Muy prometedor en cualquier empresa se considera el trabajo del jefe del sitio. Un especialista recibe un salario decente, tiene muchos poderes y trayectorias profesionales. En la mayoría de los casos, los empleadores eligen empleados proactivos y responsables con cualidades de liderazgo. Con todas las ventajas de este trabajo, un empleado tiene una responsabilidad bastante seria y muchas funciones, cuyo desempeño debe comprender los problemas de producción y poder tomar decisiones. Antes de conseguir un trabajo, debe obtener todo el conocimiento y la experiencia necesarios para cumplir con sus obligaciones con confianza y eficiencia.
Disposiciones generales
Un empleado puede obtener este trabajo por orden del CEO y previa presentación del ingeniero jefe. Esta posición es líder. El empleado debe recibir una educación superior de naturaleza técnica y trabajar para puestos en la especialidad durante al menos cinco años. La descripción del trabajo del jefe del sitio en construcción implica que en su trabajo se guía por las normas y reglamentos, instrucciones estatales y otros documentos relacionados con su perfil de trabajo.
También debe confiar en estimaciones de diseño para la construcción de instalaciones, documentación de planificación, diversos materiales de orientación relacionados con las actividades comerciales y de producción de la organización. Además, debe tener en cuenta los estatutos de la empresa, la legislación laboral, los reglamentos laborales internos y otras instrucciones, las disposiciones del sitio de construcción. Una vez cada tres años, el jefe debe someterse a una recertificación realizada por el ingeniero jefe de la empresa.
Conocimiento
La descripción del trabajo del jefe del sitio en la construcción sugiere que, al ingresar al trabajo, el empleado tiene un conjunto de conocimientos necesarios para realizar tareas. Debe familiarizarse con la documentación organizativa y administrativa, que está directamente relacionada con su trabajo. Esta información trata sobre cómo está organizada la producción de la construcción y por qué tecnología, así como también el diseño y la documentación estimada para el edificio en construcción. Además, el empleado debe conocer todas las normas y reglas de construcción, las condiciones técnicas para la finalización de los trabajos de construcción e instalación.
Además, debe estudiar la producción y la actividad económica del sitio de construcción, los métodos y las formas de trabajo, cómo se evalúa, de acuerdo con las leyes pertinentes, se calcula el pago de los empleados. Además, debe conocer todas las relaciones económicas y financieras de la empresa con sus clientes y contratistas. Debe comprender cómo funciona la producción y el sistema tecnológico de despacho y recolección. En su conocimiento, debe ser la base del trabajo, la gestión, la economía y la organización de las actividades de producción.
Gerente de construcción
Las responsabilidades del administrador del sitio en el sitio de construcción incluyen lo siguiente:
- control técnico sobre el desempeño del trabajo;
- recepción de objetos completados;
- control sobre el trabajo, reconciliación;
- conformidad del trabajo a los planes y plazos establecidos;
- verificación del volumen y calidad de los materiales;
- otras cosas
Sus responsabilidades incluyen hacer cambios en el plan de trabajo inicial, si han aparecido formas de optimizar y mejorar la calidad del trabajo, mejorar la eficiencia de los métodos y procesos tecnológicos utilizados en la construcción. Debe participar en cualquier cambio en la documentación de diseño, incluido el reemplazo de materiales y estructuras utilizados. Los deberes de este empleado también incluyen la prevención de violaciones de la calidad del trabajo, el incumplimiento de los plazos, la identificación de defectos en la industria de la construcción y su eliminación.
Responsabilidades de la cabeza en construcción
La descripción del trabajo del jefe del sitio implica que está obligado a controlar la calidad de la eliminación de defectos y el trabajo mal realizado de acuerdo con los términos, normas y estándares establecidos. Este empleado mantiene registros y elabora documentos contables que reflejan las actividades del sitio de construcción que se le confió.
Está obligado a proporcionar al personal subordinado a él condiciones de trabajo seguras, para monitorear la implementación de todas las normas y reglas prescritas por la ley aplicable. Instruye a los subordinados sobre protección laboral, saneamiento, salud y seguridad y otras normas, y también verifica el cumplimiento de estas normas con los trabajadores. Supervisa el funcionamiento del sitio y las reparaciones realizadas en él.
Funciones del jefe de la sección de transporte.
La descripción del trabajo del jefe de la sección de transporte supone que el empleado participa en la creación de las estrategias y políticas de precios de la compañía en el campo de la logística, coordina la interacción del departamento que se le confía con otros departamentos de la organización, teniendo en cuenta los sistemas tecnológicos aprobados.
También debe ejercer control sobre el hecho de que los empleados del departamento cumplen correcta y oportunamente las funciones que se les asignan. Comprueba los documentos que ejecutan sus subordinados con respecto al trabajo realizado. Debe considerar, junto con la gerencia, todos los asuntos comerciales y de otro tipo relacionados con el funcionamiento de su departamento.
Responsabilidades del jefe de la sección de transporte.
La descripción del trabajo del jefe del sitio implica que debe ejercer control sobre la operación ininterrumpida de los vehículos de la compañía, verificar y controlar la corrección del papeleo para los vuelos y ofrecer métodos para aumentar la eficiencia del trabajo con cargas. Además, debe transferir rápidamente toda la documentación a otros departamentos de la empresa para la contabilidad y la creación de estimaciones contables. Realiza actividades que aumentan la eficiencia de la implementación de estimaciones y planes, regula la entrega y despacho de mercancías, asegura que todas las acciones se lleven a cabo a tiempo.
Responsabilidades del jefe del sitio de producción.
La descripción del trabajo del jefe del sitio de producción implica que su función principal es administrar la producción y las actividades comerciales de la empresa. Además, está obligado a garantizar la implementación oportuna y de alta calidad del resultado, verifica los defectos y toma medidas para prevenirlo y eliminarlo. El empleado debe garantizar la producción oportuna e ininterrumpida, así como el cumplimiento por parte de sus subordinados de todas las tareas de producción en el nivel adecuado.
Se dedica a la contabilidad, planificación y ejecución de todo el flujo de trabajo asociado con el trabajo de su sitio. También participa en la selección de personal, supervisa la calidad del trabajo de sus subordinados y les brinda capacitación adicional y la recepción de todas las instrucciones necesarias para el desempeño de sus funciones.
Derechos
La descripción del trabajo del jefe del sitio implica que el empleado tiene el derecho:
- exigir a sus subordinados y a ellos mismos la provisión de ropa, materiales y herramientas especiales necesarios para todo trabajo;
- participar en la toma de decisiones relacionadas con las actividades de su sitio;
- suspender o proponer el despido de empleados que violen las normas o los estatutos de la empresa;
- requieren que la gerencia cree condiciones de trabajo normales que no amenacen la vida y la salud de los trabajadores;
- exigir al personal el desempeño oportuno y de calidad de sus funciones.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del jefe del sitio implica que él es responsable de lo siguiente:
- incumplimiento de los deberes de uno;
- mala asignación de recursos empresariales;
- seguridad de las condiciones de trabajo de sus subordinados;
- incumplimiento de las reglas y el orden de la organización, tanto por parte del empleado como de sus subordinados;
- causando daños materiales a la empresa;
- violación de la ley aplicable.