¿Qué es una hoja de tiempo? Con mayor frecuencia, cuando se menciona esta palabra, se presenta una hoja de tiempo en la que los estudiantes reciben calificaciones en función de los resultados de los períodos de estudio, como un trimestre y un año. Pero resulta que todavía hay muchos objetos, cuyos nombres utilizo esta palabra. En este artículo se presentará información detallada sobre qué hoja de tiempo es.
Veamos el diccionario.
Sobre el significado de la palabra "boleta de calificaciones" en el diccionario dice lo siguiente:
- Una lista o cronograma de cualquier evento establecido secuencialmente o de acuerdo con un sistema particular. Por ejemplo, una mesa mundial, donde se indican los torneos ganados por un jugador de tenis.
- Una hoja de tiempo es un formulario que es una hoja con las marcas del alumno estampadas.
- Una junta o declaración especial, que incluye información sobre el registro de asistencia al lugar de trabajo y la salida de los trabajadores y empleados de cualquier empresa.
La palabra "boleta de calificaciones" nos llegó del idioma latino. En ella, se ve como una tabla y denota un tablero.
Frases persistentes
El objeto lingüístico que estamos estudiando es parte de las siguientes frases estables:
- Hoja de tiempos, mencionada anteriormente.
- La tabla de calificaciones. La lista establecida por Pedro I, que contiene la correspondencia entre los rangos: militar, judicial y civil. Se distribuyen en 14 clases. Con el tiempo, han cambiado muchas veces. Los detalles sobre este tipo de hoja de tiempo se describirán a continuación.
- Calendario de hoja de tiempo. Es una publicación impresa que tiene la forma de una tabla en la que se indica una lista de números, días de la semana y también meses. Menos comunes son los años. También indica fines de semana, días festivos y una serie de información astronómica, como fases lunares, eclipses solares y lunares.
- Boleta de calificaciones (ver arriba).
- Boleta de calificaciones masónica. El emblema de los masones, que se origina en los tableros de dibujo utilizados en el diseño de edificios, así como en tableros de pizarra. Estos últimos fueron utilizados en canteras o en obras de construcción por masones. Parecen ilustraciones impresas o dibujadas, que representan los símbolos y emblemas de los masones. Podría usarse como material didáctico durante las instrucciones hechas por miembros experimentados de la fraternidad a los más jóvenes.
Otras frases persistentes
También hay varias frases con un adjetivo formado a partir de la palabra "boleta de calificaciones", que incluyen, por ejemplo:
- Servicio de arma. Esta arma de servicio, como regla, es un arma de fuego emitida a empleados de tiempo completo de agencias gubernamentales. Estos incluyen, por ejemplo, empleados de la oficina del fiscal, guardia forestal, servicio de mensajería, protección departamental del estado. Lo necesitan para cumplir con sus deberes de conformidad con la ley, así como para la defensa propia. Debe distinguirse de las armas militares emitidas a empleados de organizaciones estatales paramilitares.
- Numero de personal. El número único del empleado que se le asignó en la empresa una vez, bajo el cual aparece en la documentación interna: hoja de tiempo, archivo personal, hoja de nómina.
Continuando con el estudio de la cuestión de qué es una boleta de calificaciones, consideremos uno de los documentos históricos establecidos por Pedro I, en cuyo título hay un concepto que estamos estudiando. Y también hablamos de armas del tiempo.
Sistematización de rangos
"Tabla de rangos": ese es el nombre del documento especial que regía el servicio civil en el Imperio ruso. Fue aprobado por Pedro I en 1722 y fue válido hasta 1917. Durante este período, se complementó más de una vez con nueva información.
Su idea principal es sistematizar todas las filas que en ese momento existían en el territorio del imperio. A este respecto, fueron descritos, ordenados por antigüedad y expuestos en una secuencia clara.
Además de la sistematización de los rangos, el documento refleja disposiciones tales como:
- salario
- derechos y obligaciones;
- sanciones por incumplimiento de obligaciones;
- recompensas por la buena fe.
Todos los rangos se dividieron en tres tipos, que incluyeron:
- los militares
- Estado
- cortesanos
Se dividieron en 14 clases. Inicialmente, 263 publicaciones con su descripción detallada se fijaron en la ley reguladora considerada. Más tarde, algunos de ellos fueron abolidos.
En la Rusia zarista, la "Tabla de Rangos" incluía información que explicaba en detalle los derechos de herencia, los matices del avance profesional y las reglas para contactar a un funcionario en particular.
Arma de servicio
Como ya se mencionó anteriormente, este es un arma oficial utilizada por funcionarios del gobierno. De acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, pueden almacenarlo, transportarlo y usarlo en defensa propia, así como para proteger valores como:
- Vida y salud de los ciudadanos.
- La propiedad
- Naturaleza y recursos naturales.
- Bienes valiosos y peligrosos.
- Correspondencia especial.
El arma de servicio no está diseñada para disparar ráfagas. Su capacidad no supera las 10 rondas. Y también es imposible colocar visores nocturnos y un silenciador. Actualmente, en la Federación de Rusia, este tipo de arma incluye:
- Armas de fuego de largo alcance (carabinas semiautomáticas de ánima lisa, rifles automáticos y de acción de bomba).
- Pistolas de cañón corto (revólveres y pistolas).
- Traumático (revólver de entrenamiento, revólveres traumáticos y pistolas, pistolas traumáticas, carabinas).
Cómo se asignan los números a los empleados
En conclusión de la consideración de la cuestión de qué es una boleta de calificaciones, entenderemos el concepto relacionado con ella, que concierne a casi todos los trabajadores. Cada persona que trabaja debe tener un número de personal. Pero no todos saben por qué es necesario y cómo se apropia.
Este es un requisito muy importante, que es necesario al contabilizar la mano de obra y los salarios, así como para la preparación de documentos de personal. Cada organización tiene el derecho de determinar el procedimiento para su asignación, pero es necesario observar una serie de reglas. Estos incluyen lo siguiente:
- La asignación de números de personal es manejada por un empleado responsable especialmente designado.
- Se asignan al momento de solicitar un trabajo o en el primer día de trabajo.
- La asignación se produce en forma creciente, sin números faltantes, según la cronología.
- El número de personal se indica en la orden de trabajo.
- Este número no cambia durante todo el período de actividad en la empresa.
- Debería estar escrito en números arábigos.