نادراً ما نفكر فيما نشاركه في شبكاتنا الاجتماعية: الصور والأخبار والنكات وما إلى ذلك. كما اتضح فيما بعد ، يمكن أن تسبب أي كلمة في صفحتك العديد من المشكلات في المستقبل ، على سبيل المثال ، سبب الفصل أو حتى رفض الوظيفة! لمنع حدوث ذلك ، قدم متخصصو الموارد البشرية بعض النصائح حول كيفية إدارة صفحتك على الشبكة دون الإضرار بحياتك المهنية.
ما الذي تبحث عنه إدارة شؤون الموظفين في الشبكات الاجتماعية؟
بعد إجراء بعض الدراسات الاستقصائية والدراسات ، توصل الأشخاص المهتمون إلى أن حوالي 66 ٪ من أرباب العمل ينظرون إلى حسابات الشبكات الاجتماعية لموظفيهم أو أولئك الذين يتقدمون لشغل وظيفة معينة فقط. اتضح أن ثلث "الرؤساء" فقط راضون عن المعلومات المقدمة في السيرة الذاتية.
من بين 66٪ ممن ليسوا غير مبالين بصفحتك ، يريد 45٪ أن يعرفوا ما أنت كشخص ، وما هي هواياتك. من ناحية ، يمكن فهم هذا الدافع ، لأنه أولاً وقبل كل شيء ، جميع الموظفين هم أشخاص ، وسيحتاج الأشخاص في العمل إلى قضاء الكثير من الوقت معًا ، والتفاعل مع بعضهم البعض. ومع ذلك ، لا تنس أن لا يعكس الجميع شخصيتهم على صفحتهم: يفضل شخص ما أن يكون شخصًا آخر على الشبكات الاجتماعية ، دون الكشف عن جوهر جمهور كبير للحقيقة.
أيضا ، 26 ٪ من أرباب العمل تولي اهتماما حصرا للصور ، في حين أن 25 ٪ أخرى تبحث في ملفات تعريف الشبكات الاجتماعية بحثا عن تأكيد لمعلومات سيرتهم الذاتية. 4 ٪ المتبقية من القادة تحقق دائرتك الاجتماعية. كما ترون ، أرباب العمل جادون جداً في اختيار موظفيهم! هذا هو السبب في أنه من المهم دائمًا التحكم في صيانة الملفات الشخصية على الإنترنت.
"لطرد أو عدم طرد؟" - هذا هو السؤال!
لذلك ، أدركنا أنه من المحتمل أن يقوم صاحب العمل بالنظر في المعلومات والملفات الموجودة على صفحتك على الشبكة الاجتماعية ، وكذلك معرفة ما قد يثير اهتمامه بالضبط. ولكن ما هو احتمال أن تؤثر بعض الصور والملاحظات على قرار قبول ترشيحك لشغل منصب في الشركة؟
وفقًا لاستطلاعات الرأي ، يمكن أن يؤدي عرض الحسابات الاجتماعية إلى حرمانك حقًا من فرصة التوظيف. يستطيع حوالي ثلث أرباب العمل رفض أي مرشح ، شريطة أن يتم العثور على المنشورات المتطرفة على الصفحة. حوالي 23 ٪ على استعداد لرفضك إذا ، بعد عرض المعلومات الشخصية ، يبدو أنك لا تشارك قيم الشركة. بالنسبة لـ 14٪ التالية من المجندين ، قد تكون الصور الصريحة لمقدمي الطلبات سببًا للرفض. ولكن هناك أخبار سارة: أكد 30٪ من أرباب العمل الذين شاركوا في الاستطلاع أن معلومات الحساب الشخصي على الويب لن تتسبب في رفض أي مرشح.
من البيانات التي تم الحصول عليها حول أهمية وجود صفحة على الشبكات الاجتماعية لأصحاب العمل ، السؤال التالي: هل يستحق تعديل حسابك خلال المقابلات للحصول على وظيفة؟ يعلم 51٪ فقط من المتقدمين أنه يمكن عرض صفحتهم في قسم شؤون الموظفين ، لكن 13٪ منهم فقط يقررون "تشغيلها بأمان" من خلال تحرير بعض المعلومات والملاحظات والصور. هذه مسألة شخصية بحتة للجميع ، بالطبع ، لكنك الآن تعرف ما الذي يمكن أن ينتظرك.
تجربة مريرة
لا شك أن الشبكات الاجتماعية تمكنت من تدمير وظائف الكثير والكثير من الناس. وهنا بعض الأمثلة على هذه القصص غير السارة.
ذات مرة عبرت غلوريا جادسدن ، أستاذة مساعدة في علم الاجتماع بجامعة إيست سترودسبورج في ولاية بنسلفانيا ، على فيسبوك عن استيائها التام من سلوك الطلاب: "لا أحد يعرف من أين يمكن الحصول على قاتل لائق؟ نعم ، لا يزال اليوم يومًا." بعد حوالي شهر ، استمر الموضوع في سياق مختلف: "كان اليوم يومًا جيدًا. لم أكن أريد قتل طالب واحد."
من حيث المبدأ ، يدرك الكثير من الناس أن عمل المعلم يتطلب الكثير من الصبر والقوة. لكن إدارة الجامعة ، التي علمت بمثل هذه التصريحات ، كانت قلقة للغاية. لذلك ، تم إرسال غلوريا في إجازة مدفوعة الأجر إلى أجل غير مسمى ، ولكن بعد شهر سمح لهم بالعودة إلى العمل.
آشلي باين ، أستاذ في كلية ويندر في جورجيا ، لم يحالفه الحظ أيضًا. على صفحتها على Facebook ، نشرت آشلي رسائل فاضحة وبعض الصور من رحلة إلى أوروبا ، والتي رافقها شرب واسع النطاق. وجد مدير المؤسسة أن هذا السلوك لا يستحق ، لذلك طلب من باين الإقلاع عن التدخين.
كانت هناك المزيد من الحالات "المضحكة": عندما نشر الأشخاص على الحائط سجل "مديري منحرف" ، بينما ينسى تمامًا أن رئيسهم مدرج في قائمة "الأصدقاء" ويرى مثل هذه المنشورات. عادة ، نادراً ما تنتهي مثل هذه القصص جيدًا للموظف.
كن في حالة تأهب!
لذلك ، يجدر بك وضع عدد قليل من القواعد لنفسك تتيح لك أن تكون قادرًا على استخدام حسابك على الشبكة الاجتماعية لصالح عملك وحياتك المهنية عمومًا!
1. تتبع وقت ووقت إجراء إدخالات جديدة على صفحتك. إذا لاحظت قيادتك أن معظم وقت عملك "متصل بالإنترنت" وأنك تشارك بنشاط شيء ما مع المشتركين والأصدقاء ، فمن غير المرجح أن يكون هذا مفيدًا لك. بالطبع ، هذا يعتمد على سياسة الشركة ، لكن يمكن أن يكون سببًا جيدًا للفصل!
2. من الأفضل إذا كانت جميع الصور الشخصية متاحة فقط لدائرة ضيقة من الناس. ربما يتم تخزين صور التخرج في مكان ما على شبكة الإنترنت. من الأفضل أن تتذكر ذلك مسبقًا و "تخفي" عن أعين المتطفلين.
3. حاول أن تملأ الصفحة ليس فقط بالتجارب الشخصية ، ولكن أيضًا بالمنشورات الإعلامية التي ستوضح لصاحب العمل أنك مهتم حقًا بما تفعله.
4. حاول أن تفصل بين مساحاتك الشخصية ومساحات عملك ، حتى على الإنترنت علاوة على ذلك ، تأكد من أن الملف الشخصي عبر الإنترنت يطابق الصورة التي تعرضها لزملائك.
لا تعلق أنفك!
نعم ، في البداية قد يبدو أننا محاصرون من جميع الجهات وليس لدينا الحق حتى على الإنترنت في أن نكون من نحن. نعم ، يمكن لرئيسك التحقق حقا صفحتك. ومع ذلك ، فإن التكنولوجيا الحديثة تسمح لك بالبقاء مجهولة المصدر حيث تحتاج إليها ، وكذلك تقييد الوصول إلى كل شيء يجب أن يكون متاحًا فقط للأصدقاء والعائلة المقربين. كل شيء بسيط ، أن تكون أنيق!