واحدة من المشاكل الرئيسية في معظم السير الذاتية الحديثة هي أن المجندين المحترفين يعتبرون التوحيد والقوالب النمطية. يستخدم العديد من المتقدمين للوظائف لغة راسخة حتى عند وصف أنفسهم بأنهم موظفين محتملين ، دون محاولة التميز بأي شكل من الأشكال. ربما تسببت هذه الانطباعات في رفض العديد من الأميركيين باتريك هوغلاند في العمل بعد إقالته.
ومع ذلك ، فإن ما لا يمكن إنكاره بالتأكيد هو الرغبة في الحصول على مكان في سوق العمل. أكد هوغلاند مثابرته في الممارسة العملية من خلال الإعلان غير عادية لاستئناف سيرته الذاتية.
فشل التاريخ
عند نقطة ما ، كان باتريك هوغلاند من ولاية أريزونا عاطلاً عن العمل. في وضعه الجديد ، لم يسترخي الرجل ويدوي ذراعيه ، حتى عندما بدأ يدرك أن قلة قليلة من الناس كانت مهتمة باستئناف سيرته الذاتية. لقد استخدم عددًا من الطرق غير القياسية للترويج الذاتي ، بما في ذلك على الإنترنت ، لكنها لم تعطي التأثير المطلوب. وبعد ذلك ، في يوم من الأيام ، بدأ التفكير في الخروج على الطريق السريع.
استئناف الإعلان لسائقي السيارات
ذهب باتريك إلى الطريق حاملاً ملصقًا بين يديه يطلب منه أخذ سيرته الذاتية كعاطل عن العمل. تجدر الإشارة إلى أن الفكرة في هذه المرحلة كانت ناجحة ، حيث كان من المرجح أن يتعاطف سائقو السيارات مع مبادرة الرجل. قام بعض السائقين المارة بالقفز ، بينما توقف الآخرون ، لكن هذا التكتيك لم يقدم أي فائدة عملية.
مكافأة النجاح
تغير الوضع بشكل جذري عندما لفت باتريك الانتباه إلى وسائل الإعلام الكبيرة. ينشرون معلومات عن رجل عاطل يقدم سيرته الذاتية على الطريق. بعد ذلك ، بدأ هاتف طالب يائس في العمل ينفجر من المكالمات. كان هناك المئات من العروض التي لم يفكر بها هوغلاند من قبل. نتيجة لذلك ، كان عليه هو نفسه أن يقوم بفحص أصحاب العمل.
اختار باتريك شركة تعمل في مجال تجهيز الهياكل الخرسانية ووضع مواد الأرضيات. لقد أثبت بالفعل نفسه في عملية العمل ، لذلك أصبح الآن مشغولًا رسميًا. Hoagland نفسه ، لم يخيب هذا الخيار. في الوقت نفسه ، فهو ممتن لكل من اهتم به.
تأثير الإعلانات المخصصة
مدى صحة تكتيكات باتريك هوغلاند في حل مشكلته في العثور على وظيفة ، أظهرت النتيجة الفعلية. نتيجة لذلك ، وجد صاحب العمل نفسه ، مما يوفر ظروف عمل لائقة.
في هذه الحالة ، يمكن للمرء أن يلاحظ مظهرًا عالي الجودة لجميع الباحثين عن عمل. لا يتعلق الأمر فقط بالرغبة الصادقة في التوظيف ، والتي يرغب ممثلو إدارة الموارد البشرية في التأكد من سيرتهم الذاتية. في القصة مع باتريك ، يمكننا التحدث عن مجموعة كاملة من سمات الشخصية التي تجذب العديد من أصحاب العمل. هذا هو المثابرة ، والشجاعة ، واتباع نهج خلاق ، هو مبين في بيئة غير نمطية تماما. شيء آخر هو كيف يمكن الكشف عن هذه الصفات بالكامل في مكان عمل جديد.
ومهما يكن الأمر ، فإن مثال باتريك هاجلاند مرة أخرى يخبر الجميع الذين يفشلون بانتظام أنه يجب عليهم عدم طي أيديهم. حظا سعيدا يحب أولئك الذين يبذلون الجهود والسعي لتحقيق ذلك بأنفسهم.