متى كانت آخر مرة قمت فيها بمراجعة سيرتك الذاتية؟ اليوم ، أصبحت قواعد تصميمها مختلفة تمامًا عما كانت عليه قبل عامين فقط. وبالتالي ، قبل إرسال سيرتك الذاتية إلى أرباب العمل المحتملين ، تحقق من المستند الخاص بك لمعرفة الأخطاء الأكثر شيوعًا وقم بإجراء التغييرات اللازمة عليها ، مما يزيد من فرصك في العثور على وظيفة.
خطأ 1: تصميم غير صحيح
لإعطاء سيرتك الذاتية نظرة حديثة ، اعمل على تصميمها. بدلاً من استخدام Times New Roman ، اختر خطًا حديثًا مثل Calibri أو Cambria أو Palatino أو Verdana.
عند ملء البيانات ، استخدم قوائم ذات تعداد نقطي ورقم نقطي وأبرز الأجزاء الرئيسية من السيرة الذاتية بترجمات.
خطأ 2: يمكنك سرد جميع الوظائف السابقة
سيرتك الذاتية هي وسيلة "لبيع" نفسك لأصحاب العمل الخاص بك ، وليس الحيوية الخاصة بك. لذلك ، فإن ذكر جميع الوظائف يمكن أن يجعل السيرة الذاتية أكثر ضخامة فقط.
ينصح الخبراء بالإشارة إلى وظائفهم على مدار 10-15 سنة ، والتي قد تكون خبرتهم مفيدة في منصب جديد.
خطأ 3: تشير إلى مهارات غير ذات صلة
يجب حذف المعلومات التي تعرف كيف تعمل في برنامج على جهاز كمبيوتر لم يعد قيد الاستخدام ، وينطبق نفس الشيء على مهارات مثل "مهارات القيادة" أو "القدرة على حل المشكلات". سيتمكن أصحاب العمل أنفسهم من معرفة ذلك من خلال النظر في تجربة عملك السابقة.
خطأ 4: عنوان بريدك الإلكتروني غير صحيح
حتى عنوان البريد الإلكتروني يمكن أن يكون له تأثير على عملية التوظيف الخاصة بك. قم بإنشاء صندوق بريد جديد ، سيشير اسمه إلى اسمك ولقبك ، وليس كلمات مضحكة مختلفة.
الخطأ 5: أنت لا تبسط عمل مديري التوظيف
من أجل تسهيل عمل صاحب العمل المحتمل وتبسيط عملية التواصل معك ، ضمّن في سيرتك الذاتية روابط إلى ملفك الشخصي على الشبكات الاجتماعية التي تستخدمها في العمل (لا تحدد معلومات عن الصفحات الشخصية).
تشمل أيضا وصلات إلى محفظتك. سيؤدي هذا إلى إنقاذ صاحب العمل المحتمل من الاضطرار إلى البحث عليك على الإنترنت وطرح أسئلة إضافية.
خطأ 6: يمكنك تسليط الضوء على الهدف الوظيفي
بدلاً من التركيز على ما تريد الحصول عليه من العمل ، ركز على احتياجات صاحب العمل المحتمل. اشرح بإيجاز (حوالي 50 كلمة) المهارات والخبرات التي تمتلكها والتي تعد ذات قيمة للشركة.