ما هي المعايير الاجتماعية؟ المعايير الاجتماعية للدولة. مفهوم القاعدة الاجتماعية

كلمة "القاعدة" لها جذور لاتينية. في الترجمة ، فهذا يعني "قياسي" ، "حكم" ، "عينة". يمكن أن تتعلق المعايير بمجموعة واسعة من العمليات والظواهر: الاجتماعية والطبيعية والتقنية. تشير القواعد إلى الحدود التي يحتفظ فيها الكائن بالقدرة على العمل وخصائصه ولا يفقد جوهرها. بعد ذلك ، نعتبر مفهوم الأعراف الاجتماعية.

مجالات التوزيع

المعايير الاجتماعية هي القواعد التي تنظم بها تصرفات الناس. لديهم عدد من الميزات. على وجه الخصوص ، قواعد السلوك الاجتماعي تهم الناس مباشرة ، والعلاقات بينهم.

موضوعية

كونها بنية معقدة ، فإن مجال العلاقات بين الناس يحتاج إلى تنظيم ثابت. وفقًا لهذا ، تتطور القواعد الاجتماعية أيضًا. المجتمع نفسه الأشكال لهم. تتشكل بشكل طبيعي وتاريخي. يتم إنشاء نظام من المعايير الاجتماعية تحت ضغط الواقع. أنها بمثابة تعميم ، وتحديد العلاقات مستقرة تكرار وأفعال التفاعل. إن الحاجة إلى إعادة إنتاج وتوطيد العلاقات الضرورية تخلق بدورها هيكل التنظيم الاجتماعي والتنظيمي. جنبا إلى جنب مع هذا ، ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار تأثير العامل الذاتي. لا يمكن أن تنشأ المعايير الاجتماعية وتوجد بشكل منفصل عن وعي الناس. يجب الاعتراف بالحاجة إلى قواعد معينة.

التجريد

مفهوم الأعراف الاجتماعية ذو طبيعة عامة. يتم تعريف القواعد في مجردة ، لا تتعلق تحديدا للفرد. أنها بمثابة آليات تنظيمية نموذجية. يتم تحديد عناوين المرسل إليهم عن طريق الإشارة إلى خصائصهم: العقل ، العمر ، الحالة وما إلى ذلك. يتم التعبير عن التجريد أيضًا في التكرار المتكرر. لذلك ، تسري القاعدة في كل مرة تنشأ فيها حالة نموذجية ، والتي يتم توفيرها كشرط لتشغيل القاعدة ، ودخولها في العملية التنظيمية. في هذه الحالة ، تجدر الإشارة إلى أن القاعدة تحتوي دائمًا على محتوى معين. ولكن يتم التعبير عنه بطريقة نموذجية ، ويعمل كنموذج سلوكي عام.

علامات أخرى

تعكس المعايير الاجتماعية درجة حرية الفرد. يضعون حدود أهليته القانونية ونشاطه وسبل إشباع احتياجاته ومصالحه. واحدة من أهم علامات القواعد ملزمة. في موقف معين ، لديهم طابع إلزامي. التنظيم الاجتماعي إجرائي. وهذا يعني أن هناك أشكالًا معينة وإجراءات مفصلة لتنفيذ القواعد وتشغيلها. تتميز الأعراف الاجتماعية أيضًا بالعقوبة. كل منظم لديه آلياته الخاصة لضمان عمله. سمة مميزة للقواعد هي اتساقها. يمكن أن تنطبق على مجموعة من القواعد واللوائح الفردية.

تصنيف

المعايير الاجتماعية البشرية تعمل في علاقات مختلفة. من الواضح أنها تتجلى في المجالات السياسية والدينية والشركات والثقافية. يحتل القانون مكانة خاصة في نظام الأعراف الاجتماعية. في الوقت نفسه ، تتفاعل جميع أنواع القواعد واللوائح عن كثب ، ويتم تنفيذها داخل العلاقة. يتم إجراء تقييم مقارن لميزاتهم التنظيمية مع مراعاة مصادرهم ، موضوع الإدارة ، درجة (طبيعة) التنظيم الداخلي ، شكل الوجود ، طرق التأثير ، وسائل الدعم ،الأهداف وأكثر. الأخلاق والقانون في نظام المعايير الاجتماعية بمثابة الآليات التنظيمية الرئيسية.

الوصفات السياسية

بمعنى واسع ، فهي تشمل القواعد الاجتماعية للقانون. ومع ذلك ، هناك رأي بأن القانون بمثابة أداة سياسية. علاوة على ذلك ، فإن القانون له أساس طبيعي ويعكس درجة حرية الفرد. في هذا الصدد ، لا يمكن اعتبار المعايير الاجتماعية القانونية أداة للسياسة. في هذا المجال من وصفة طبية ، يتم تصنيفها في المقام الأول حسب محتواها ونطاقها ، وكذلك حسب موضوع التنظيم. في هذا الصدد ، يمكن العثور على هذه المعايير ليس فقط في الوثائق السياسية (البيانات والإعلانات وما إلى ذلك) ، ولكن أيضًا في أعمال الجمعيات العامة واللوائح القانونية. يمكنهم أيضًا العمل كقواعد أخلاقية.

عندما يتم تثبيت قاعدة سياسية في وثيقة قانونية ، فإنها تحصل على وضع قانوني معين. يتم تنفيذ هذه القواعد على أساس الأفكار والتقييمات والمبادئ وتوجهات القيمة. في هذه الحالة ، تعمل كقواعد اجتماعية للدولة ، نتيجة لوعي الناس بالسياسة ذات المصالح الخاصة. بادئ ذي بدء ، فإنها تشمل الاحتياجات الاقتصادية. تحكم القواعد السياسية أنشطة وعلاقات السياسيين الأفراد والطبقات والأمم والشعوب والدولة والمواطنين.

الجمارك

تتشكل هذه المعايير الاجتماعية تاريخيا ، في إطار علاقات محددة ونتيجة للتكرار المتكرر. الجمارك تصبح عادة. هذه المعايير لها الميزات التالية:

• هم في العقل العام ، وتحديدا في علم النفس الاجتماعي.
• هم الأقل إلزامية في قدراتهم التنظيمية.
• تخترق العادات مجال وعي الفرد ، أحيانًا أعمق من المبادئ الأخلاقية.
• يحدث تكوينهم تلقائيًا ، بسبب التكرار المتكرر لأفعال سلوكية متطابقة.
• كل عرف له أساس اجتماعي - سبب الحدوث. في وقت لاحق ، قد تضيع هذه الأعراض. في هذه الحالة ، ستستمر العادة في العمل.
• الجمارك لديها التوزيع المحلي.
• وسائل ضمان هذه المعايير هي الرأي العام وقوة العادة.
• الجمارك لا تشكل التعليم الشمولي. ويرجع ذلك إلى العفوية والعفوية من مظهرها ، وكذلك مدة هذه العمليات.

تفاصيل مخصصة

بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى ميزات التعليم وتشغيل الجمارك. في هذا الصدد ، فإنها غالبا ما تكون شكلا من أشكال المعايير الاجتماعية الأخرى. وتشمل هذه ، على سبيل المثال ، المبادئ الأخلاقية ، وقواعد النظافة ، وما إلى ذلك. قد تكون أيضًا في شكل قانوني. على سبيل المثال ، قد يكون من العرف التجاري أو التداول القانوني. ومع ذلك ، فإن أي معيار خلال تحوله يفقد آليته الخاصة للتأثير والخصوصية التنظيمية. أصبح العرف ، فإنه يبدأ في الاعتماد على قوة العادة.

أنواع الجمارك

القواعد التي لها أسس أخلاقية تسمى الأخلاق. يتم تطوير عادات العمل (الجمارك) في عملية أداء مؤسسات الدولة ، في سياق النشاط الاقتصادي والتجاري. أنها تعمل جنبا إلى جنب مع اللوائح القانونية. القواعد التي تحكم الطقوس هي أيضا مجموعة متنوعة. هذا الأخير هو إجراءات معقدة للغاية يتم تنفيذها في المجالات الدينية والأسرية والمنزلية. وتسمى الجمارك من هذا النوع الطقوس. القواعد التي تحكم الاحتفالات الرسمية تسمى الاحتفالات.

تقاليد

كمجموعة متنوعة من العرف هو التقليد. يرتبط حدوثه بعمل عوامل ذاتية. في المجتمع ، يمكن للناس إنشاء تقاليد معينة بوعي ، وكذلك المساهمة في تنميتهم. لذلك ، فإن ظهور هذه المعايير لا يرجع دائمًا إلى عملية تاريخية طويلة. يعتمد التقليد أكثر على الرأي العام.يعبر عن رغبة الناس في حفظ هذه النماذج أو غيرها من النماذج المفيدة للسلوك والقيم والأفكار.

اللوائح القانونية

أنها تحل محل العادات الضارة غير المرغوب فيها (عداء الدم ، على سبيل المثال). ضرورية اجتماعيا ، يمكن أن تمنح المعايير المفيدة عقوبات قانونية. في هذه الحالة ، يكتسبون حالة العرف القانوني. في الوقت نفسه ، تعني العادات أقل من الأخلاق لتحقيق وإتاحة الفرص القانونية.

قواعد الشركات

لديهم بعض أوجه التشابه مع القواعد القانونية. على وجه الخصوص ، ينبغي تصنيف ما يلي كميزات شائعة:

• توحيد في الوثائق - الأحكام والمواثيق والتعليمات وهلم جرا.
• منهجية.
• وجود مجموعة ثابتة من الضمان.
• شخصية ملزمة بوضوح.
• الحاجة إلى توفير مراقبة التنفيذ الخارجي.

يجب مراعاة السمات المميزة لقواعد الشركة:

• التعبير فيها عن مصالح وإرادة أعضاء منظمة معينة وانتشار العمل عليها.
• تنظيم العلاقات داخل المؤسسة.
• يقرها تدابير محددة محددة لكل منظمة.

ميزات تفاعل اللوائح

تشكل القواعد القانونية الأساس لتشكيل الجمعيات المختلفة وعملها. العديد من المواد مكرسة لهذه المسألة في الدستور. لا يسمح القانون بإنشاء منظمات ضارة بالدولة والمجتمع. يحظر أيضًا ترك الجمعيات في أنشطتها خارج نطاق المهام والأهداف المحددة في الميثاق. تتفاعل القواعد المؤسسية والقانونية في تحديد الشخصية القانونية للمنظمات - مجال العلاقات التي يسمح للشركة بدخولها.

القواعد الفنية والقانونية

حول مسألة النظر في وضعهم ، هناك موقفان. وفقًا لبعض المؤلفين ، لا يمكن تصنيف هذه القواعد على أنها معايير اجتماعية ؛ وفقًا لقواعد أخرى ، على العكس من ذلك ، فمن الممكن. في هذه القواعد ، تعمل القاعدة الفنية كشرط تنظيمي ، والقاعدة القانونية كعقوبة. يتم تحديد محتواها بموجب قوانين التكنولوجيا والطبيعة. موضوع التنظيم ليس التفاعلات البشرية ، ولكن موقف الناس تجاه الكائن. من هذا المنظور ، يتم التعرف عليهم كقواعد غير اجتماعية. التدابير التي تضمنها هي الآثار السلبية لانتهاكات اللوائح الفنية والقوانين الطبيعية. ومع ذلك ، فإن عددًا من المؤلفين يعتبرون هذه القواعد نوعًا من المعايير الاجتماعية ، وذلك بسبب:

• الهدف الرئيسي للتنظيم هو تصرفات الناس.
• للقواعد توجه اجتماعي ، تتزايد أهميته بسرعة مع تطور الجانب التقني للحياة.

اليوم ، أحد المعايير الفنية الأكثر صلة هو المعيار الذي ينظم العلاقة بين الناس والبيئة.