يواجه الأشخاص الذين يبحثون عن عمل العديد من الصعوبات. في بعض الأحيان يشعر مقدم الطلب أن الأبواب أمامه تغلق فقط وليس هناك من يريد فتحه. من سلسلة من الإخفاقات ، يستسلمون ويثقون أنه من المستحيل العثور على وظيفة جيدة. من الصعب في مثل هذه الظروف الحفاظ على ضبط النفس ...
إذا وجدت نفسك في هذه الحالة ، فربما ارتكبت أحد هذه الأخطاء الستة؟
بث سلبي
دون أن ندرك ذلك ، في مقابلة نتحدث أحيانًا بشكل سلبي عن مكان العمل السابق والزملاء والرؤساء. هذا مقلق للغاية بالنسبة للمقابلة. والأسوأ من ذلك هو التصور السلبي لأهداف وأفكار الشركة التي تريد الدخول فيها.
في المقابلة ، من المهم أن تظهر أنك شخص إيجابي ومستعد للتقدم وتطوير الشركة.
الكثير من النصائح
هناك الكثير من المعلومات على الإنترنت حول موضوع المقابلات بحيث لا يمكن الخلط بينها. في بعض الأحيان التوصيات تتناقض حتى مع بعضها البعض. وهناك نصائح فاشلة بصراحة.
في الواقع ، يجب ألا تغيب عن بالنا حقيقة أنه لا توجد نصيحة عالمية لجميع الناس. كل هذا يتوقف على سياق الحياة ، والشركة المعنية ، وحتى المجند الذي يجري المقابلة.
هل توافق على الأسوأ
نعم انت بحاجة الى عمل والكثير من الناس ، اليائسين للتعامل مع مشكلة بطالتهم الخاصة ، مستعدون ليقولوا نعم لأي اقتراح.
لكن هذا قرار سيء. من المهم تحليل ما إذا كنت قد عرضت عليك الاستقرار والأجر اللائق والجدول الزمني المريح.
هاجس المقابلة
ربما صادفت مقالات عن لغة الجسد. يمكن لفتات إعطاء أدلة. ولكن إذا كنت ستقوم خلال المقابلة بمراقبة أقدام وأيد وأجزاء جسم المجند عن كثب لفهم ما إذا كان يحبك ، فلن يؤدي ذلك إلى أي شيء جيد.
إثم
كل فشل يزعج. ومن يسمع بالفشل غالباً ما يبدأ في التفكير في أن المشكلة برمتها هي في نفسه.
هذا غير صحيح. بالنظر إلى المنافسة الشرسة في السوق ، فإن الحصول على وظيفة يعتمد أيضًا على الصدفة. يمكننا أن نفعل أشياء كثيرة لزيادة فرص النجاح ، لكن لا يمكنك خصم الحالة المعتادة.
يأس
وقد أجريت بالفعل عشرات المقابلات ، والصبر ينهار. يبدو أنك في كل مكان جديد تآمرت على الرفض حتى قبل أن تدخل.
لكن الفشل يجب ألا يؤثر على إنتاجيتك واستعدادك لعقد اجتماع في المستقبل. لا تحتاج لإظهار القلق أو التسول للحصول على وظيفة. تذكر أنك تقدم نفسك وخدماتك ومواهبك. لذلك ، يجب عليك إطلاق أفضل الفرص لإقناع القائم بإجراء المقابلة. إنه يتعلق بالمفاوضات ، وليس بالمزايدة.