Todos los fondos calculados para la licencia de maternidad tienen la naturaleza de pagos prenatales y postnatales. El subsidio de maternidad es un tipo de asistencia en efectivo para una mujer embarazada del estado, que se otorga a la vez y se calcula para 140 días calendario a lo largo de la licencia de maternidad. Esto se proporciona para que un ciudadano con discapacidad temporal de la Federación de Rusia tenga dinero para ganarse la vida, mientras que ella tendrá la oportunidad de ganárselo ella misma.
Las madres rusas que trabajan pueden contar con los siguientes pagos:
- beneficios prenatales de suma global para mujeres embarazadas que se han convertido en obligatorias para el embarazo antes de las 12 semanas;
- subsidio de maternidad.
A la pregunta de cómo calcular los pagos prenatales, la respuesta se puede obtener en el departamento de contabilidad de la organización, así como en nuestro artículo.
¿Por qué es importante registrarse en una agencia gubernamental?
Cuanto antes se registre una mujer para el embarazo, mejor tanto para ella como para el futuro bebé. Esto le permite identificar en las primeras etapas todas las posibles desviaciones y violaciones en el desarrollo del feto, para comenzar el tratamiento oportuno. Por lo tanto, la inscripción temprana para el embarazo es una preocupación para su futuro. Muchas mujeres creen que los centros médicos privados son más confiables que las clínicas estatales regulares para mujeres, porque las mujeres embarazadas son monitoreadas allí por una tarifa, y esto, como muchos creen, es una garantía de paz. En este caso, debe elegir un centro médico en el que la mujer tenga derecho a recibir una tarjeta de intercambio, así como a emitir una licencia por enfermedad, sobre la base de la cual podrá emitir la licencia de maternidad y recibir todos los pagos prenatales y postnatales.
Subsidio de maternidad por única vez
El procedimiento para recibir este pago prenatal se lleva a cabo ya sea en el director de la empresa donde la mujer está registrada como empleada, o en el lugar de su educación en alguna institución educativa, o en el departamento regional de seguridad social, así como en el fondo de seguro social, en el que el empleador está registrado. Hay pocos documentos que son necesarios para recibir un pago global para la inscripción temprana para el embarazo. Es suficiente que una mujer embarazada escriba una declaración en cualquier formulario o complete un formulario especial en el modelo. Además, necesitará un certificado de la institución médica correspondiente que indique que la mujer está registrada para el embarazo. Este certificado debe indicar la edad gestacional al momento de la inscripción.
En 2017, este tipo de pago prenatal en Rusia es de 300 rublos. Todas las mujeres embarazadas que están registradas para el embarazo, independientemente de si la mujer trabaja o no, tienen derecho a este beneficio solo si el registro se produjo antes de las 12 semanas de embarazo.
Subsidio de maternidad
Si una mujer trabaja, está registrada oficialmente en su trabajo, de acuerdo con las normas del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, entonces tiene derecho a todos los pagos de maternidad, prenatales o postnatales. Un permiso de maternidad típico es 70 días antes del parto. La razón principal para recibir este permiso es un permiso por enfermedad, emitido por un ginecólogo que observa a una mujer durante el embarazo.La cantidad de subsidio de maternidad debe ser igual al salario mensual promedio de una mujer embarazada que trabaja en los últimos dos años. Si estos cálculos se hacen en relación con un estudiante de una institución educativa, entonces el tamaño de su beca debe tenerse en cuenta aquí. Para las madres desempleadas, los cálculos se realizan de acuerdo con el salario mínimo en Rusia, que en 2017 es de 7800 rublos.
Al calcular los ingresos promedio de una mujer embarazada, el empleador debe tener en cuenta no solo el salario, sino también todos los pagos oficiales adicionales, por ejemplo, todo tipo de bonos, sino solo si el empleador también pagó contribuciones de seguro al estado a partir de estos pagos. Si una mujer tomó licencia por enfermedad durante el período de dos años de su trabajo, esto también debe tenerse en cuenta al calcular los beneficios de maternidad, prenatal o posparto, porque, por regla general, estos días se deducen.
Sin embargo, en lo que respecta a los pagos máximos de maternidad, en Rusia existe una cierta frontera, que en forma de pago en efectivo por embarazo no debe superarse. En 2017, el límite para el monto del pago prenatal es de 750 mil rublos.
Una mujer debe recibir los beneficios de maternidad a más tardar dos semanas después de la fecha de la baja por enfermedad.
¿Quién tiene derecho a la asignación?
Los siguientes grupos de mujeres pueden recibir un pago en efectivo:
- Sujeto a un seguro obligatorio al establecer el hecho de que la futura madre está temporalmente discapacitada debido al embarazo. Lo mismo se aplica a aquellas mujeres que forman parte del personal adscriptivo de las unidades militares rusas ubicadas en el extranjero.
- Aprobar el servicio militar bajo el contrato.
- Los cuales están capacitados en instituciones educativas.
- Despedido del trabajo en relación con la liquidación de la organización, o con la finalización de la iniciativa empresarial privada y por otras razones.
Documentos requeridos
¿Qué documentos se necesitan para los pagos prenatales (subsidio de maternidad)? La lista es la siguiente:
- una solicitud que debe contener una solicitud de pago en efectivo en relación con la licencia de maternidad;
- documentos de identificación;
- un certificado de una organización médica en la que una mujer se registró para el embarazo;
- extracto del libro de trabajo, que contiene información sobre el último trabajo;
- un certificado recibido de la autoridad de bienestar social de que la mujer no había recibido este subsidio antes.
Pagos máximos: ¿qué condiciones existen?
Para que los pagos por maternidad (prenatales o posparto) fueran máximos, necesita:
- Para que, en el momento de la baja por maternidad, la mujer trabajara en la organización durante al menos dos años. No habría nada de malo si al mismo tiempo cambiara varios trabajos, pero es deseable que estos dos años sean experiencia laboral con el mismo empleador. Solo si hubiera varios empleadores sería necesario recopilar más referencias y documentos de lo habitual. Los beneficios de maternidad serán menores si la mujer ha estado empleada oficialmente por menos de dos años.
- Que había un salario "blanco". En tales casos, todos los pagos de seguro necesarios por parte del empleador hacia el estado se pagan en su totalidad, por lo tanto, el estado pagará a la mujer embarazada la cantidad máxima de todo el dinero que se le prescribe legalmente.
Pagos a mujeres desempleadas
Los pagos prenatales a los trabajadores se realizan en el lugar de empleo. Si hablamos de aquellas mujeres que son reconocidas como desempleadas debido a la liquidación de la empresa debido a la pérdida de su licencia comercial, deben adquirir el estado de desempleo durante 12 meses y recibir los beneficios de desempleo definidos por la ley de la Federación de Rusia. El registro de este estado lo realizan los departamentos de servicios de empleo del distrito.
Los pagos prenatales a mujeres desempleadas están garantizados por el art. 38 de la Constitución de la Federación de Rusia, así como del art. 1 del Código de Familia de la Federación Rusa.Estas regulaciones establecen que la asistencia del estado tiene derecho a recibir no solo a las futuras madres y padres que han sido reducidos, sino también a otros familiares que brindan la atención necesaria para el recién nacido. Pero aquí estamos hablando del pago en efectivo, que se proporciona en relación con el parto.
Condiciones adicionales para recibir beneficios prenatales (beneficios de maternidad):
- una mujer fue despedida durante el permiso de maternidad (desde el día en que deja este permiso, se debe pagar una asignación mensual);
- Despedido durante el período de licencia para cuidar a niños pequeños (en este caso, la asignación se paga mensualmente desde el momento de la licencia);
- despedida durante el embarazo (el beneficio se paga mensualmente como madre desempleada desde el momento del nacimiento).
En todos estos casos, una madre desempleada recibe pagos hasta que su hijo tenga un año y medio.
Hasta la fecha, el beneficio de suma global en relación con el parto es de aproximadamente 16 mil rublos, y la asignación mensual para el cuidado de un bebé es de aproximadamente 3 mil rublos.
Si durante el permiso de maternidad una mujer es despedida de su lugar de trabajo, en este caso se le otorgan beneficios adicionales:
- La asignación, que equivale al 40% del salario mensual promedio por dos años de experiencia continua para cada uno de los niños.
- Para el registro en registros médicos durante el embarazo en las primeras etapas.
- Subsidio de maternidad.
En 2017, dichos pagos ascienden a (aproximadamente):
- para mujeres despedidas durante la licencia de maternidad: aproximadamente 35 mil rublos (con partos convencionales), aproximadamente 39 mil rublos (con complicaciones durante el parto), aproximadamente 48 mil rublos (para embarazos múltiples);
- cuando una mujer es reconocida como desempleada: aproximadamente 35 mil rublos (durante el parto ordinario), aproximadamente 3 mil rublos (en vacaciones 156 días), aproximadamente 4 mil rublos (en vacaciones, que son 194 días).
Es muy importante saber que todos los pagos prenatales a mujeres embarazadas en Rusia, así como los pagos posnatales, están claramente definidos por la ley estatal y son obligatorios. Si una mujer antes del parto no tenía un trabajo permanente y oficial, entonces no recibe dichos pagos. Esta ley explica que la licencia de maternidad es lo mismo que la licencia legal por enfermedad, y la asignación estatal es un pago basado en una licencia por enfermedad, que una mujer no recibe solo cuando no trabaja en ningún lugar.
La situación de las madres solteras
Los beneficios en efectivo para madres solteras que no tienen un lugar de trabajo específico se pagan en los mismos términos que las mujeres casadas. Sin embargo, se pueden establecer incentivos adicionales o pagos prenatales en cada región de la Federación Rusa. Cuando se les paga y en qué orden se decide a nivel legislativo.
Las mujeres solteras pueden considerarse solo aquellas mujeres que dieron a luz a un hijo fuera del matrimonio, así como aquellas que se convirtieron en madres 300 días después del colapso de las relaciones con sus cónyuges legales, si no se establece la paternidad. Esto es lo que dice la ley. Además, las madres solteras se consideran mujeres que dieron a luz a niños en un matrimonio legal, pero el cónyuge de esa mujer no es el padre de su hijo, o en virtud de una decisión judicial se le privó de los derechos parentales.
Y la tercera categoría de madres solteras son las mujeres que dieron a luz o adoptaron un hijo y lo mantienen por su cuenta. En el certificado de nacimiento de tales hijos, por regla general, la información sobre el padre no está disponible. Para apoyar a las madres solteras, el estado proporciona varios beneficios en los sectores laboral, fiscal y de vivienda.
Registro de embarazo
Hoy en día, elegir una clínica en la que la futura madre quiera ser seguida durante el embarazo no es difícil. Esto puede explicarse por el hecho de que el registro ahora no juega un papel como antes, cuando una mujer tenía que estar registrada estrictamente en el lugar de residencia.Lo principal es que la clínica sea confiable en términos de proporcionar servicios médicos calificados y también tenga la autoridad legal para emitir todos los documentos y certificados necesarios.
Si el bienestar de una mujer no le causa ninguna preocupación, las primeras semanas puede ser observada de manera segura por un médico general, que controlará su salud según sea necesario, le recetará pruebas, realizará consultas sobre la dieta y hablará sobre algunas limitaciones en el campo de la actividad física. y mucho mas Si una mujer tiene la oportunidad de registrarse con un obstetra-ginecólogo al comienzo del embarazo, esta será la decisión más adecuada para ella, ya que no solo es cuidar la salud y la salud del niño, sino también recibir ciertos beneficios sociales. El estado, como puede ver, asegura que la situación demográfica en el país sea próspera y que las mujeres que reaccionaron a su interesante situación con plena responsabilidad reciban estímulo monetario.
Este pago único no es tan grande, pero se puede gastar en la preparación de los documentos necesarios al registrarse, así como en las necesidades mínimas de una mujer embarazada, incluso si será un par de kilogramos de su fruta favorita: los beneficios son obvios.
Durante el embarazo, en las primeras etapas, se forman todos los sistemas vitales del cuerpo del feto, la colocación y el desarrollo de los órganos, el sistema musculoesquelético está en marcha, por lo que es tan importante registrarse a tiempo. Además, en los casos en que la futura madre no planeó un embarazo en absoluto, llevó un estilo de vida poco saludable, necesita asesoramiento especializado lo antes posible, ya que esas mujeres siempre están en riesgo. Toda mujer embarazada debe saber y comprender que el registro es la clave para la salud no solo de ella misma, sino también del niño, y esto se hace no por formalidad, sino para prevenir y eliminar posibles problemas y sus consecuencias a tiempo. La responsabilidad de la salud de los niños siempre recae en los propios padres.
¿Qué se requiere para el registro del embarazo?
Una mujer embarazada para el registro tiene derecho a comunicarse con cualquier clínica prenatal en la que deba realizar un examen, así como proporcionar toda la información que necesita. Además, una mujer que está registrada para el embarazo tiene derecho a elegir independientemente un médico que la controle.
En muchas clínicas de mujeres, se les pide a las mujeres que donen una cierta cantidad de dinero en forma de una contribución caritativa a esta institución. A menudo, esta cantidad fluctúa alrededor de mil rublos, pero nadie los obliga a donar este dinero, porque esta contribución no es oficial, por lo tanto, una mujer puede hacerlo voluntariamente o rechazar la contribución.
Al registrarse, una mujer embarazada debe traer sus documentos de identidad, así como una tarjeta médica de la clínica donde se había sometido a los exámenes antes. Esto es necesario para que el obstetra-ginecólogo, que controlará la salud de la mujer durante el embarazo, pueda tener en cuenta todas las características de su cuerpo y las enfermedades que padece. Esto ayudará a reducir el riesgo de complicaciones durante el embarazo y el parto en sí.
Además, el médico debe proporcionarle a la paciente una "Tarjeta individual para una mujer embarazada", que debe completar y completar con toda la información básica sobre enfermedades pasadas, enfermedades actuales, así como la presencia o ausencia de varias alergias, enfermedades que se observaron en su familia. capaz de ser hereditario.
Después del registro, el obstetra-ginecólogo emite una llamada "Tarjeta de intercambio" a una mujer embarazada, que es un documento.Está hecho en forma de una revista, que contiene información sobre una mujer que pasa las pruebas, pasa pruebas relacionadas con el embarazo y mucho más. El paciente está obligado a llevar este documento con él en cada cita con el médico, así como a llevarlo en caso de emergencia.
Al registrarse, el obstetra-ginecólogo determina la condición física de la mujer embarazada y da una opinión sobre si puede continuar trabajando, qué cargas pueden ser permisibles para ella.
La licencia de maternidad establecida por el estado para mujeres embarazadas comienza en la semana 30 del término. Sin embargo, en los casos en que existan riesgos adicionales para la salud, si una mujer trabaja en condiciones de producción nociva, el médico tratante puede emitir un documento para que la mujer vaya a la licencia de maternidad antes de eso. El permiso de maternidad anticipada puede ser pagado o no. Además, el empleador puede transferirla a otro lugar de trabajo.
Al registrarse, el médico designa a la mujer todos los exámenes necesarios, un cronograma para tomar exámenes y también da instrucciones a otros especialistas: al endocrinólogo, dentista, terapeuta y especialista en enfermedades infecciosas. Además, el ginecólogo debe realizar un examen general, controlar la presión arterial, el estado de las membranas mucosas, las glándulas mamarias, medir la altura y el peso. El padre del niño también debe someterse a algunos exámenes, que incluyen fluorografía y un análisis de sangre para determinar el grupo.
En el segundo trimestre del embarazo, se requiere que una mujer emita un certificado de nacimiento, así como todos los documentos que confirman su derecho a ir a la licencia de maternidad, para recibir los beneficios que le corresponden en relación con el embarazo y el parto.
Si durante el embarazo una mujer cambia su lugar de residencia, se le exige que entregue todos los documentos disponibles al médico para transferir a la mujer embarazada a otra clínica para su observación.
Lista de documentos necesarios para el registro:
- pasaporte
- SNILS;
- política médica
Cuando una mujer permanecerá durante treinta semanas (veintiocho semanas con embarazo múltiple), debe comunicarse con la institución médica en la que está registrada para obtener un certificado de incapacidad laboral (licencia por enfermedad). Esta condición es relevante para las mujeres trabajadoras. El formulario debe presentarse a su empleador, quien debe pagar el beneficio dentro de los diez días.