Cada uno de los empleados, solo aceptados o que trabajan desde hace mucho tiempo, debe conocer las disposiciones de su descripción de trabajo para el año en curso. Le sugerimos que se familiarice con dicho documento para los vigilantes que trabajan, así como para los vigilantes en escuelas, jardines de infancia, empresas y otras instituciones. 
Disposiciones generales del documento.
La descripción del trabajo del cuidador, una muestra de la cual se presenta aquí, tiene los siguientes elementos en la sección "Disposiciones generales":
1. Vigilante: una profesión laboral.
2. Las personas sin educación especial, así como sin experiencia en trabajos similares, pero mayores de 18 años, son aceptadas para este puesto.
3. El cuidador es contratado y liberado del trabajo ______ (por el jefe) tras la presentación de ______ (indicación de posición).
4. Una persona que trabaja como cuidador debe tener información especial sobre su puesto. A saber, saber:
- requisitos de organización con respecto al control de acceso;
- muestras de firmas de funcionarios autorizados para emitir pases que permitan la entrada / entrada al objeto, transporte / transporte de objetos de valor;
- la aparición de pases únicos y personales;
- límites del objeto bajo protección;
- Teléfonos de la administración de la instalación, así como estaciones de policía de servicio.
La descripción del puesto de cuidador también implica que el empleado posee el siguiente conocimiento:
- sobre las características del "botón de pánico", el sistema de alarma;
- sobre los requisitos para la calidad de sus actividades, así como la organización racional de las funciones laborales;
- sobre las normas de protección laboral, seguridad contra incendios, saneamiento industrial general.
5. En sus actividades, el empleado debe guiarse por:
- este documento
- órdenes y órdenes del jefe ______ (nombre de la organización);
- Carta de dicha organización;
- legislación estatal actual.
6. El supervisor inmediato del empleado es _____ (un especialista más altamente calificado, el jefe del departamento / director, director).
7. Durante el período de ausencia del empleado (licencia por enfermedad, viaje de negocios, vacaciones), sus funciones se transfieren temporalmente _____. Esta persona asume todos los derechos, deberes y responsabilidades del vigilante por un tiempo determinado. 
Responsabilidades laborales del cuidador
Las descripciones de trabajo del cuidador de jardín de infantes, escuela, empresa, etc., requieren los siguientes deberes profesionales:
- deber en un puesto especial o punto de control;
- admisión de visitantes y vehículos hacia y desde el territorio tras la presentación de ciertos documentos, verificación de los bienes transportados con los nombres indicados en la nota de envío;
- puertas de apertura / cierre;
- verificar la integridad externa de la instalación, la presencia de sellos, rejillas, el estado de las cerraduras, sistemas de alarma, comunicaciones, iluminación y la idoneidad de los equipos contra incendios;
- en caso de mal funcionamiento: un informe inmediato a un gerente superior;
- cuando suena la señal de "Alarma", no hay sellos ni sellos, si se detectan ventanas pirateadas, entradas, paredes, cerraduras, una llamada inmediata al destacamento policial y un informe a su liderazgo inmediato;
- en caso de incendio: activación del modo "Alarma", llamada inmediata del equipo de bomberos;
- La recepción / entrega del turno debe registrarse en un libro especial;
- en caso de no llegada del sustituto para el momento en que comienza el deber, un informe urgente sobre lo que le sucedió a la gerencia.
Además, la descripción del trabajo del cuidador implica seguir las tareas generales:
- estricta observancia de los requisitos locales de regulaciones internas, normas de protección laboral, saneamiento general y reglas de seguridad contra incendios, medidas de seguridad;
- cumplimiento de órdenes de sus supervisores inmediatos;
- recepción / entrega del turno, mantenimiento del lugar de trabajo en condiciones adecuadas: limpieza, desinfección, limpieza tanto de él como de los dispositivos y herramientas usados;
- manteniendo cierta documentación.
Derechos del empleado
La descripción del trabajo del cuidador dicta los siguientes derechos del empleado:
- presentar a la corte las propuestas de la administración para responsabilizar a los trabajadores por violar la disciplina laboral y de producción, así como propuestas para mejorar sus actividades;
- solicitar datos necesarios para el trabajo de los empleados de la organización involucrada en ellos;
- familiarizarse con la documentación sobre los requisitos para la calidad de su trabajo, así como sus derechos y obligaciones;
- familiarizarse con las decisiones del equipo directivo con respecto a su actividad laboral;
- requerir que la gerencia brinde asistencia adecuada para cumplir con sus obligaciones legales;
- otros derechos aprobados por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Responsabilidad del empleado
Además, la descripción del trabajo del cuidador implica el hecho de que el empleado es responsable:
- por incumplimiento o desempeño insatisfactorio de sus funciones, de acuerdo con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- por delitos en el proceso de actividades laborales - bajo el Código de Infracciones Administrativas, Código Penal, Código Civil de la Federación de Rusia;
- por causar daños materiales a la empresa, de acuerdo con el Código Laboral y el Código Civil de la Federación Rusa.
Descripción del trabajo del cuidador escolar
La instrucción tiene las siguientes características:
- El jefe inmediato es el subdirector de la escuela de AHR.
- El vigilante está subordinado al director de esta escuela.
- El deber principal: proteger la propiedad de la escuela, su edificio y las instalaciones adyacentes durante el período extracurricular mediante bypass externo e interno (al menos 3 veces por turno).
- Jornada laboral normalizada de __ a __ horas (sin derecho a dormir). El cronograma se prepara teniendo en cuenta la semana laboral de 40 horas y es aprobado por el director.
Vigilante del jardín: descripción del puesto
El documento contiene una serie de características:
- El jefe inmediato es el subdirector de AChH; el empleado está subordinado al jefe del jardín de infantes.
- Prohibición de admisión al territorio de extraños sin el permiso de la administración.
- Responsabilidades:
- sin pasar por el territorio;
- encender / verificar / apagar la iluminación exterior;
- cerrar ventanas, puertas, portones, portones de entrada después de dejar a los niños y sus padres, trabajadores de jardín de infantes;
- garantizar la seguridad de la propiedad, el edificio en sí mismo, parques infantiles;
- encender la iluminación necesaria, abrir la puerta, puertas para el turno de la mañana de los cocineros.
El conocimiento de sus derechos, deberes, nivel de responsabilidad dictado por la descripción del trabajo es necesario para un empleado de cualquier profesión. Este documento para el cuidador es casi igual a la descripción del trabajo para los empleados de cualquier organización: las diferencias se encuentran solo en las pequeñas características de las tareas asignadas.