من المرجح أن يتم الاعتراف بك كفاءات في المقابلة إذا كانت الإضاءة في الغرفة جيدة: الباحثون

ما مقدار تأثير الإضاءة على قرارات الشخص؟ أظهرت دراسة جديدة أجراها علماء من جامعة لوبورو (ليسترشاير ، إنجلترا) أنه لا ينبغي الاستهانة بهذا العامل. من المرجح أن يتم توظيف أولئك الذين يرغبون في إجراء المقابلات معهم إذا كان القائم بإجراء المقابلة سعيدًا بالإضاءة الداخلية.

غرض البحث

الإضاءة المناسبة هي مهمة حقا. شملت دراسة حديثة قام بها أولغا كومباسي وإريك ديتل أكثر من 300 شخص. لاختبار فرضيتهم ، أجروا تجربتين صغيرتين.

يأمل العلماء أن تسهم نتائج الدراسة في التصميم المناسب للمساحات المكتبية وخلق ظروف عمل أفضل وأكثر عدلاً. لا ينبغي التقليل من أهمية ذلك: في الواقع ، لقد ثبت أن انطباعات المقابلة تتأثر ليس فقط بظهور شخص أو بإنجازاته المهنية ، ولكن أيضًا بالإضاءة المناسبة في الغرفة. كيف توصل الخبراء إلى هذا الاستنتاج؟

هذه العملية

أجرى أولغا كومبيز وإريك ديتل دراستين مترابطتين لاختبار فرضيتهم: تجربة معملية ودراسة ميدانية (ملاحظات حقيقية) في غرف العمل.

كان من المفترض أن يقوم المشاركون (وكان هناك أكثر من 300 شخص) في التجربة بتقييم صور لأشخاص كانوا في غرف ذات سطوع ولون إضاءة مختلفين. في الصورة ، كان للناس تعبير طبيعي محايد ، لكن المجيبين وصفوها بطريقة مختلفة. لماذا؟ بسبب الإضاءة المختلفة.

أظهرت الدراسة أنه كلما كان شخص ما راضٍ عن التغطية ، زاد احتمال وصفه للمحاور بأنه لطيف ومختص. والعكس صحيح ، إذا تركت الإضاءة الكثير مما هو مرغوب فيه ، فإن ما رآه سيشجعه على تجربة أحاسيس مختلفة تمامًا.

الشروط

طُلب من جميع المشاركين تقييم الوجوه في الصور من حيث دفئهم وكفاءتهم المتصورة ، والتعبير عن آرائهم بشأن الإضاءة في المكتب. خلال التجارب ، تم استخدام المصابيح ذات السطوع ودرجة حرارة اللون المختلفة ، حيث أن إعدادات الإضاءة ، والتي تعتبر الأفضل أو الأكثر مرضية ، تعتمد على التفضيلات الشخصية.

ساعدت هذه الدراسة لمعرفة العلاقة بين المشاعر الإيجابية والإضاءة المناسبة. على حد سواء في المختبر وفي الدراسة الميدانية (الظروف الحقيقية) ، لوحظ أن تصميم الغرفة (بما في ذلك الإضاءة في ذلك) لا ينبغي تناولها مع الإهمال.

مصلحة

لقد وجد العلماء أن تصميم مكان العمل يمكن أن يؤثر على تجارب الآخرين. يشرح أولغا كومبيز: "إن مفهوم الشخصية وتقييم الآخرين في بيئة العمل مهم للغاية. الانطباع الأول عن الآخرين في المستقبل سوف يؤثر على أحكامنا بشأنهم والقرارات المختلفة".

يستمر أولغا: "تحدث الانطباعات الأولى تلقائيًا وعلى الأقل جزئيًا على مستوى اللاوعي ، ويمكن أن تتأثر بعوامل مثل الإضاءة المناسبة في غرفة العمل. تساعد دراستنا على فهم كيفية العمليات العاطفية (العمليات العقلية المسؤولة عن عاطفيا موقف حساس تجاه المواقف والأشخاص وما إلى ذلك) ، بما في ذلك الرضا عن التغطية ، يؤثر على حكمنا على الآخرين ".

السعي نحو الأفضل

يضيف إريك ديتل: "من وجهة نظر عملية ، تعتبر خبرتنا ذات أهمية كبيرة في تطوير المعايير المتعلقة بتقييم الأشخاص الآخرين.على سبيل المثال ، لتجنب الأحكام غير العادلة أو المتحيزة حول المتقدمين ، يجب أن تكون ظروف الإضاءة أثناء المقابلة هي نفسها للجميع. علاوة على ذلك ، يجب أن يكون صانع القرار قادرًا على ضبط ظروف الإضاءة في الغرفة حتى تكون راضية. "

يضيف إريك: "بالإضافة إلى تسليط الضوء على الدراسات التالية ، نعتزم استخدام نهج أكثر شمولية ، واستكشاف الميزات الأخرى في مكان العمل."

استنتاج

لذلك ، تذكرنا المعلومات الواردة في المقالة مرة أخرى بمدى تأثير الإضاءة على الانطباعات المختلفة. هل تساءلت يومًا عن سبب قيام المصورين أو الفنانين بإجراء الإعداد الصحيح للضوء قبل بدء العمل؟ إنهم يدركون جيدًا كيف يمكن لهذا العامل أن يؤثر على ملامح الوجه للشخصية ومزاجه البصري. في كثير من الأحيان ، بفضل التعديل الجيد للإضاءة ، يتمكن المصورون من التركيز على بعض التفاصيل أو جعلها أكثر جاذبية. توفر الإضاءة الساطعة (المعتدلة) ، ألوانًا وألوانًا غائمة (داكنة) غائمة ، على العكس من ذلك ، تخلق حالة مزاجية باهتة.

مرة أخرى ، نحن مقتنعون بأن الإضاءة تؤثر على حالتنا العاطفية والنفسية. يمكن أن يغير الضوء الداخلي بشكل كبير مزاج الشخص وعواطفه.

حسنًا ، إذا تم رفض المقابلة الأخيرة ، فلا تلوم نفسك. فكر في الظروف المخففة: ربما لم يتأثر مثل هذا القرار ببياناتك على الإطلاق ، ولكن بسبب التصميم غير المناسب لمساحة المكتب.