قرار الفصل بالكاد يعطى لأي شخص بسهولة. حتى لو قال الشخص وداعاً للعمل ، والشعور بالراحة ، أمامه ، هناك مهام ومشاكل جديدة تنتظر ، والأهم من ذلك - شعور بالتشويق. بعد كل شيء ، لا يمكن لأحد أن يضمن أن مكان جديد سيكون أفضل حتى يتم اختبار إيجابيات وسلبيات عمليا. لهذا السبب ، فإن صديقي ، الذي شارك في أنشطة ريادة الأعمال منذ وقت طويل ، لم يوصني في عجلة من أمره أن أودع منصبي السابق. قبل مغادرته ، نصحني بالإجابة على 5 أسئلة ساعدتني في اتخاذ القرار الصحيح بثقة أكبر.
1. ماذا أتوقع من تغيير الوظيفة؟
لا توجد شركات مثالية ، لذلك في أي حال ، فإن تغيير العمل هو وسيلة لحل وسط. المغادرة من مكان وجهاز إلى آخر يشير إلى أن تكوين الامتيازات والضحايا فقط هو الذي سيتغير ، وسيكون من الضروري التوفيق بينهما. على العكس ، قد تنفتح آفاق وفرص جديدة ، وهي ميزة إضافية. لذلك ، من الضروري تحديد توقعات حدوث تغيير في الوضع الحالي ، والذي له بالتأكيد مزاياه.
2. ما هي الأهداف الشخصية؟
على الرغم من أننا نتحدث عن بناء مهنة وتغييرات كبيرة في هذا المجال من الاهتمامات الحيوية ، من المهم النظر في التطلعات الشخصية. يفرض العمل قيودًا على الحياة الشخصية ، ولكنه يوفر أيضًا موارد لتحقيق أهداف تتجاوز النمو الوظيفي. يجب أيضًا النظر في هذه الجوانب قبل الانفصال عن مكان العمل الحالي.
3. هل هذا القرار متهور؟
يستسلم الكثير من الموظفين لضعف لحظة ، مع فراق مع مكان العمل دون تفكير تقريبا تحت تأثير العواطف. أيام العمل الشاقة ، ضيق الوقت للحياة الشخصية ، التوتر المستمر والإجهاد هي عوامل نموذجية تتخذ ضدها قرارات الفصل. ولكن ، ربما ، سيتم حل المشكلة عن طريق أخذ عطلة أو أثناء محادثة مع السلطات حول تغيير ظروف العمل. إذا كان الرئيس يقدر موظفه ، فسيستمع بالتأكيد لطلباته.
4. هل هناك استعداد للتغيير؟
تغيير مكان العمل على هذا النحو ينطوي على تغيير في العديد من معالم الطريقة المعتادة للحياة. بالطبع ، يتصدر قائدا جديدا ، مرتبات جديدة ومسؤوليات العمل. ولكن سيكون هناك أيضًا مناخ نفسي جديد وعام في الفريق ، وربما عملاء وشركاء جدد. يجب عليك أن تعتاد على كل هذه الجوانب من التغييرات ، ناهيك عن المشكلات الفنية البسيطة.
5. هل الفصل مناسب لفترة معينة من الحياة؟
ستتطلب هذه الخطوة بالتأكيد موارد معينة وبعض التغييرات في الخطط الحالية. إنه شيء واحد إذا تم إعداد قرار لعدة أشهر وكانت جميع خطط الحياة الأخرى تابعة له ، ولكن في الحالة المعاكسة ، قد يتسبب تغيير العمل في الكثير من المشاكل غير المتوقعة.
لا تحدد قائمة الأسئلة هذه من صديقي على الإطلاق هدف التغيير الأساسي في القرار الذي يمكن اتخاذه بالفعل داخليًا. ربما كان هناك كل سبب له ، وكان متأخرا. ومع ذلك ، فإن الإجابات الصادقة على نفسك ستقلل من خطر الخطأ وتستعد على الأقل للتغيير بمسؤولية أكبر من ذي قبل.