إن أفضل القادة هم من الخدم الأنانيين الذين يضعون مصالح منظمتهم (وغيرهم من الناس) فوق مصالحهم. هم على استعداد لتقديم تضحيات شخصية من أجل الخير الأكبر. ولكن هل هو حقا كذلك؟
إلى أي مدى يمكن للمرء أن يتفق مع هذا؟
كل من يوافق سيكون من بين الأغلبية. ومع ذلك ، تقدم الأبحاث الحديثة دليلًا على أنه كان دائمًا صحيحًا - فالسعداء هم أفضل القادة ، والعكس صحيح. في الواقع ، في القيادة يضعون مصالحهم فوق الآخرين ويسعدون نتيجة لذلك. يبدو غريبا؟ أليست القيادة الجيدة تضحية وخدمة للآخرين؟ لا. وهنا السبب.
عندما يضحى الشخص ، يبقى مع شعور بالخسارة. "لقد تخليت عن مهنتي لأكون أماً لأطفالي" أو "لقد ضحت بوقت عائلي ثمين (أو فرصًا أكثر ربحًا) لخدمة المجتمع" ، فهذه بيانات عامة تُسمع من وقت لآخر. خلاصة القول هنا هي كلمة "الضحية". هذا رفض لشيء عزيز. دون وعي ، هذا الفشل يزرع بذور السخط في العالم الداخلي للإنسان. في معظم الحالات ، يشعر الناس بأن من حقهم الحصول على توقعات كبيرة ، لأنهم "دفعوا ثمناً باهظًا وضحوا بشيء ما". عندما لا يتم تلبية هذه التوقعات ، هناك شعور بالأمل المحرومة والمضللة.
الحقيقة هي أن القادة الحقيقيين لا يضحون. أنها تجعل الاختيار. إذا كانت الأسرة هي أهم شيء ، فإنها تركز على الأسرة ، وليس على الحياة المهنية. لا يستطيع الناس التعيسون أن يجعلوا الآخرين سعداء ، لأنهم يشعرون بالندم والمرارة في أعماقهم. حتى لو كانوا لا يعرفون ، أو لا يريدون الاعتراف. للسبب نفسه ، لا يصبح الأشخاص غير سعداء قادة جيدين.
ما هي السعادة وكيف يمكن العثور عليها؟
كيف نوازن بين العمل والحياة والأسرة؟ ماذا لو كنت تريد قليلا ، ولكن كل شيء؟ تكمن الإجابة في فهم معنى السعادة حقًا لكل شخص. معظم الناس لا يحاولون حتى الكشف عن معناها الحقيقي ويشعرون بأنهم غير محققين ، ولا يكشفون عن إمكانات حياتهم. بشكل افتراضي (خطأ) ، يتم فهم السعادة مثل هذا تقريبًا:
- بمجرد أن أحصل على وظيفة جيدة ، سأصبح سعيدًا.
- بمجرد حصولي على منصب قيادي ، سأكون سعيدًا.
- عندما أصبحت مشهوراً ، سأكون سعيدًا.
- إذا ظهر شخص في حياتي يحبني دون قيد أو شرط ، فسوف أجد سعادة.
- عندما أقدم لأطفالي ، سأكون سعيدًا. وهلم جرا ...
يبدو أنه يعتمد دائمًا على عوامل خارجية ، مثل الثروة أو القوة أو عاطفة شخص آخر. بحكم هذا التبرير ، يميل الناس إلى تأجيل سعادتهم وفي النهاية يشعرون بخيبة أمل. مفتاح السعادة هو في وئام الرجل مع نفسه. لا ينبغي أن يعتمد على الآخرين.
ما هي السعادة؟
أكد الرئيس الأمريكي السابق فرانكلين روزفلت هذا بالقول: "السعادة لا تكمن في مجرد امتلاك الأموال. إنه يكمن في السعي وراء الجهود الإبداعية ، في التشويق والإنجاز ". بمعنى آخر ، تتكون السعادة في فهم القيم الأكثر أهمية بوضوح وتحديد أهداف الحياة بناءً على هذه القيم.
ماذا عن التوازن بين العمل والحياة الشخصية؟
أولئك الذين أدركوا قيمهم الأكثر أهمية واختاروا هدف حياة يعتمد عليهم ليس لديهم مشاكل. إنهم يتخذون الخيارات ، وليس التضحية. يحصلون على سعادتهم من السعي لتحقيق هدف ذي معنى ، وليس فقط من السعي وراء السلطة أو المنصب أو الثروة.ومن المفارقات ، أن بعض قادة الأعمال الأكثر ازدحامًا يتحولون إلى أفضل الآباء والأزواج. لأنهم سعداء بشكل أساسي ، يعيشون في وئام مع قيمهم العاطفية والهدف الرئيسي في الحياة. هذه السعادة الداخلية تجعلهم ممتنين. ونتيجة لذلك ، فإنهم يبذلون المزيد من الجهد بفرحة أكبر ليصبحوا أكثر رعاية وصبرًا وتسامحًا في أسرهم.