كنت جالسًا في ندوة عندما سأل شخص ما من الحضور أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة كبيرة ويحظى باحترام كبير عما يقول لصاحب عمل محتمل إنه طُرد. أجاب أخصائي الموارد البشرية أنك لست ملزمًا بإخبار الأشخاص بأنك طُردت ، فهذا هو اختيارك.
ولكن هذا قد ينجح في وقت مبكر عندما تكون دوائر العمل وشبكات المهنيين أصغر. اليوم ، تنتشر المعلومات (والقيل والقال) بشكل أسرع وأوسع بكثير.
لم ينصحني والدي بذلك عندما طردت من العمل. علمتني توصياته التالية كيف أتحدث عن إقالتي.
فكر في قصة الفصل
الخطأ لا يقتصر على محاولة إخفاء الحقائق المؤسفة لمسار مهني. والأسوأ من ذلك ، عندما لا يكون لديك "قصتك الصادقة" ، عندما يُسألك سبب طردك: ماذا حدث ، وما الذي علمته ، وماذا ستفعل بطريقة مختلفة في المرة القادمة ، وماذا ستفعل مرة أخرى.
قال أبي: "يلعب الإخلاص دورًا مهمًا هنا ، في تجربتي ، والتوضيح أنه من خلال تجربة إطلاق النار أصبحت أكثر نضجًا ، أصبح أكثر أهمية". لأنه ، بشكل جيد أو سيئ ، سيصبح جزءًا من "علامتك التجارية الشخصية" - واحدة من تلك الأشياء التي يتحدث عنها الناس عندما تغادر الغرفة ، ومن المهم بالنسبة لك تحديد ما سيتحدثون عنه.
أتذكر جيدًا المثال الذي استشهد به والدي لأنه لا يستحق الحديث عن الفصل في مقابلة. تم طرد صديقة الأب من العمل بسبب علاقة سيئة مع القيادة ، وعندما أتت للمقابلة ، تحدثت لفترة طويلة عن كل ما يتعلق برئيسها ، وعن كل الأشياء التي كان قد ارتكبها بطريقة خاطئة ، وكيف لم يف بالتزاماته وكيف يمكن أن تكون علاقتها بوالديها السبب وراء وجود مدرب سيء لها. وبعد ذلك ، من المستحيل أن نفهم ماذا أعطاها الفصل: لا شيء بشأن ما تعلمته ، ماذا ستفعل في المرة القادمة بطريقة مختلفة ، وكيف ترعرعت كمحترفة.
ماذا علمت طرد أبي
تعلم من اطلاق النار. تعتمد هذه النصيحة على تجربة والدي ، الذي مرّ مرتين بالفصل. وفي كل مرة تم فصله علانية قدر الإمكان.
الفصل الأول: عندما قاد القسم في إحدى الشركات الاستثمارية ، وضع فريقه عن طريق الخطأ بعض المنتجات الاستثمارية كمنتجات منخفضة المخاطر للعملاء ، لكنها كانت في الواقع مخاطرة كبيرة. كان على عملاء الشركة خسارة القليل من المال في حالة حدوث انخفاض ، لكنهم فقدوا الكثير. ودعا الأب تعويض جزئي عن الخسائر التي لحقت العملاء. لكن زعيمه لم يكن في اتفاق.
وجاء النقاش في نهاية المطاف إلى لوحة انحازت مع والدي. ولكن - ليس من المستغرب - أن علاقته بالزعيم تضررت بشدة ، وتم طرده سريعًا من الشركة. قال الأب إنه تعلم درسًا مهمًا: أن شعار "العميل هو الأهم" ، المدرج في قائمة قيم أي شركة ، له أهمية كبيرة بالنسبة له. حتى "فقدان الوظيفة التي تحبها" تبين أنها أقل أهمية.
الدرس الثاني المستفاد من الفصل
الفصل الثاني: تم عزله من منصب وحدة إدارة شركة كبيرة. كانت النتائج التجارية للوحدة عالية (وفوق الخطة). لذلك ، بعد إعادته إلى المنزل ، سأل بعض أعضاء مجلس الإدارة عما يمكن أن يفعله بشكل أفضل (إلى جانب النتائج التجارية الممتازة). كان جوابهم أنه في هذه الغرفة لم يكن لديه محام أو أي شخص آخر كان يقاتل من أجله.لقد كان منغمسًا في العمل لدرجة أنه لم يطور علاقات في الشركة. درس مهم
الأخطاء التي نرتكبها عندما نتسلى
وبالتالي ، فإن الخطأ الأول الذي يمكن أن ترتكبه عندما تطرد هو الاعتقاد بأنه يمكنك إخفاء هذه الحقيقة ، أو التفكير في أنه يمكنك تجنبها في المرة القادمة ، أو عدم التفكير بشكل كامل فيما تعلمته أم لا. كن مستعدًا لمناقشة هذا الأمر مع أشخاص آخرين في محادثة بناءة وواقعية وعاطفية.
هناك خطأ آخر هو عدم وجود "صندوق للطوارئ" في حالة الفصل من الخدمة - وهذا هو مقدار حجم راتبك لمدة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر ، وهو في حساب مصرفي آمن لتدبر أمرك. يمنحك وجود هذه الوسادة المالية الفرصة لعدم التسرع في الحصول على الوظيفة التالية ويسمح لك بالتنفس لإدراك ما حدث قبل طردك من العمل.
