Quizás uno de los eventos más emocionantes en la vida de cada persona es una entrevista de trabajo. El hecho es que tête-à-tête con el gerente del departamento de personal te hace recordar todos los complejos ocultos a la vez. Pero tales reuniones no ocurren una vez en la vida. Muchas personas prefieren cambiar de trabajo una vez cada 4-5 años, a medida que aparecen nuevas empresas, las perspectivas de desarrollo. Es hora de escribir un currículum. ¿Qué escribir sobre ti en el currículum? ¿Qué espera un posible empleador?
Lo necesitas
Es raro encontrarse con una persona que ha trabajado toda su vida en una sola empresa. Anteriormente, esas personas eran un ejemplo, y aquellos que ocasionalmente cambiaban la entrada en el libro de trabajo eran considerados "desertores". Hoy, los especialistas en los departamentos de recursos humanos, por el contrario, creen que cada 4-5 años una persona necesita cambiar de trabajo. Que sea un cambio dentro del marco de una estructura, pero es necesario. Para el crecimiento profesional, este es un período de tiempo muy óptimo. Si está construyendo una carrera horizontal, esto puede ser un cambio de compañía mientras mantiene una posición, pero con un aumento en los salarios. Un hombre no puede ser encerrado en un lugar, de lo contrario no se desarrolla. Pero uno también debe poder buscar trabajo.
Si está sentado en su casa y necesita encontrar trabajo en poco tiempo, la búsqueda será caótica. Inconscientemente se aferrará a cada oferta, y el empleador, sintiendo esto, puede ofrecer las condiciones menos favorables. En primer lugar, las búsquedas de trabajo requieren una cabeza clara y algo de material "almohada" necesaria para no agarrar una pajita. Si está buscando trabajo ya trabajando, entonces la situación es mucho más fácil. Puede ajustar tranquilamente su currículum y enviarlo a aquellas empresas que le interesen. Indique los logros alcanzados en su lugar de trabajo actual en su currículum. Los empleadores necesitan ver qué vacunas valiosas pueden obtener. Entonces necesitas un currículum. No lo dejes hoy, pero algún día lo necesitarás. Y si la compañía le ofrece lo máximo con lo que solo puede soñar, entonces un currículum ayudará a mantener la autoestima. Aún así, es agradable ver cómo se multiplican los logros profesionales.
Cual es el problema
¿Qué escribir sobre ti en el currículum? Con un currículum vitae, puede proporcionar a un posible empleador una breve historia sobre usted con una descripción de la experiencia laboral y las etapas importantes en la carrera profesional. Pero el empleador está buscando no solo un especialista valioso, sino también una buena persona que se ajuste al equipo, que traerá nuevos pensamientos y estados de ánimo. Cualquier lugar de trabajo implica comunicación, pero a veces te comunicas con grandes masas, y a veces tienes que demostrar tu valía en reuniones individuales con un cliente. Pero, en cualquier caso, debe ser una persona sociable con una perspectiva desarrollada.
El personal también buscará información sobre su personalidad en el currículum. Las frases simples sobre la sociabilidad y la tolerancia al estrés no saldrán bien. Tendrá que mostrar imaginación e indicar esas cualidades que lo diferencian de la masa de otros solicitantes. Bueno, si las cualidades indicadas son útiles para el puesto solicitado. En una palabra, debe poder completar la sección "sobre usted" en el currículum. Los ejemplos muestran que es este párrafo el que a menudo destruye las esperanzas de un lugar rentable. 
Sobre personal
Por desgracia, no existe un algoritmo universal que explique qué escribir sobre usted en un currículum. Aquí debe ser prácticamente un psíquico para comprender cómo "enamorarse" de un oficial de personal. Recuerda que no puedes mentir.Después de todo, después de ver el currículum, una reunión personal es inevitable, y allí se abrirán todas las tarjetas. No trates de elogiarte a ti mismo, exagera tu dignidad. El narcisismo no es un atributo positivo. Además, no intente subyugar o halagar a los potenciales superiores. A nadie le gustan las zapatillas deportivas, incluso si a veces son útiles en la estructura. Pero, ¿por qué necesitas esa reputación? Después de todo, las zapatillas de deporte nunca se eligen para puestos de liderazgo. No se les confía asuntos importantes, pero se mantienen en secreto. Posición ofensiva. 
¿Qué dicen las estadísticas?
Los especialistas en recursos humanos analizaron varias vacantes y llegaron a la conclusión de que el empleador presta poca atención a las cualidades personales del solicitante si ofrece una posición muy difícil y responsable. Resulta que el ingeniero de diseño debe ser un especialista en su campo, pero puede no ser la persona más agradable. Pero el asistente de ventas debe ser único en todas las áreas. Y así, cada oficina cambia las prioridades. Uno requiere una persona tranquila y amigable, y el segundo, un especialista en acero de clase extra. Total, debe tener en cuenta los detalles de la empresa donde desea obtener un trabajo y los detalles de su posición elegida. Si el solicitante está interesado en el trabajo, primero estudia la empresa y luego corrige la información y escribe cualidades personales para el currículum. 
Información sobre usted
Hay puntos obligatorios que cualquier empleador buscará en su documento adjunto. Estas son las cualidades personales para un currículum que puede dar una ventaja significativa sobre otras personas que buscan trabajo. En particular, esta es la experiencia en la organización y gestión. Incluso si no marca a sus jefes, tal línea en el currículum mostrará que puede asumir la responsabilidad, organizar un equipo y, por lo tanto, puede convertirse en un líder y dar órdenes. Por supuesto, el oficial de personal en la reunión le preguntará sobre tal experiencia y revelará la falsedad si se atribuye calidad a usted mismo.
Ellos apreciaran
¿Cómo crear un currículum para interesar a un líder potencial? Si trabajó en un equipo y mostró buenos resultados, indique las habilidades de trabajo en equipo. Cualquier líder será feliz si no hay conflictos en su equipo. Y habilidades similares de currículum son muy importantes. Los empleadores valoran el compromiso de los empleados, la iniciativa y las habilidades de comunicación. Bueno, si puedes organizar tu día de trabajo de forma independiente, establece tus tareas y resuélvelas. Bueno, sin comunicación con los clientes de hoy no se puede hacer. Si se le asignaron varias tareas en el mismo lugar de trabajo al mismo tiempo, y lo hizo, entonces indíquelo en la columna "sobre usted" en el currículum. ¡Los ejemplos muestran que la habilidad no tiene precio! Le dará confianza al líder en su estabilidad en un entorno multitarea. 
En la lista superior
Algunas publicaciones se consideran las más populares en todo tipo de sitios de búsqueda de empleo. Estos son contadores, economistas, gerentes de ventas, operadores de PC, secretarias y administradores. ¿Qué escribir sobre ti en el currículum si quieres obtener un puesto donde la competencia sea demasiado grande?
Por ejemplo, un contador debe ser diligente, atento y preciso. La resistencia al estrés y la capacidad de aprendizaje serían útiles para él. Además, no puede estar sin la capacidad de trabajar en equipo. Para el administrador, las habilidades importantes para el currículum son amabilidad, corrección y tacto, sociabilidad. Para el operador de PC, las cualidades personales importantes en el currículum son la estabilidad interna, la capacidad de aprendizaje, el tacto y la capacidad de encontrar un lenguaje común con cualquier persona. El asistente de ventas trabaja constantemente con las personas. Necesita poder ganarse, sintonizarse con una ola positiva, crear una atmósfera de relajación y alegría. Por lo tanto, no se puede prescindir del carisma interno, la buena apariencia y la amabilidad.Se pueden presentar requisitos similares al gerente de ventas, pero debe tener en cuenta la información sobre todos los productos y, por lo tanto, vale la pena anotar en el currículum la aspiración de crecimiento profesional, capacidad de aprendizaje, responsabilidad y resistencia al estrés. Todas estas cualidades, más una apariencia presentable y un discurso competente, un mínimo necesario para una buena secretaria. 
Lista negra de calidades
Entonces, ¿cómo crear un currículum? Es importante que no incluya información que ponga al empleador potencial en su contra. Por ejemplo, el deseo de proporcionar información verdadera no implica la necesidad de escribir sus cualidades negativas o controvertidas. Por lo tanto, si la puntualidad no le resulta familiar, no debe anotar la tardanza constante en el currículum. Tal sinceridad no te hará un plus. Además, envíe a la lista negra una franqueza excesiva, bordeando la grosería, la sociophobia, el ardiente feminismo, la fiabilidad, la desconfianza y la incapacidad para trabajar en proyectos largos. Los empleadores, por supuesto, se cansan de los currículums monótonos, pero deben mostrar su originalidad con habilidad.
Por ejemplo, ¿cómo escribir una educación en un currículum? Indique sus principales responsabilidades, especialmente aquellas que le muestran una persona interesada y activa. Escriba completamente los nombres de las instituciones educativas. No se olvide de la educación adicional y los cursos de capacitación avanzada. Si está solicitando un trabajo como gerente de préstamos, mencione la escuela de música terminada. Un detalle aparentemente innecesario puede contribuir a establecer contactos con el liderazgo, porque lo abrirá desde el otro lado.