بالنسبة للجزء الأكبر ، يتوقع الموظفون المديرين لقيادة كل شيء. ولكن أي شخص يعمل في أي وقت مضى لرئيس غير منظم أو مشتت أو ببساطة مرهق يعرف مدى صعوبة فهم ما هو متوقع منه بالضبط.
عندما يكون مديرك مشغولًا بشكل رهيب ، أو ، مثل الغالبية العظمى من الرؤساء الآخرين ، تتم إزالته ببساطة ، فإن الوفاء بمسؤوليات وظيفتك قد يكون أكثر صعوبة إذا كان الموظفون لا يعلمون ما يتوقعونه منهم ، لأحد هذه الأسباب.
إذا وجدت نفسك في هذا الموقف ، فعادةً ما يكون لديك خياران. يمكنك إما أن تعض الرصاصة وتحاول أن تنجو من عدم اليقين هذا ، أو يمكنك أن تجرب يدك في الإدارة. وقد تم تطوير مفهوم خاص لمثل هذه الحالات. في الواقع ، في هذه الحالة ، الإدارة تعني القيام بكل ما هو ممكن لتسهيل عمل رئيسك ، وإدارة مديرك بشكل أساسي.
أخبرنا عن تفضيلاتك وطلب الملاحظات.
قم بإنشاء اتصال ثنائي الاتجاه مع مديرك وشارك تفضيلاتك بشكل منتظم. يستغرق بعض الوقت لكتابة ملخص قصير للأسبوع الماضي وخطة قصيرة للأسبوع المقبل. بإعلام فعال عن التقدم المحرز في العمل ، يمكنك تحديد العقبات مقدما والتعامل مع المهمة بشكل أسرع.
القدرة على التنبؤ باحتياجات رئيسك في العمل
هل يحاول رئيسك بانتظام إعداد عرض تقديمي لـ PowerPoint لاجتماع فريق شهري بسبب جدول أعمال مزدحم؟ إذا كان الأمر كذلك ، تحمل هذه المسؤولية طوعًا. كلما استطعت الحصول على مهمة صغيرة من مديرك ، سيكون هذا بالتأكيد موضع تقدير.
فهم رئيسك
بعد التعرف على رئيسك في العمل ، يمكنك التواصل معه بشكل أكثر فعالية. على سبيل المثال ، إذا كان رئيسك يكره اتصالات البريد الإلكتروني ويحب التحدث شخصيًا ، فسيتعين عليك الذهاب إلى مكتبه عندما يكون لديك شيء مهم للمشاركة. تكيف رئيسك قدر الإمكان. هذا لن تمر مرور الكرام.
اكتشف الطريقة الصحيحة لمناقشة المشكلات مع رئيسك في العمل
هل لديك مشاكل في كيفية إدارة رئيسك للفريق؟ هل يأخذ أحد زملائك استراحة من العمل؟ هل الفريق بأكمله لديه الكثير من المهام؟ بالطبع ، لا تريد الإساءة إلى النمط الإداري لرئيسك في العمل. لكن لا يمكنك ترك المشكلات تخرج عن السيطرة. عندما تتحقق المواقف السيئة ، أو حتى الأفضل ، حاول الظهور ، أخبر رئيسك بأدب عنها. وسوف نقدر مبادرتكم.
تعلم أن تكون مصدرا للمساعدة
عندما تنشئ علاقة ثقة مع رئيسك في العمل ، فقد يبدأ في اللجوء إليك للحصول على المساعدة عند الحاجة. تعرف على المناطق التي يحتمل أن يواجهها رئيسك في العمل ، وبذل كل ما في وسعك لوضع نفسك كشخص يمكنه دائمًا إزالة الضعف عند الضرورة. كلما كان من السهل عليك القيام بعمل رئيسك ، كلما أصبح عملك أسهل.
تذكر أن الإدارة لا تعني لعق. من السهل اكتشاف ذلك ، وعلى الرغم من أفضل نواياك ، يمكن أن يضر أكثر مما ينفع علاقتك.
ولكن من خلال الإدارة بكفاءة ، سوف تحصل بالتأكيد على اعتراف من رئيسك في العمل. لن يحترم جهودك لتسهيل عملهم فحسب ، بل سيتعرف أيضًا على قدراتك بعيدة النظر وسيتذكرك في المرة القادمة التي تتاح لك فيها الفرصة لزيادة. وبطبيعة الحال ، سوف يصبح عملك أكثر متعة ، وسوف ترتفع مسيرتك المهنية.