DKRS outsourcing: evaluaciones de empleados. Salario, horario laboral, gestión

Hoy tenemos que descubrir qué es una empresa llamada DKRS outsourcing. Las revisiones de los empleados sobre este empleador ayudarán a comprender este problema. ¿Qué salarios se pagan aquí? ¿Qué tipo de trabajo puedo conseguir? ¿Qué horario de trabajo se ofrece? ¿Qué tan buena es la gestión de outsourcing de DKRS? Este artículo le contará todo sobre la organización. ¿A qué deben prestar atención todos los solicitantes?

Descripción

¿Qué es DKRS outsourcing LLC? Esta empresa es conocida por muchos residentes de Moscú y la región de Moscú. Esta organización se dedica a servicios de reclutamiento para una variedad de empresas.

En otras palabras, la subcontratación de DKRS es una agencia de reclutamiento. Ofrece servicios de outsourcing para todos. Algunos dicen que el reclutamiento es una oportunidad no reclamada en el mercado laboral. Sin embargo, muchas empresas de outsourcing ayudan a las personas a encontrar trabajo a largo plazo.

La subcontratación de DKRS no es una estafa. La empresa lleva a cabo una actividad bien conocida, siendo un intermediario entre el solicitante y el empleador principal. Este es un hecho normal. ¿Pero qué más dicen sobre esta organización? ¿Qué tan bueno es el empleador y la empresa de servicios?

Ubicación

Para comprender este problema, es necesario estudiar las revisiones de los empleados sobre la organización. Hay muchos de ellos. Pero antes de eso, es importante averiguar dónde se encuentra la subcontratación de DKRS.

Esta empresa de outsourcing se encuentra en varias ciudades. Como ya se mencionó, los residentes de Moscú y la región de Moscú están familiarizados con él. Además, se pueden encontrar sucursales de outsourcing de DKRS en San Petersburgo.

Es en estas ciudades donde es posible utilizar los servicios de la organización en estudio. En otras regiones de la Federación de Rusia, todavía no hay sucursales de outsourcing de DKRS. Por lo tanto, no todos logran acudir aquí en busca de ayuda. Esta deficiencia a veces es enfatizada por los solicitantes. No todos están listos para venir a Moscú o San Petersburgo para contactar a una agencia de reclutamiento.

Direcciones

¿Dónde se encuentra la subcontratación de DKRS? La dirección de esta empresa debe ser conocida por cada posible solicitante. No es un secreto para nadie que algunas agencias de reclutamiento que colocan vacantes para empleo a través de Internet (así es como funciona la subcontratación de DCRS) son estafadores.

Afortunadamente, los solicitantes de empleo afirman que la subcontratación de DCRS tiene varias direcciones verificadas. Según ellos, los ciudadanos deben llegar para una entrevista y concluir un contrato de trabajo para la cooperación.

En Moscú, la contratación externa de DKRS se puede encontrar en Malaya Semenovskaya, edificio 9, edificio 3, oficina 73. La empresa está ubicada en el centro de negocios "En Semenovskaya". En San Petersburgo, la corporación se encuentra en Moskovsky Prospekt, en 103.

La subcontratación de DKRS no tiene direcciones más confiables. Las oficinas están abiertas de lunes a viernes de 9 a.m. a 7 p.m. En este momento, cualquiera puede presentar una solicitud aquí por problemas de empleo.

Oportunidades de trabajo

¿Qué evaluaciones de los empleados de outsourcing de DKRS obtienen más? En general, son ambiguos. Hay opiniones que indican que DKRS Outsourcing realmente ayuda a encontrar trabajo, pero algunas personas refutan esta información.

¿A quién puedo ir a trabajar a través de esta agencia de contratación? Hay muchas vacantes disponibles para empleo. Pero básicamente todos se relacionan con publicaciones ordinarias. El área principal de trabajo a través de la subcontratación de DKRS es la vigilancia. Muchos trabajan de forma rotativa. Pero el modo habitual de operación aquí también tiene lugar.

Entre las vacantes disponibles para empleo, a menudo se puede distinguir:

• vendedores
• Gerentes
• constructores
• trabajadores de almacén;
• cajeros
• comerciantes
• trabajadores del centro de llamadas;
• limpiadores
• mudanzas
• conductores

El trabajo de outsourcing de DCRS no solo ofrece estosHay otras publicaciones, pero prácticamente no hay lugares destacados y de alto nivel aquí. Por lo tanto, no debe pensar que a través de la empresa estudiada puede encontrar inmediatamente un trabajo como líder o jefe. Es casi imposible

Promesas de empleo

La subcontratación de DKRS recibe comentarios positivos de los empleados sobre las promesas hechas a los solicitantes en la etapa de la entrevista. ¿Qué promete la empresa después del inicio de la cooperación?

Al igual que la mayoría de todas las empresas de outsourcing, DKRS ofrece:

• empleo oficial;
• salarios altos;
• variedad de vacantes;
• experiencia laboral en grandes empresas;
• la capacidad de elegir un horario de trabajo;
• equipo amigable;
• crecimiento profesional;
• desarrollo profesional;
• paquete social en su totalidad.

En la entrevista, se informará al ciudadano sobre todos los beneficios de la cooperación. Los gerentes de reclutamiento dicen que la contratación externa de DKRS funciona con empleadores grandes y conocidos. Aquí es donde los salarios no se retrasarán, y el equipo y los gerentes solo lo complacerán. ¿Pero es realmente así? ¿Qué tan bien hace frente a sus tareas el outsourcing de DKRS (Moscú)? ¿Los solicitantes de empleo están realmente contentos con la colaboración?

Primeras sorpresas

En realidad no Algunos empleados dicen que la subcontratación de DKRS es una estafa. La compañía ofrece servicios de outsourcing, pero al mismo tiempo miente a quienes buscan trabajo. De que estas hablando

El primer matiz desagradable apareció, según numerosas revisiones, hace varios años, desde 2014. Hasta ese momento, no hubo quejas particulares sobre la empresa. Pero después de 2014, la subcontratación de DKRS comenzó a tomar dinero de los solicitantes de empleo. Muchos empleados dicen que para firmar un contrato de trabajo es necesario pagar los servicios de una agencia de contratación. De hecho, las personas pagan por su empleo.

¿Es esto cierto? Es dificil de responder. No hay evidencia o refutación de este fenómeno. Sin embargo, es seguro decir que la subcontratación de DKRS cobra una tarifa por los servicios de contratación. Las empresas empleadores pagan el 100% por la búsqueda de personal en la agencia. ¿Los solicitantes de empleo tienen que pagar por encontrar un empleador? Numerosas reseñas te hacen pensar que la gente realmente lo hace. Pero al mismo tiempo, nadie puede probar la existencia de tal fenómeno. La gestión de la subcontratación de DKRS asegura que la empresa no tome dinero de los solicitantes de empleo.

Horario de trabajo

Como ya se mencionó, DKRS Outsourcing ofrece una variedad de horarios de trabajo. El método de cambio es sobre todo común. Aquí, todos los ciudadanos pueden ser empleados por 35, 45 o 60 turnos. Además, el contrato de trabajo a iniciativa del solicitante puede prorrogarse.

Además, es posible trabajar en empresas comunes de acuerdo con el horario de trabajo habitual. El empleador ofrece vacantes con un horario flexible y con turno. Todo depende de la posición elegida. El trabajo por turnos es común.

La retroalimentación de DKRS de los empleados en esta área no está obteniendo lo mejor. Si crees lo que escriben los trabajadores, entonces tendrás que trabajar mucho después del empleo a través de la organización mencionada. Algunos describen el trabajo aquí como "trabajo infernal", "trabajamos incansablemente". Hay muchas críticas de este tipo. Te hacen pensar acerca de cómo DCRS outsourcing es una organización concienzuda. Podemos decir con confianza sobre una cosa: trabajar con esta empresa, tendrá que trabajar mucho. El empleo a través de DKRS Outsourcing no es para los vagos.

Condiciones de trabajo

El trabajo en la subcontratación de DKRS no recibe las mejores revisiones no solo por un horario de trabajo ocupado, sino también por las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo. Como ya se mencionó, la compañía inicialmente garantiza un paquete social completo y, con él, garantiza condiciones de trabajo normales.

Las personas que trabajan de la manera habitual no tienen ninguna queja en particular contra su empleador. El trabajo aquí no es diferente del empleo ordinario e independiente. El tipo de trabajo por turnos merece atención.

Los empleados que aceptan cambiar de puesto, a veces notan no las mejores condiciones de vida y trabajo.Los albergues proporcionados al personal deben cambiarse debido al incumplimiento de las normas sanitarias ("había cucarachas", "suciedad en todas partes", etc.). En el lugar de trabajo, hay problemas con el control climático. Pero el resto de la subcontratación de DKRS cumplió completamente sus promesas: a los empleados se les proporciona alojamiento oficial (en forma de albergues), pago de alojamiento y comidas. En el lugar de trabajo, por regla general, hay de todo para el desempeño de los deberes oficiales.

Trabajo oficial

La contratación externa de DKRS recibe comentarios positivos de los empleados por el hecho de que la empresa realmente emplea a todos los que solicitaron ayuda de acuerdo con la legislación laboral del país. Una agencia de reclutamiento le permite trabajar completamente oficialmente. El trabajo negro no es bienvenido aquí.

En consecuencia, puede comenzar una carrera en outsourcing de DKRS. Si crees en los líderes de la corporación, aquí podrás ascender en la carrera profesional. Lo principal es no ser perezoso. ¿Pero es realmente así?

Sobre carrera

Muchos dicen que no. ¿Cómo se destaca el trabajo en la subcontratación de DCRS? Un asistente de ventas que trabaje con esta organización no podrá convertirse en gerente superior o supervisor. El cargador seguirá siendo el cargador y el comerciante, el comerciante.

¿Qué significa esto? No hay crecimiento profesional en la contratación externa de DKRS. Esta empresa es ideal para aquellos que no quieren ascender en la carrera profesional. Básicamente, al encontrar un trabajo en una posición ordinaria, una persona permanecerá en él hasta el final. Solo ocasionalmente se pueden ver los comentarios de los empleados sobre el desarrollo profesional exitoso a través de DKRS Outsourcing.

Salarios

¡Pero eso no es todo! Un punto bastante importante es el tema del dinero. ¿Qué tan bien paga el empresario bien estudiado por el trabajo de sus subordinados? ¿Están satisfechos los empleados con sus ganancias?

No hay una opinión inequívoca en esta área. Todas las revisiones se dividen condicionalmente en 2 categorías: empleados satisfechos e insatisfechos. Los primeros dicen que en la subcontratación de DKRS el salario es alto (en cualquier posición), se paga a tiempo y sin ninguna queja. La segunda categoría de ciudadanos insiste en que en los salarios de DKRS Outsourcing son bajos, se retrasan o no se pagan en absoluto. La mayoría de las críticas negativas sobre las ganancias a través de dicho empleador.

Muchos se quejan de que la subcontratación de DKRS engaña a los solicitantes y no paga por el trabajo. La gente ofrece unirse y quejarse de esta empresa. Sin embargo, DKRS Outsourcing ha sido acreditado, y hasta la fecha no hay evidencia real de que la agencia esté engañando a sus clientes. ¿Se debe creer o no a este empleador? Todos deben resolver este problema por su cuenta. Es seguro decir que la subcontratación de DKRS no inspira confianza en la población con respecto a los salarios.

Acerca de los líderes

Además, algunas personas dejan comentarios negativos sobre el liderazgo de la corporación. Se pueden ver opiniones que en la gestión de outsourcing de DKRS no se consideran subordinados. Al igual que con aquellos que actúan como solicitantes, y con su propio personal. Aquí se considera que las personas son esclavos impotentes que pueden ser multados y castigados injustamente. Los trabajadores están constantemente cargados de trabajo, a veces no relacionados con deberes oficiales. Tales opiniones son bastante comunes.

Y solo ocasionalmente puede notar críticas positivas sobre los líderes de la empresa. Algunos afirman que los empleados concienzudos y trabajadores siempre podrán encontrar un lenguaje común con los gerentes de outsourcing de DKRS. El resto necesita prepararse para los castigos: a la organización no le gustan los empleados flojos y sin escrúpulos. Estas personas realmente serán fuertemente cargadas y multadas por el daño causado. Pero dentro de límites razonables. No existe una relación "en cuanto a los esclavos" con los solicitantes.

Los empleados de subcontratación de DKRS son groseros con los solicitantes. Eso es exactamente lo que dice el personal que utilizó los servicios de una agencia de contratación. Especialmente cuando se trata de pagar salarios: los empleados comienzan a "alimentar el desayuno" y son groseros. Todo esto repele a la corporación.

Resumen y conclusiones

Ahora está claro qué es la subcontratación de DKRS. Un asistente de ventas, almacenista o conductor: no es tan importante qué tipo de trabajo se discutirá. Lo principal es que la agencia de contratación ofrece a todos aproximadamente las mismas condiciones de cooperación, de las cuales los solicitantes están lejos de entusiasmarse.

La mayoría de las revisiones de los empleados de DKRS subcontratan negativas. Hablan sobre el empleador como una corporación que se apropia del dinero de los subordinados, no paga por meses y si paga dinero, entonces con grandes demoras y en cantidades miserables. Los líderes aquí dejan mucho que desear. Por lo tanto, parte de la población dice directamente: "No te metas con esta empresa".

Pero la subcontratación de DKRS también recibe comentarios positivos. Son exactamente lo contrario de las opiniones negativas. Algunos creen que las odas laudatorias son escritas por ejecutivos de tercerización de DKRS o por encargo. Después de todo, hay muchas quejas reales sobre el empleador, y las críticas positivas vienen y vienen.

¿Debo contactar a la subcontratación DKRS? Todos deciden esta pregunta por sí mismos. Lo único a lo que debe prestar atención es que ninguna revisión tiene confirmación. Las opiniones positivas y negativas pueden ser igualmente fraudulentas. A pesar de esto, la subcontratación de DKRS está en la lista negra de empleadores. Por lo tanto, muchos recomiendan no contactar a la empresa para obtener empleo.