إن عدم القيام بأي شيء والحصول على الكثير من المال هو حلم الكثيرين. لكن في الممارسة العملية ، ينجح القليل منهم فقط. البحث عن وظيفة في روسيا هو موضوع لا يفقد أهميته. إن بلدنا ، الذي بالكاد لديه وقت للخروج من أزمة ما ، ينزلق إلى أزمة أخرى. ولهذا السبب ، يواجه العديد من الأشخاص انخفاضًا في الرواتب أو فقدانًا تامًا للعمل. هذا هو السبب في أن المواقع التي تنشر الوظائف الشاغرة لديها دائما حركة مرور عالية.
القضية الحالية
البحث عن وظيفة في روسيا هو ضرورة يواجهها الآلاف من الناس كل عام. من بينهم خريجو المؤسسات التعليمية. أولئك الذين فقدوا وظائفهم لسبب ما ؛ أولئك الذين يرغبون في تغيير مركزهم أو شركتهم ، إلخ. الطلاب والأمهات في إجازة أمومة والمتقاعدين لن يرفضوا العمل بدوام جزئي.
كل هؤلاء الناس متحدون بسؤال شائع. ما مواقع للبحث عن العمل؟
الموضوع ذو صلة حقا. نسبيا في الآونة الأخيرة ، لم تكن أفضل مواقع البحث عن وظيفة موجودة ، لذلك كان على الباحثين عن عمل شراء الصحف ومشاهدة الإعلانات في محطات الحافلات والمجالس الخاصة. لم يكن هناك الكثير من المنشورات التي تنشر الشواغر ، لذلك لم يكن هناك شيء تقريبًا للاختيار من بينها.
لماذا هذا مريح؟
مع ظهور الإنترنت ، تلاشت الصحف في الخلفية. يمكن للمتقدمين الآن البحث عن عمل على الإنترنت. موافق ، إنه أكثر ملاءمة وأسرع ليس فقط للمتقدمين ، ولكن أيضًا للشركات. يعد نشر الوظائف الشاغرة على الإنترنت وتلقي الملاحظات عبر البريد الإلكتروني فرصة عظيمة لأولئك الذين يحتاجون إلى موظفين.
باستخدام مواقع البحث عن الوظائف الشائعة ، لا يمكنك العثور فقط على وظيفة شاغرة مثيرة للاهتمام ، ولكن يمكنك أيضًا إرسال السيرة الذاتية فورًا. في بضع دقائق فقط ، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى العديد من الشركات وعدم إضاعة الوقت في زيارة شخصية. بعد اجتياز الاختيار الأولي ، يمكن دعوة المرشح للمقابلة.
ما مواقع للبحث عن العمل؟
هناك العديد من الموارد التي يتم نشر الشواغر فيها. ليس من السهل على المتقدم المحتمل اتخاذ قرار. كيفية التحقق من موثوقية الموقع؟ الشواغر المنشورة فجأة تتحول إلى كاذبة؟ بعد كل شيء ، تأتي الشبكة عبر الكثير من الإعلانات التي تعد فيها براتب كبير ، ولكنها تتطلب أولاً إرسال الدفعة. على سبيل المثال ، لإظهار جدية نواياهم.
ما المواقع التي تبحث عن عمل حتى لا تخدع؟ من بين الكم الهائل من الموارد هناك تلك التي ليست السنة الأولى في سوق العمل. ومع ذلك ، فإنهم حتى لن يؤمنوا لمقدم طلب محتمل من مقابلة المحتال. هذا هو السبب في أنه من المهم أن تقرأ الوصف بالتفصيل ولا تدفع بأي حال مؤلف الإعلان. بعد كل شيء ، تريد المال لدفع لك ، وليس العكس؟
الآن دعونا نلقي نظرة على مواقع البحث عن وظيفة شعبية.
Superjob.ru
مورد معروف منذ فترة طويلة في سوق العمل. لديها أكثر من مائتي ألف إعلان في قاعدة البيانات الخاصة بها. من بينها ، هناك شواغر من مجموعة متنوعة من الشركات: كبيرة وليست كبيرة. هناك عروض حتى من أصحاب العمل الأجانب.
ميزة واحدة من Superjob هو أن الباحثين عن عمل المحتملين سيجدون أكثر من مجرد مجموعة متنوعة من الوظائف. يوفر الموقع أيضًا معلومات مفيدة: مراجعات الرواتب ، نصائح التوظيف. هناك حتى اختبارات للتوجيه المهني ستكون مثيرة للاهتمام بشكل خاص للشباب وكبار السن الذين لم يتخذوا قرارًا بشأن مهنة أو غير راضين عن وضعهم الحالي.
Zarplata.ru
في مجال التوظيف لأكثر من 12 سنة. تتعاون عن كثب مع صحيفة "العمل والرواتب". تحتوي قاعدة بيانات الموقع على أكثر من 40،000 وظيفة شاغرة. ومع ذلك ، الزوار إلى المورد أكثر - حوالي 100 ألف يوميا.
ميزة كبيرة لمستخدمي موقع Zarplata هي توافر البحث المريح.سيكون من المفيد الحصول على معلومات إضافية ، وكذلك الأخبار الحالية حول سوق العمل وتحليلات ومراجعات الرواتب. الإعلانات من أرباب العمل خاضعة للإشراف المسبق. هذا يقلل من عددهم ، ولكن يحسن الجودة.
Job.ru
هذا هو واحد من أقدم المواقع التي ظهرت قبل عام 2000. هنا ، والمتقدمون العروض المتاحة من أرباب العمل من روسيا ، وكذلك من بلدان أخرى. في المجموع ، يتم تقديم أكثر من 100،000 إعلان في جميع أنحاء البلاد. يتم نشر الشواغر الجديدة يوميًا. كل هذا يوفر فرصًا رائعة لأولئك الذين يهتمون بأي موقع للبحث عن عمل في موسكو. ستساعدك النصائح المفيدة المتعلقة بملء السيرة الذاتية وسلوك المقابلة على عدم ارتكاب أي أخطاء.
Hh.ru
يخفي هذا النطاق الخاطئ Headhunter ، والذي يتم تضمينه في قائمة أفضل المواقع للبحث عن وظيفة. ويعرض حوالي 300،000 الإعلانات. ولكن حتى ملخص أكثر: عدة ملايين. يتيح هذا الموقع لصاحب العمل ومقدم الطلب العثور على بعضهما البعض. لا يستطيع مديرو الموارد البشرية نشر الإعلانات فحسب ، بل يمكنهم أيضًا عرض السير الذاتية. يجب على المرشحين المحتملين النظر في هذا. بمجرد نشر سيرتك الذاتية على Headhunter ، يمكنك الحصول على الكثير.
Rabota.ru
تقدم البوابة أوسع تشكيلة من الوظائف الشاغرة. يبلغ إجمالي عددهم حوالي 180،000 ، ويشمل ذلك إعلانات من شركات من روسيا ورابطة الدول المستقلة. لا تقل الموارد المفيدة لمديري الموارد البشرية. فيما يلي ملخص لأولئك الذين يحتاجون إلى وظيفة. العثور على المعلومات لا يستغرق الكثير من الوقت. يتم تنظيم كل شيء بشكل مريح وواضح على الموقع. سيتمكن ممثلو المناصب المختلفة من العثور على وظيفة شاغرة مناسبة هنا: من شركات النقل إلى المديرين. قبل النشر ، يتم الإشراف على جميع الوظائف الشاغرة والسير الذاتية ، مما يقلل من عدد العروض منخفضة الجودة. يحتوي موقع Rabota أيضًا على إصدار للجوال وتطبيق يسمح لك بالبحث عن عمل باستخدام الكمبيوتر اللوحي أو الهاتف الذكي.
Avito.ru
إن الموقع المعروف ليس مجرد "سوق للسلع الرخيصة والمستعملة" ضخمًا ، ولكنه أيضًا قاعدة بيانات للوظائف الشاغرة. في قسم خاص ، يتم تقديم أكثر من نصف مليون عرض. هناك قسم لنشر السيرة الذاتية ، مما يوسع إلى حد كبير إمكانيات البحث عن وظيفة. للحصول على نتيجة ناجحة ، يوصى المرشحين بالتسجيل وإدخال معلومات مفصلة. بعد التعديل ، سيظهر ملف التعريف في المجال العام. احصل على استعداد للحصول على عروض رائعة من أصحاب العمل.
Rabota.yandex.ru
توفر Yandex في كل مكان ، من بين خدمات أخرى ، قاعدة بيانات شاملة للوظائف الشاغرة. تفرد المورد هو أنه يجمع المعلومات من جميع مواقع البحث عن وظيفة. وبالتالي ، فمن الممكن لتشكيل ربما أوسع قاعدة. من هذا المورد يمكنك البدء في البحث عن وظيفة. باستخدام المرشح ، يمكنك فقط عرض الشواغر المثيرة للاهتمام. لعرض المعلومات التفصيلية ، يجب عليك الذهاب إلى الموقع الذي يتم فيه نشر الإعلان الأصلي. يستغرق بضع ثوان.
Free-lance.ru
إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة تقليدية ، فلماذا لا تفكر في التوظيف عبر الإنترنت؟ منذ فترة طويلة لحسابهم الخاص شعبية في العالم. روسيا أيضا لا تتخلف عن هذا الاتجاه. يوفر المورد الوصول إلى مئات المشاريع في اتجاهات مختلفة. لا يمكن العثور على العمل عن بُعد هنا من قِبل المبرمجين والمصممين فحسب ، بل وأيضًا المحاسبين والمسوقين وما إلى ذلك. يجدر بك زيارة البوابة للتعرف على إمكاناتها. إذا كانت هناك مهارات معينة ، يمكن للطلاب حتى كسب أموال إضافية هنا.
كيف تحصل على مقابلة؟
لنفترض أنك وجدت شغور أحلامك. اتصل بك صاحب عمل محتمل وحدد موعدًا. ماذا تفعل بعد ذلك؟ بعد كل شيء ، لم تستلم بعد هذا المنصب. لذلك ، تحتاج إلى محاولة إقناع خصمك أنك مرشح مثالي:
- في وقت سابق ، كانت النصيحة تحظى بشعبية أنه يجب عليك بالتأكيد إجراء مقابلة في بدلة باهظة الثمن. ومع ذلك ، في الممارسة قد لا يعمل هذا. ربما ليس لدى الشركة قانون ملابس صارم ، كما أن الموظفين يرتدون ملابس غير رسمية. هذا هو المعروف مقدما.
- طرح الأسئلة.كما تبين الممارسة ، يفضل أصحاب العمل المرشحين الذين يظهرون اهتمامًا. هذا لا يعني أنك تحتاج إلى طرح أسئلة حول الراتب من العتبة. يكفي الاستفسار عن الوظيفة الشاغرة ، والمسؤوليات المحتملة ، إلخ. سيُظهر هذا الاهتمام ويسمح لك بإقناع صاحب العمل بجانبه.
- كن مستعدا لأسئلة غير مريحة. من المرجح أن يرغب مديرو الموارد البشرية في معرفة سبب تركك لعملك السابق ، وما إذا كانت هناك تعارضات مع رؤسائك ، وما إلى ذلك. بل إن البعض يجرون مقابلات مع الإجهاد ويتجاوزون سلوكًا بارعًا ويبدأون في طرح أسئلة حول الحياة الشخصية غير المرتبطة مباشرة. للعمل.
- اسأل متى سيتم اتخاذ القرار. يعجب بعض أصحاب العمل بعبارة "سوف نتصل بك مرة أخرى". ومع ذلك ، فإن عدم اليقين هذا يفرض على المرشح أن يكون في مأزق. من غير الواضح كم من الوقت تنتظر الإجابة ، هل يستحق الوقت أم أنه من الأفضل مواصلة البحث؟ لإنقاذ نفسك من هذا العذاب ، ما عليك سوى تحديد مدة انتظار المكالمة. ربما يتم اتخاذ قرار في المستقبل القريب ، وستكون تخمينًا لبضعة أيام أخرى. من الأفضل معرفة وقت انتظار تقريبي على الأقل.
أنت الآن تعرف المواقع التي تبحث عن عمل عليها وكيفية الحصول على مقابلة.