en realidad no siempre es cierto. Después de todo, puede trabajar toda su vida como contador principal, confundiendo constantemente el débito con el crédito. Otra cosa es que es difícil convertirse en un especialista ideal en cada una de las industrias seleccionadas. Entonces, si eres un perfeccionista y solías hacer todo al más alto nivel, prepárate para las dificultades.
Falta de certeza
Si bien todo está muy claro en una carrera vertical, a primera vista no hay perspectivas de desarrollo en una carrera horizontal. Es poco probable que responda su propia pregunta: "¿En qué me convertiré dentro de diez años?" Si el resultado es más importante para usted, y no el proceso en sí, es mejor rechazar esa idea.
Los beneficios del movimiento horizontal.
Bueno, para aquellos que no han cambiado de opinión, es hora de analizar todas las ventajas que tiene un tipo de carrera horizontal.
- Todos los días: nuevo conocimiento. Como decide cambiar la especialización o participar en otras actividades, tendrá que volver a aprender. Hay personas a las que les gusta, así que si te consideras entre ellos, ¡adelante!
- La falta de aburrimiento. Le sucedió a usted: parece que está trabajando de buena fe, el jefe lo elogia, hay perspectivas y, sin embargo, falta algo. Tal insatisfacción subconsciente puede convertirse en una tarea e incluso odiar el trabajo que alguna vez le gustó. Aquellos cuya elección se ha convertido en una carrera horizontal están cambiando constantemente sus ocupaciones, manteniendo su interés en la vida. Y tal actividad les trae nada más que emociones positivas.
- Ampliando los horizontes. Puede resultar que antes de abrir las puertas de una industria en la que ni siquiera pensaba, pero que siempre ha sido de su interés. Por ejemplo, en su juventud soñaba con ser médico y veía películas sobre médicos, pero al final, trabaja como periodista. Siempre puede escribir sobre temas médicos y disfrutar leyendo investigaciones científicas que serán parte del trabajo.
- Vive múltiples vidas a la vez.Elegir un camino y seguirlo es inimaginablemente aburrido. ¿No es mejor vivir vidas diferentes, encarnando un nuevo sueño cada vez? Después de todo, cambiando tu especialización, eres como si estuvieras comenzando una nueva vida. Sí, da miedo, especialmente al principio. ¡Pero cuántas emociones vertiginosas!
- La oportunidad de hacer nuevos amigos. Trabajando en la misma esfera toda tu vida, ves las mismas caras a tu alrededor. Al cambiar radicalmente la profesión, puede ampliar su círculo de conocidos y recargarse con nuevas emociones.
- Sin riesgo No importa qué tan alto suba en la escala profesional, siempre existe el peligro de caerse, y otra persona tomará su posición. Reconocimiento profesional, material y otros beneficios: todo esto solo puede permanecer en los recuerdos. Avanzando, no hacia arriba, definitivamente no caerás. Y siempre llevarás los principales valores en ti mismo: nadie se los quitará.
- La posibilidad de autorrealización. La necesidad de la aplicación de los talentos propios y la realización de deseos preciados: ¿no es esto con lo que todos sueñan? Muchas personas lo invierten en su pasatiempo favorito, pero ¿por qué no convertirlo en un ingreso real?
Para resumir
Desde un punto de vista racional, una carrera horizontal tiene más desventajas que ventajas. No es fácil física y mentalmente, tendrá que volver a aprender, y en términos materiales es más probable que pierda. La situación está plagada de la pérdida de sus propias líneas de guía, la impresión de que se está traicionando a sí mismo.
Pero míralo desde un ángulo diferente: si tienes varios talentos escondidos en ti, ¿por qué no realizarlos todos, uno por uno? Y la mejor manera de hacer esto es simplemente "probar" varias profesiones. En el peor de los casos, no pierde nada, porque siempre puede volver a su trabajo anterior.
Hay diferentes tipos de carreras. Horizontal, vertical: solo dos de los más básicos. Muy diferente, pero igualmente atractivo. Y la elección entre ellos depende solo de ti.