لتلقي دعوة لمقابلة وتمريرها بنجاح ، تحتاج إلى اهتمام أرباب العمل المحتملين بسيرتك الذاتية. يعتمد النجاح على ما إذا كان المرشح يمتلك المهارات اللازمة للعمل في الشركة ، وما إذا كان يعرف كيفية التركيز عليها. ما نوع القدرات التي يجب التأكيد عليها من أجل تحقيق هدفك؟
التكيف السريع مع الظروف الجديدة
القدرة على التكيف بسرعة مع الظروف الجديدة هي مهارة ضرورية للعمل الناجح في العديد من الشركات. يجب على المرشح إظهار استعداده للتعلم والتطوير والتكيف مع الظروف المتغيرة وحل المشكلات والتغلب على العقبات غير المتوقعة.
يتم ارتكاب الأخطاء من قبل المتقدمين الذين يقصرون أنفسهم على ذكر في السيرة الذاتية قدرتهم على التكيف بسرعة في أي حالة. سيرغب مدير شؤون الموظفين الذي سيدرسها في الحصول على تأكيد لهذا البيان. سيكون من المفيد تضمين قصص قصيرة في السيرة الذاتية تشير إلى قدرة المرشح على التكيف بسرعة. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون قصة عن الحل الناجح للمشكلة ، وعن إيجاد لغة مشتركة مع عميل صعب ، وعن الوفاء بمسؤوليات غير عادية ، وما إلى ذلك.
مهارات العمل الجماعي
القدرة على العمل في فريق هي مهارة أخرى تتطلبها العديد من الشركات من موظفيها. تعتمد نتيجة المخاض بشكل مباشر على مدى جودة عمل الفريق. حتى لو لم يتمكن أي شخص بمفرده من أن يصبح جزءًا كاملًا من الفريق ، فإن الأمر برمته سيعاني من هذا.
مجرد ذكر قدرتك على أن تكون جزءًا من العمل الجماعي لا يكفي. يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على أمثلة تقنع مدير الموارد البشرية. لنفترض أنه يمكنك سرد مشاريع المجموعة التي شارك فيها المرشح ، وضح دورك فيها.
الصفات القيادية
القيادة مهمة أيضًا للشخص الذي يريد الحصول على مهنة ناجحة. سيرغب مدير الموظفين في التأكد من أن المرشح مستعد لتحمل المسؤولية ، وأن يكون قادراً على قيادة أشخاص آخرين وتحفيزهم على العمل بفعالية. هل من عجب ، لأن القيادة الضعيفة هي التي تؤدي في كثير من الأحيان إلى نتائج كارثية.
إذا ذكر مقدم الطلب صفاته القيادية في السيرة الذاتية ، فمن المهم أيضًا أن يثبت وجوده. يمكنك تسمية أكثر المشروعات نجاحًا بقيادة المرشح. يمكننا أن نذكر الأفكار الناجحة التي ساعدت في تحسين عمل الفريق بأكمله.
حل المشكلات
البحث عن موظف هو نوع من المشاكل التي تحتاج الشركة إلى حلها. تحتاج الشركة إلى شخص سيتولى جزءًا من العمل وسيؤدي ذلك بأفضل طريقة. للحصول على منصب ، تحتاج إلى إقناع مدير الموارد البشرية بقدرتك على حل المشكلات.
في سيرته الذاتية ، يجب على مقدم الطلب بالتأكيد ذكر المشاكل التي واجهها في وظيفته السابقة. يجب أن يتحدث عن كيفية تعاملهم معهم ، وما هي الدروس التي تعلمها وما هي المهارات التي اكتسبها.
محو الأمية الحاسوبية
محو الأمية الحاسوبية هي مهارة أخرى مهمة للحصول على وظيفة. نحن نعيش في عالم من التكنولوجيا المتقدمة ويجب أن نكون قادرين على استخدام فوائدها.
تشير الإحصاءات إلى أن حوالي 3 مليارات شخص يستخدمون الشبكات الاجتماعية حاليًا. هذا الرقم يتزايد باستمرار. تسعى العديد من الشركات إلى إيجاد أشخاص لديهم المهارات اللازمة للترويج للعلامة التجارية والعمل مع المستهلكين المحتملين على الشبكات الاجتماعية. أصبحت بثقة واحدة من أدوات العمل الأكثر فعالية.إذا كان المرشح يعرف كيفية إدارة الصفحة على الشبكات الاجتماعية ، وتحسينها ، وتوسيع نطاق الحضور ، فمن المؤكد أنه ينبغي التأكيد على ذلك في السيرة الذاتية. من الممكن أن تساعده هذه المهارة المحددة على الوقوف من بين مجموعة من المنافسين.
محو الأمية الحاسوبية ، بالطبع ، لا يقتصر على هذا. تستخدم العديد من الشركات في عملها برامج تعمل على تبسيط العمل وتحسينه ، مما يجعله أكثر فعالية. وينبغي أيضا أن تكون المهارات المناسبة مدرجة في سيرتك الذاتية. يجب أن يذكر المرشح البرامج والتطبيقات التي يمكنه التفاعل معها.
خطأ شائع
كثير من الناس لا يرون الفرق بين وصف سماتهم وقدراتهم. بسبب أنها تؤلف سيرة ذاتية بشكل صحيح ولا تحقق هدفها.
عمود "المهارات والإنجازات" مطلوب فقط للحصول على المعلومات المتعلقة مباشرة بالالتزامات الرسمية للمرشح. يهدف هذا القسم إلى الكشف عن مقدم الطلب كأخصائي. من الأفضل أن تذكر مؤنسيتك ، الالتزام بالمواعيد ، المسؤولية ، وما إلى ذلك في عمود "نبذة عني".
يرتكب الأخطاء هؤلاء المرشحون الذين يشيرون إلى الكثير من المهارات. مثل هذا النهج يشهد على الأرجح إلى عدم قدرة مقدم الطلب على عزل الشيء الرئيسي عن احترافه. من الأفضل التركيز على القدرات الأساسية التي ستساعدك في الحصول على الوظيفة المطلوبة. يمكن مشاركة مهارات أخرى أثناء المقابلة. يجب أن يركز الملخص على النقاط الأكثر أهمية التي تتسق مع موضع الاهتمام.
الإيجاز هو أخت الموهبة
وتتمثل المهمة الرئيسية للسيرة الذاتية في لفت الانتباه إلى المرشح ، لتقديمه كأخصائي مؤهلين تأهيلا عاليا وذوي الخبرة. لا تحتاج إلى تضمين الكثير من الأمثلة فيه ، مما يشير إلى وجود بعض المهارات. يكفي تضمين ألمع منهم في السيرة الذاتية ، في حين يمكن ترك الآخرين للمقابلة.
تحتاج مهاراتك إلى التنظيم في قائمة يسهل قراءتها وفهمها. سيوفر ذلك وقت مدير الموارد البشرية ويجعله يشعر بالرضا تجاه المرشح.
تلخيص
لذلك ، فإن معرفة القراءة والكتابة بالكمبيوتر ، وكذلك القدرة على التكيف بسرعة مع الظروف الجديدة ، والعمل في فريق ، وتحمل المسؤولية وقيادة الناس ، وحل المشكلات هي مهارات مهمة ستساعدك في الحصول على وظيفة.
الشيء الرئيسي هو أن تكون غير قادر على ذكر توافرها فقط ، ولكن أيضًا لإقناع مدير شؤون الموظفين بهذا. هذا سيساعد بالتأكيد المرشح على تحقيق هدفه.