La descripción del trabajo es una parte integral del flujo de trabajo en cualquier empresa. Le permite regular las relaciones laborales y definir claramente los derechos y obligaciones, la responsabilidad de los empleados.
La descripción del trabajo de un farmacéutico hace posible evaluar objetivamente las actividades del personal, su integridad y la integridad de sus funciones laborales. Ella obliga al empleador a no violar la legislación laboral, por ejemplo, es imposible asignar otras funciones no estipuladas en el documento al empleado de la farmacia.
Sin embargo, es muy importante seguir las formalidades al redactar y leer las instrucciones. Si la disputa llega al juicio y el empleado prueba que no estaba familiarizado con la descripción del trabajo, entonces la decisión se tomará a su favor. El resultado de una disputa fiscal puede depender de la calidad del documento. Por ejemplo, si los farmacéuticos independientes estaban involucrados en una farmacia, la descripción del trabajo de un farmacéutico en una farmacia estatal no debería duplicar las funciones de un especialista involucrado. Si las responsabilidades no coinciden, el empleador tendrá la oportunidad de justificar los costos.
Lugar de trabajo del farmacéutico
Un especialista con educación farmacéutica puede trabajar no solo en una farmacia o farmacia. Los especialistas de este perfil tienen demanda en los almacenes de preparaciones médicas, en laboratorios e institutos de investigación.
El procedimiento para la formación y desarrollo de instrucciones.
La descripción del trabajo de un farmacéutico puede publicarse como un documento local separado en la empresa, o puede ser un anexo a un contrato de trabajo. Al desarrollar un documento, el empleador debe tener en cuenta los requisitos de GOST R 6.30-2003.
Se recomienda publicar las instrucciones en dos copias, una permanece con el empleador, firmada por el empleado, y la segunda se emite al empleado si es necesario.
Procedimiento de modificación
El procedimiento para realizar cambios o adiciones a la descripción del trabajo de un farmacéutico de una farmacia de formas de dosificación terminadas no está previsto a nivel legislativo, por lo tanto, el procedimiento lo determina el empleador. Sin embargo, Rostrud dio sus aclaraciones sobre este tema en 2007. Antes de realizar cambios en las instrucciones, se recomienda notificar al empleado sobre ellas, y solo después de su consentimiento para llevar a cabo los cambios correspondientes. Si la instrucción es un complemento del contrato de trabajo, los cambios deben hacerse de inmediato en 2 documentos.
En la práctica, el empleador elabora los cambios emitiendo una nueva edición de la descripción del trabajo con la familiarización obligatoria del empleado.
Estructura del documento de muestra
La página del título de la descripción del trabajo del farmacéutico debe contener el nombre, lugar y fecha de preparación, sello de aprobación.
Disposiciones generales
Este párrafo, dependiendo de los detalles de la empresa, describe la función principal del especialista. Por ejemplo, la descripción del trabajo del farmacéutico de primeros auxilios debe reflejar que el especialista, en primer lugar, debe llevar a cabo la dispensación de medicamentos.
También describe el procedimiento para contratar y despedir a un especialista que firma la orden, el jefe de la farmacia o el director general de la empresa.
Responsabilidades laborales
Los deberes de un farmacéutico pueden incluir no solo la dispensación de medicamentos y dispositivos médicos, sino también la determinación de la demanda y las necesidades de la población para ciertos tipos de productos. El farmacéutico puede rastrear los pedidos que se envían a la oficina principal o la compañía farmacéutica mayorista.
El empleado debe ocuparse del cálculo de los bienes de acuerdo con sus propiedades fisicoquímicas y las reglas de almacenamiento.
Un especialista puede participar en la aceptación de productos, comprobando no solo la cantidad, sino también su calidad, es decir, el cumplimiento de los certificados necesarios. Debe realizar un seguimiento del pedido y la vida útil.
Funcionalmente, la descripción del trabajo del farmacéutico puede indicar las responsabilidades para la fabricación de medicamentos, si estamos hablando de una farmacia con su propia producción.
Los deberes de un especialista pueden incluir consultar al personal sobre el tema del envasado de medicamentos, sobre el cumplimiento del régimen sanitario-higiénico.
Además, el farmacéutico debe cumplir con los requisitos de saneamiento industrial y salud ocupacional, participar en un inventario de activos materiales y observar las reglas de disciplina de efectivo. Se requiere que un farmacéutico se someta a una recertificación periódica.
El especialista debe ser capaz de dominar los métodos de control intra-farmacéutico sobre la calidad de los medicamentos. El empleado está obligado a asesorar a los clientes sobre la composición de los medicamentos y las reglas para su administración y conocer los precios de los productos farmacéuticos.
Como regla general, el empleador exige que los especialistas de primera línea cumplan con las reglas prescritas en el código corporativo, es decir, se adhieran a los estándares para comunicarse con los clientes.
Derechos
La descripción del trabajo de un farmacéutico debe prever el derecho de un especialista para hacer propuestas a la alta gerencia sobre la introducción de tecnologías avanzadas en el proceso de producción, sobre protección laboral y estándares sanitarios. Un especialista tiene derecho a mejorar constantemente sus calificaciones.
Tengo que saber
Los especialistas en el campo de los productos farmacéuticos deben tener un buen conocimiento de la legislación en el campo de la medicina y los fundamentos de los productos farmacéuticos, tener conocimientos de protección laboral y estándares de seguridad, los fundamentos de la disciplina de efectivo y la teoría económica, seguridad contra incendios. Es muy bueno conocer la nomenclatura de medicamentos y suministros médicos. Además, el especialista debe conocer la composición química de los medicamentos, las contraindicaciones para una categoría particular de pacientes, los métodos de uso. El farmacéutico debe comprender los análogos de los medicamentos para satisfacer las necesidades del cliente si es imposible pagar un medicamento más caro.
El empleado debe saber cómo y bajo qué condiciones se almacenan los medicamentos.
El empleador tiene derecho a presentar requisitos especiales de conocimiento, por ejemplo, si una farmacia tiene su propia producción de medicamentos, entonces el farmacéutico debe conocer la tecnología para la preparación de medicamentos.
Responsabilidad
La descripción del trabajo del farmacéutico de la farmacia también debe prever la responsabilidad del especialista, por supuesto, que no debe ser mayor que la especificada por la ley aplicable.
Requisitos de calificación
Un farmacéutico debe tener una educación vocacional secundaria. Por lo general, los especialistas de este nivel no tienen requisitos de experiencia laboral. El empleado debe tener un certificado válido y debe poder proporcionar primeros auxilios. El empleador puede presentar requisitos adicionales, por ejemplo, sobre el conocimiento de la disciplina de efectivo. Dependiendo de los detalles de la farmacia, los requisitos para el conocimiento de los conceptos básicos de dietética pueden ser avanzados.