El operador de la grúa debe llevar el equipo al lugar de trabajo, instalarlo teniendo en cuenta el clima y el terreno. Todos los deberes, funciones y otra información necesaria sobre el empleo del empleado están contenidos en la descripción del trabajo del operador de la grúa.
Básicamente, antes de asumir este puesto, los empleadores analizan las cualidades personales de los solicitantes. Se aprecia a las personas con buena resistencia física, respuesta rápida, excelente vista y buen ojo. Es importante que el solicitante haya desarrollado coordinación de movimientos, atención plena y memoria. Muy a menudo, se contratan especialistas con alta resistencia al estrés que pueden realizar acciones que requieren una concentración especial. Un empleado puede obtener este trabajo solo después de pasar un examen médico y recibir un certificado de que se le permite realizar este tipo de trabajo.
Disposiciones generales
La descripción del puesto del operador de la grúa (operador de grúa de camión) sugiere que solo el jefe de la empresa puede aceptar o despedir a este empleado, teniendo en cuenta la legislación vigente del país. Este documento debe indicar en qué subordinación directa se encuentra el trabajador. Para obtener este puesto, el solicitante debe tener una educación profesional. Los requisitos de antigüedad se presentan según la categoría del trabajador.
Conocimiento
La descripción del trabajo del operador de la grúa de camión supone que él sabe cómo están dispuestas las máquinas con las que tiene que trabajar, así como las reglas para su trabajo de operación, mantenimiento y reparación. Debe aprender las reglas de la carretera para vehículos con desplazamiento automático. El empleado debe conocer las formas en que se realizan diversos trabajos utilizando estos mecanismos.
También se requiere que el empleado se familiarice con los requisitos y estándares de calidad del trabajo realizado por él de acuerdo con las instrucciones, así como con la tasa de consumo de lubricantes y materiales combustibles. En su trabajo, el empleado se guía por las reglas, normas y actos de la compañía, sus estatutos, instrucciones y órdenes de la alta gerencia. Además, debe tener en cuenta las normas de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.
Responsabilidades de un empleado de la quinta categoría.
La descripción del trabajo del conductor de una grúa de camión de la quinta categoría implica que controla vehículos especializados, cuya capacidad de carga no supera las cinco toneladas, realiza su mantenimiento y realiza trabajos de mantenimiento preventivo. Con la ayuda de una grúa, realiza operaciones de carga, descarga y transporte de mercancías, cuya longitud no supera los tres metros.
Además, pueden atraerlo para participar en el montaje y desmontaje de unidades, conjuntos o productos, para la implementación de medidas de reparación y construcción. Debe mantener el equipo confiado a él en condiciones de trabajo. Además, se le puede asignar al empleado la función de administrar empleados con una capacidad inferior, incluida la emisión de tareas de producción, el monitoreo de su implementación y la instrucción sobre temas relacionados con el desempeño de estas tareas.
Deberes del empleado de la sexta categoría.
La descripción del trabajo del conductor de un camión grúa de la sexta categoría sugiere que él, en el curso de su trabajo, controla grúas cuya capacidad de carga no excede las diez toneladas. Está obligado a realizar trabajos de instalación de descarga y carga con complejidad media.
Gestiona equipos para operaciones de reparación, construcción, instalación y carga.Realiza el mantenimiento de la grúa al final de cada turno, participa en reparaciones programadas y también monitorea el estado de los dispositivos de la grúa.
Responsabilidades del octavo grado
La descripción del trabajo del conductor de una grúa de camión de la octava categoría implica que debe cumplir ciertas tareas, incluida la gestión del equipo durante la instalación de dispositivos complejos, de gran tamaño y muy pesados. Calcula y aplica varias técnicas para mejorar el rendimiento de los medios técnicos, incluido el aumento de la capacidad de carga, el aumento de la pluma y más.
Se dedica a monitorear y verificar la capacidad de servicio de los sistemas hidráulicos, motores, acopladores, frenos neumáticos, equipos eléctricos y otros parámetros de servicio de la grúa. Es este especialista quien realiza el mantenimiento mensual de los equipos.
Derechos
La descripción del trabajo del operador de la grúa implica que tiene derecho a exigir asistencia de sus superiores en el desempeño de sus funciones. Puede familiarizarse con las decisiones de sus superiores que están directamente relacionadas con sus actividades. Hacer propuestas para aumentar la eficiencia y calidad de su trabajo. Obtenga cualquier información y familiarícese con los documentos que necesita durante el trabajo.
Ofrecer sus propias soluciones a los problemas de la empresa dentro de su competencia. Tiene derecho a dar instrucciones a los empleados con un nivel más bajo de calificación, supervisar su trabajo y ofrecer sanciones o incentivos a los supervisores para el personal. Tiene derecho a recibir ropa especial protectora, equipo y todo el equipo necesario para el trabajo.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del operador de la grúa implica que es responsable del mal desempeño de sus funciones o de ignorar las funciones especificadas en este documento. Puede ser considerado penal, administrativo o laboralmente responsable por la violación de la ley aplicable en el curso del trabajo. El empleado es responsable de causar daños materiales a la empresa debido a sus acciones incompetentes, y también es responsable de la seguridad y el rendimiento de los equipos, herramientas y otros dispositivos que se le confían. El empleado es responsable de la calidad del trabajo y la diligencia del personal que está subordinado a él. Está obligado a proporcionar informes de manera oportuna y es responsable de la calidad del mantenimiento del equipo que se le confía y del uso racional de los recursos y materiales.
Conclusión
Una descripción de trabajo de muestra de un operador de grúa puede cambiarse dependiendo de las necesidades de la empresa, los deseos de la alta gerencia y otros factores. Pero al mismo tiempo, todos los puntos deben cumplir con las normas y procedimientos de la legislación vigente. Los derechos, deberes y responsabilidades de un especialista pueden variar según el tamaño de la empresa, el rango de un especialista y otros puntos importantes. Cada instrucción debe ser redactada por el jefe de la organización y acordada con el empleado y su superior inmediato. Sin la aprobación de este documento, el empleado no tiene derecho a comenzar a trabajar.
Este documento debe tener en cuenta todas las funciones y responsabilidades del empleado, registrar los nombres de los jefes y enumerar el equipo que se le confiará. Antes de obtener un trabajo, un empleado debe someterse a un examen médico para obtener la admisión al desempeño de sus funciones, así como obtener un certificado de conocimiento de las normas de tráfico. Se debe instruir al empleado en relación con el trabajo que deberá realizar y entregarle ropa y equipo de trabajo. Solo después de pasar un examen médico, haber recibido una sesión informativa especial y haber completado la educación, puede obtener este puesto.