En el mundo moderno, las búsquedas de trabajo se realizan principalmente a través de Internet. Es conveniente, pero es importante comprender que no todos los recursos son tan seguros como parece a primera vista.
Precauciones de seguridad
Transferir sus datos a un nuevo amigo, incluso si es un empleador potencial, es una tarea arriesgada. Es mejor colocar información general sobre educación, logros, experiencia laboral y, previa solicitud, enviar un documento en el que solo se incluya información personal de datos personales. Curriculum vitae, en el que se indican los datos del pasaporte, para ser transmitido en persona
Considere dónde es mejor colocar un currículum.
Redes sociales como asistentes de trabajo
Actualmente, entre los sitios donde puede colocar un currículum, incluso puede distinguir las redes sociales. Por supuesto, el currículum en sí no está compilado por VKontakte o Facebook. Por lo general, se prepara en algún lugar en un recurso de terceros: en un servicio de compilación de currículums, a través de documentos de Google o simplemente carga un documento en un servicio de alojamiento de archivos, y en las redes sociales simplemente se envía un enlace.
La popularidad de este método se debe al hecho de que ahora las redes sociales realizan no solo una función de entretenimiento. Se utilizan en negocios, en la promoción de bienes, para negociar, encontrar un empleador o contratista. En la página de una red social en términos generales, puede determinar la personalidad y las características de una persona.
Por lo tanto, si planea utilizar este método, asegúrese de que su página cumpla con los estándares morales y el Código Penal vigente.
Ventajas de publicar currículums en redes sociales:
- La popularidad de las redes sociales. Su currículum puede ser visto por muchas personas.
- La presencia de una gran cantidad de públicos en la búsqueda de empleo, por lo que puede encontrar una vacante adecuada y enviar un mensaje con un currículum directamente al empleador, sin la necesidad de ponerlo en el dominio público.
- Hay públicos para quienes buscan trabajo. Puede dejar anuncios con una breve descripción de sus méritos y enviar su currículum por correo a aquellos empleadores que estén interesados en su candidatura.
Desventajas
- Las redes sociales no son una plataforma para la búsqueda de empleo, por lo tanto, los representantes de lejos de su público objetivo pueden responder a su anuncio.
- Es mejor no publicar todos sus datos personales en el dominio público, ya que pueden ser utilizados por los atacantes.
Sitios especiales de reclutamiento
Cuando se le pregunta dónde colocar un currículum para la búsqueda de empleo, la primera respuesta que se le ocurre es un sitio de reclutamiento. Aquí recopilan anuncios de empleo y hojas de vida de quienes buscan trabajo, forman una base de datos en la que posteriormente puede configurar un filtro para encontrar las ofertas que necesita un usuario en particular.
La mayoría de ellos no tienen una especialización limitada, por ejemplo, solo para la búsqueda de trabajo como contador o solo para aquellos que buscan un trabajo como cocinero.
Las ventajas de tales sitios:
- Facilidad de publicar un currículum. En la mayoría de los casos, se propone descargar el archivo terminado o crear un currículum directamente en el sitio.
- El registro en la mayoría de estos sitios es gratuito.
- Existe la oportunidad no solo de colocar un currículum, sino también de monitorear las vacantes, enviar su currículum a las compañías que han publicado los puestos que les interesan.
- Por lo general, es posible configurar notificaciones en su teléfono o correo electrónico para no perder un mensaje importante.
Desventajas
- Si su profesión es rara o muy nueva, pueden surgir problemas, ya que puede que no haya una sección correspondiente a su profesión. A menos que haya una sección "Otro", pero rara vez entran allí.
- Si el sitio no acepta un currículum listo y requiere compilarlo directamente en el lugar a través del sistema, deberá pasar algún tiempo preparándolo.
Sitios de la compañía
Otro lugar donde puede colocar un currículum para encontrar trabajo es proporcionar algunas empresas que buscan empleados. Encontrar tales empresas no es tan fácil como parece: simplemente puede tropezar con ellas.
Ventajas:
- Por lo general, estas empresas pueden enviar un currículum en la forma en que se encuentra. No hay necesidad de llenarlo nuevamente.
- Si es necesario completar un cuestionario, todas las preguntas tienen como objetivo identificar la presencia o ausencia de las cualidades necesarias para un puesto particular para el solicitante. Por lo tanto, es más bien una necesidad, no una pérdida de tiempo.
- Las empresas que han optado por esta opción están mirando principalmente los currículums de aquellos candidatos que los subieron a través del sitio web corporativo.
Desventajas: no todas las corporaciones hacen esto. Es difícil encontrar aquellas empresas que ofrecen descargar currículums directamente a través de su sitio web.
Intercambios independientes
La siguiente opción, dónde colocar un currículum, es adecuada para autónomos y empleados remotos. Ahora trabajar con un horario gratuito o sin la necesidad de presencia en el lugar de trabajo en la oficina se está volviendo popular, ya que se reduce el nivel de gastos del empleador. A su vez, la productividad de la mayoría de los empleados crece significativamente, porque es mucho más fácil trabajar en condiciones cómodas, en lugar de en una oficina ruidosa y cargada.
Sin embargo, hay aquellos para quienes el ambiente de trabajo en la oficina le permite sintonizar de la manera correcta, porque el trabajo independiente no es adecuado para dichos empleados.
Los intercambios independientes actúan como intermediarios entre clientes y contratistas, así como garantes al pagar por el trabajo realizado, porque los trabajadores independientes rara vez están interesados en dónde colocar un currículum. El énfasis no está en las vacantes, sino en proyectos únicos. Los solicitantes pueden publicar su cartera directamente en el recurso en su perfil o dejar un enlace si se coloca en otro recurso. En este caso, la cartera, no el currículum, juega un papel importante.
Además, cuando responden a una orden o una vacante, los artistas intérpretes o ejecutantes generalmente describen sus ventajas, también pueden enviar un enlace a su cartera allí.
Toda la información necesaria para el empleador se indica en el perfil. Es posible dejar comentarios sobre los resultados de la cooperación con un profesional independiente específico, lo que posteriormente afecta su calificación en el sistema y la opinión preliminar de otros clientes sobre él.
Conclusión
La cuestión de dónde colocar un currículum debe abordarse de manera responsable y cuidadosa.
Esto afectará no solo la elección del lugar de trabajo, sino también la seguridad.