هناك رأي مفاده أن الأشخاص الأذكياء يبنون بسهولة مهنة رائعة ، ويحققون بسرعة ارتفاعات لم يسبق لها مثيل ويصعدون سلم المهنة بشكل كبير. ولكن في الواقع ، حتى الأشخاص الذين لديهم فكر متطور جيدًا وتعليم ممتاز وخبرة جادة لا يمكنهم في بعض الأحيان العثور على وظيفة جيدة وجيدة الأجر. يواجهون الظلم في مكان العمل ، ونادراً ما يتم ترقيتهم. تحدث علماء النفس عن بعض أسباب هذا الموقف.
الناس يفضلون التفكير بدلا من الشعور
عادة ما يستخدم الأشخاص الأذكياء ذكائهم وتفكيرهم المنطقي ومنطقهم. في بعض الأحيان لا يفهمون عواطفهم على الإطلاق ، كما أنهم لا يستطيعون التعبير عن مشاعرهم بشكل صريح. هذا يؤدي إلى حقيقة أنهم لا يستطيعون بناء علاقات وثيقة مع الزملاء ، وكذلك إقامة اتصال مع القيادة. يجب ألا يعمل هؤلاء الأشخاص بشكل مباشر مع العملاء ، لأنهم لن يتمكنوا من قراءة مشاعر الآخرين أو محاربة الاعتراضات.
مصنوعة مطالب عالية عليها.
مدير توظيف شخص ذكي لديه توقعات كبيرة فيما يتعلق بهذا المتخصص. مطالب حقيقية جادة عليه ، لأن المدير يتوقع عوائد غير مسبوقة ونجاح سريع.
يجب أن يكون الأشخاص الأذكياء تلقائيًا أفضل من الفنانين الآخرين. إذا طوروا نقاط ضعف أو انعدام أمن في قدراتهم ، فإن هذا يؤدي إلى خيبة أمل المدير.
إنهم لا يدركون قيمة العمل
الأشخاص الأذكياء يتعاملون بسهولة وسرعة مع المهام التي تبدو صعبة للغاية ومعقدة بالنسبة للمحترفين الآخرين. وهذا يؤدي إلى حقيقة أنهم لا يدركون قيمة وتعقد العمل ، وأيضًا ليس لديهم الثبات والتصميم المتأصل في المواطنين الذين يضطرون إلى بذل جهود كبيرة لتنفيذ مسؤوليات العمل. فهم لا يفهمون أخلاقيات العمل ولا يتلقون احترام الإدارة.
أنها تسبب تهيج.
بما أن الشخص ذكي ، فهو لا يتسامح عندما يخطئ الزملاء. لذلك ، غالبًا ما يصحح هؤلاء الأشخاص الموظفين أثناء محادثة أو يقاطعون الاجتماعات ، أو حتى يحتقرون أشخاصًا آخرين لم يطوروا فكرًا كبيرًا.
مثل هذه الأعمال مسيئة ، وبالتالي ، لا تسهم في تحسين العلاقات بين أعضاء نفس الفريق.
انهم يدركون النقص.
يفهم الشخص الذكي تمامًا أنه لا يعرف كل المعلومات في العالم ، لذلك فهو يعتبر نفسه متواضعًا وليس بعيد النظر. ينخرط باستمرار في تطوير الذات والتعليم الذاتي ، ولكن في الوقت نفسه يسبب استياء بين الأفراد الأكثر غباء الذين يقدرون أنفسهم لتعليم وخبرة عمل جيدة يفترض.
لذلك ، فإن الأشخاص الأذكياء في معظم الحالات ليسوا طموحين ، وأيضًا لا يطلبون من الإدارة أن تزيد وتكافئ باستمرار على الإنجازات. أنهم يدركون أنه يمكنك القيام بهذه المهمة بشكل أسرع وأفضل. لذلك ، غالباً ما يستخفون بعملهم ، مما يؤدي إلى إهمال القيادة.
استنتاج
ليست حياة الأشخاص الأذكياء سهلة وبسيطة دائمًا. يواجهون صعوبات ومشاكل مختلفة بسبب تطور ذكائهم. لا يمكن دائمًا الاعتماد على العمل الجيد والأجور المرتفعة.