غالبًا ما يفسر النجاح في النمو الوظيفي بوجود المواهب المهنية ، وهو أمر واضح تمامًا. ولكن في الوقت نفسه ، فإن الأشخاص الذين لا يتمتعون بقدرات متميزة لديهم كل الفرص لشغل مناصب قيادية في الفريق. على سبيل المقارنة ، يمكن للمرء أن يتذكر العديد من الأمثلة من المجال الموسيقي ، عندما يصل الفنانون العاديون والمتوسطون إلى ذروة الشهرة. فلماذا لا ينجح العمال العاديون بنفس المبادئ؟ ستساعدك قواعد نجم الروك أدناه في حل هذه المشكلة.
العمل على الصورة الأصلية
إن الموظفين ذوي اللون الرمادي وغير الظاهر ظاهريًا ، حتى مع وجود المواهب ، يتعرضون لخطر عدم رؤيتهم من قبل رؤسائهم. في العمل الجماعي ، ربما تكون مفيدة للغاية ، لكن مساهمتهم تندمج مع الجهود المشتركة وتفقد كل الأهمية. على العكس من ذلك ، فإن أسلوب مشرق لا تنسى سيسمح للموظف لتبرز من الفريق. هذا العامل في حد ذاته هو قيمة للغاية. شيء آخر هو أن المسرح والمكتب يمنحان فرصًا مختلفة للتعبير عن الذات. ولكن حتى في إطار أسلوب صارم ، هناك دائمًا طريقة للتأكيد على شخصيتك الفردية ، مع التركيز ليس فقط على الملابس ، ولكن أيضًا على الملحقات.
مطابقة الاتجاه
قد لا يتمتع الفنان الموسيقي الواعد بموهبة ، لكنه لن يصبح مشهورًا إلا إذا كان عمله سوف يلبي توقعات الجمهور. بينما يعمل معظم الزملاء على تطوير المهارات المهنية الأساسية ، يمكنك تكريس وقت لدراسة الاتجاهات العامة للشركة. سيتيح لك ذلك التبديل إلى المشاركة في المشاريع الأكثر أهمية والتي يحتمل أن تكون ناجحة والأكثر فائدة للمؤسسة في الوقت المناسب. من الواضح ، إذا تم الانتهاء من ذلك بشكل إيجابي ، فإن فرص التقدم الوظيفي ستكون أعلى. بالمناسبة ، القدرة على الشعور بالاتجاهات والاتجاهات الواعدة في بيئة الشركات تحظى بتقدير كبير من قبل المديرين. مع مرور الوقت ، لتصبح مولد الأفكار المفيدة ، يمكنك الاعتماد على قفزة ملحوظة في حياتك المهنية.
الثقة بالنفس
مثل نجوم الروك الكبار ، يجب على رجل الأعمال الناجح أن يشع بالتفاؤل والثقة بالنفس. هذه نوعية مهمة في الإدارة تتيح للقادة قيادة فريق ، والتغلب على الصعوبات والعقبات. غالبًا ما توضع الثقة بالنفس الشخصية فوق المهارات المهنية ، لأنها تتعلق ببناء الفريق والتحفيز. بالطبع ، لا ينبغي للمرء أن يثبت الإيمان الأعمى بالذات ، لكن في كل مرة يعززها بالحجج. فقط في هذه الحالة ، ستكون السلطات قادرة على تكليف مشروع أو مهمة مسؤولة لمثل هذا الموظف الثمين.
الزملاء الاحترام
يدرك المشاركون في حفلات الحفلات الموسيقية لمجموعات الروك جيدًا هذا التقليد عندما يمنح رجال المواجهة الفرصة لزملائهم لأداء عروضهم في النوع المنفرد أو الدخول ببساطة إلى مركز الصدارة. يمكنهم أيضًا أن يشكروا جميع أعضاء المجموعة علنًا على عملهم. هذا الجانب مهم كاعتراف بالعمل المشترك ، بما في ذلك من الأشخاص الذين لا يشغلون عادة أماكن بارزة في الخطب.
أيضا ، لا تربط النجاح الوظيفي مع المنافسة الشرسة داخل الفريق. يستخدم القائد الذكي آليات لتعزيز موقفه من خلال بناء علاقات وعلاقات مفيدة ، بدلاً من العداوة وقمع أعضاء الفريق الآخرين.
استنتاج
تشترك منطقة الأعمال مع المشهد. وغالبا ما يكون لها نفس الآليات النفسية كما هو الحال في المعرض التجاري. من لحظة المقابلة الأولى ، ستلعب الصورة المعروضة دورًا خارجيًا وداخليًا. الصفات الشخصية ليست أقل أهمية من المعرفة المهنية.وحول كيفية تقديم هذه الصفات إلى الزملاء والرؤساء والشركاء والعملاء ، فإن النجاح في الحياة الوظيفية يتوقف في النهاية.