En relación con los acontecimientos recientes, el número de población económicamente activa en Rusia ha aumentado. Esto se debe a las reformas introducidas, que se introdujeron de acuerdo con los requisitos de la Organización Internacional del Trabajo. El estado se unió a los nuevos estándares este año y, según ellos, la población económicamente activa ahora no tiene límite de edad.
Para ser más precisos, se quitó la barra superior. Según los viejos requisitos, el rango oscilaba entre quince y setenta y dos años. Pero a partir de ahora, todas las personas mayores serán consideradas entre los recursos laborales. El gobierno atribuye esto al hecho de que muchas personas continúan trabajando incluso después de la jubilación. Pero, muy probablemente, tales reformas se explican por el aumento planeado en la edad de jubilación. Este artículo hablará sobre la población económicamente activa de Rusia.
¿Qué se incluye en este concepto?
Todos los residentes del país se dividen en dos grandes categorías. Estos son recursos desempleados y laborales. La población económicamente activa se puede determinar restando la segunda categoría de la población total. La mano de obra significa esa categoría de personas que pone su capacidad para producir bienes y proporcionar servicios al mercado relevante. Pero dado que Rusia ahora se adhiere a los estándares internacionales, según ellos, esta definición tiene dos significados semánticos. La característica de clasificación de su separación es solo el tiempo que se caracteriza. Es decir, se pueden distinguir los siguientes tipos de este concepto:
- Recursos laborales que se dedican a cualquier tipo de actividad en un período específico. Este indicador está determinado por día, mes, semana, etc. Es decir, podemos decir que esta es una fuerza laboral activa.
- Si una población económicamente activa se determina por un período que dura más de siete días, se caracteriza por el concepto de un activo ordinario.
¿Cuáles son los criterios para establecer esta categoría?
La proporción de población económicamente activa está determinada por una gran cantidad de diversos factores. Para cada país, son individuales y se establecen a discreción del gobierno. Pero si un país se adhiere a los estándares mundiales, por ejemplo, la Organización Internacional del Trabajo, entonces su legislación no debe contradecir los requisitos adoptados entre otros países. El marco según el cual se determina la población económicamente activa incluye los criterios de capacidad legal, el nivel de formación profesional, el límite de edad y el marco legal.
¿Cómo se establece el límite de edad?
Con respecto a un factor como el límite de edad, existen ciertos criterios. Se deben principalmente a requisitos internacionales. En primer lugar, de acuerdo con los estándares de varias organizaciones mundiales, el límite dentro del cual se determinan los recursos laborales del estado está delimitado por todos lados. Es decir, hay un umbral mínimo y un máximo. Pero incluso estos indicadores no tienen una expresión numérica clara. Hay dos categorías:
- Indicadores aplicables a la recopilación y análisis de datos de actividad económica. Este rango se reduce ligeramente. En Rusia, su frontera inferior es de dieciséis años. El límite superior está determinado por género. Para las mujeres, son cincuenta y cinco años, y para los hombres, sesenta.
- Indicadores aplicables a la distribución y agrupación de recursos laborales.Este rango oscila entre quince y setenta y dos años (pero desde el año en curso se ha eliminado el límite superior para la Federación de Rusia). Este número es necesario para la investigación especializada, el análisis de datos estadísticos.
La diferencia en estas categorías de indicadores se debe al hecho de que hay pensionistas activos en la Federación de Rusia. En el país, la mayoría de las personas de edad respetable se ven obligadas o quieren seguir trabajando. Lo mismo se aplica a los jóvenes, adolescentes que trabajan por las mismas razones.
Es decir, en términos generales, la población económicamente activa del país son aquellos residentes que se dedican a la prestación de servicios y la producción de bienes y se encuentran en un cierto rango establecido. Comienza en el umbral de quince años.
¿Qué personas entran en la categoría de "recursos laborales"?
La población económicamente activa se divide en dos grandes especies. Estas son personas que se dedican directamente a cualquier tipo de actividad laboral o que están desempleadas. La primera categoría incluye los siguientes tipos de recursos humanos:
- Personas que realizan actividades de conformidad con un contrato laboral.
- Personas con la condición de empresarios privados.
- Trabajadores auxiliares.
- Personas dedicadas a la venta de bienes o la prestación de servicios de conformidad con contratos únicos celebrados.
- Personas involucradas en actividades similares, como en el párrafo anterior. La diferencia está solo en el documento reglamentario. Aquí es un contrato civil.
- Personas que ocupan un puesto designado o un puesto determinado para el que se requiere una compensación material.
- Personas en servicio militar en las fuerzas armadas de la Federación de Rusia o en el servicio civil alternativo.
- Personas que son estudiantes de instituciones educativas vocacionales de categoría media o superior.
- Personas que, por circunstancias estipuladas por la ley, están temporalmente ausentes del lugar de trabajo.
- Miembros de asociaciones empresariales y asociaciones.
¿Quiénes son los "desempleados"?
La segunda categoría de la población en edad laboral incluye a las personas desempleadas. Según la definición de la Organización Internacional del Trabajo, se trata de aquellos ciudadanos que no están empleados en ningún campo de actividad, que no reciben una compensación material. Pero al mismo tiempo, se cree que están buscando una vacante y en el momento adecuado están listos para conseguirla. También ofrece una opción tal que esta persona intenta iniciar su propio negocio.
El número de desempleados está registrado oficialmente por organismos estatales especiales. Dentro de las regiones, los servicios de empleo hacen esto. Pero esto es solo en la teoría, que se compila de acuerdo con el análisis de datos obtenidos de estudios de muestra. De hecho, el número de desempleados en Rusia es mucho mayor.
¿Cómo se clasifican los recursos laborales?
Esta categoría de ciudadanos tiene su propia estructura, que está determinada por varias características de clasificación. El principal es la situación laboral. En relación con él, se establece el papel del sujeto y su posición en la sociedad. La separación según este criterio se debe a la relación del individuo con las personas que lo rodean. El segundo factor de separación es la lista de poderes y obligaciones asignados al trabajador. De acuerdo con un criterio como la situación laboral, se distinguen tres categorías. Estos son trabajadores contratados que no trabajan bajo un contrato de trabajo, y otros.
¿Quiénes son los empleados?
Esta categoría de población económicamente activa incluye a aquellas personas cuya actividad laboral se lleva a cabo de acuerdo con el contrato de trabajo. Es un acuerdo que puede arreglarse oralmente, por escrito o en forma de contrato. Asegura las obligaciones y derechos de dos partes: el empleador, es decir, el jefe de la empresa y el empleado.El contrato también prescribe una compensación material, que una persona recibirá por el trabajo realizado. La forma de los salarios también es fija, porque puede ser tanto en especie como en términos monetarios.
En cuanto al período de vigencia del contrato, los trabajadores asalariados se dividen en varios tipos. Estos son empleados permanentes, temporales, estacionales u ocasionales.
¿Qué personas no pertenecen a trabajadores asalariados?
Esto incluye personas en la segunda y tercera categoría. En primer lugar, se trata de personas que se dedican directamente a contratarse. Es decir, esta subespecie incluye empleadores. Estas son personas que realizan sus actividades laborales en una empresa subordinada a ellas.
En segundo lugar, los integrantes de esta categoría de población económicamente activa son personas cuya esfera se describe por la actividad sindical. También pueden ser personas cuyo trabajo está asociado con la artesanía. Pero todavía tienen que trabajar solo para ellos.
En tercer lugar, sin un contrato de trabajo, las entidades que trabajan independientemente o colaboran con otros realizan actividades laborales. Su trabajo les trae ganancias. La peculiaridad de esta categoría es que no utilizan trabajadores contratados para fines personales que están empleados de manera continua.
Esto también puede incluir miembros de asociaciones colectivas y empresas familiares. En este último caso, no es necesario recibir una compensación material.
Además, las personas que por una razón u otra no ofrecen sus servicios en el mercado laboral no pertenecen a los empleados. Pertenecen a la tercera categoría, es decir, no están clasificados de ninguna manera.
¿Quién está inactivo?
La población económicamente activa es casi el noventa por ciento de la población de la Federación Rusa. Alrededor del seis por ciento de los ciudadanos rusos están inactivos. En su mayoría, son personas que, debido a ciertas circunstancias, no pueden trabajar. Esto puede incluir estudiantes de tiempo completo, ancianos, discapacitados. Esta categoría incluye a los desempleados, así como a aquellos que, en principio, no necesitan recibir una compensación material. Parte de la población inactiva también son personas que se ven obligadas a cuidar a familiares no independientes o débiles.
¿Cuáles son las estadísticas de los recursos laborales en Rusia?
La población económicamente activa supera los setenta y dos millones de ciudadanos rusos. La mayoría de los recursos laborales se concentran en la región metropolitana, y la tasa de desempleo más alta se registra en Ingushetia. Esto demuestra perfectamente la imagen que se ha desarrollado con respecto a la tasa de empleo en Rusia.