في المقال ، نحن نعتبر أنواع الفحوصات الطبية. هذه هي التدابير العلاجية الوقائية التي يتم تنفيذها لتحديد انتهاكات الحالة الصحية للموظفين والموانع الطبية لأنشطتهم. كما أنها ضرورية لحماية الصحة العامة ، لتجنب حدوث الأمراض وزيادة انتشارها.
تختلف أنواع الفحوصات الطبية التي يبدأها أصحاب العمل حسب الغرض من الفحوصات. في المقالة سيتم وصفها بالتفصيل.
أنواع الفحوصات الطبية
الأنواع التالية من الفحوص الطبية للموظفين إلزامية:
- الدوريات.
- أولية.
بالنسبة لفئات معينة من العمال ، يمكن تمييز ما يلي بين أنواع الفحوص الطبية:
- غير عادية.
- التحول (يوميا).
الفحص الطبي الأولي
يعين صاحب العمل نوعًا أوليًا من الفحص البدني عندما يتم قبول موظف جديد في الفريق. يتم هذا الفحص الطبي مرة واحدة لفئات معينة من العمال. في أثناء الفحص الأولي ، يتم إعداد جميع الوثائق اللازمة للموظف المحتملين: جواز السفر الصحي ، بطاقة العيادات الخارجية. ليس لهذا النوع من الفحص الطبي أي دورية ، لأن صاحب العمل يجريه مرة واحدة فقط لتحديد مدى ملاءمة المرشح لنوع معين من النشاط لأسباب صحية. بناءً على الإجراء النهائي على أساس الفحص الطبي ، فإنهم يقررون رفض وظيفة أو تعيين موظف.
التفتيش الدوري
يتم إجراء هذا النوع من الفحص الطبي بانتظام خلال النشاط العمالي بأكمله للعاملين في مجال معين. الغرض من الفحوصات الطبية الدورية هو أن تتم مراقبة صحة الموظف بالطريقة المحددة - الديناميات ، من أجل الحد من انتشار الأمراض الطفيلية والمعدية ، ومنع الأمراض المهنية. يحدد تواتر عمليات تفتيش الموظفين بموجب القانون ، ويعتمد ذلك على موقف الشخص ، والعوامل الخطيرة والضارة التي يتعين عليه التعامل معها. يتم تحديد وتيرة الفحوصات الطبية بموجب الأمر رقم 302n ، والمشار إليه في قائمة الأعمال وقائمة العوامل.
ما أنواع الفحوص الطبية الإلزامية الأخرى الموجودة؟
الفحوصات الطبية قبل التحول وقبل الرحلة
يتم تضمين مثل هذه الفحوصات في عدد الفحوصات الجارية ؛ وتيرة الفحوص الطبية من هذا النوع عالية جدًا. ويرجع ذلك إلى خصوصية المهن التي يخضع ممثلوها لفحوصات طبية قبل الانتقال وقبل الرحلة. هذا نشاط يتطلب ، كقاعدة عامة ، تكاليف جسدية وعاطفية كبيرة ، وبالتالي مراقبة مستمرة لصحة الموظف. تقييم قدرة الموظف على العمل من أجل التحول الحالي (الرحلة ، يوم العمل) مهم جدًا للمهن المرتبطة بالمخاطر.
النظر في أنواع الفحوص الطبية للسائقين.
يجب إجراء عمليات الفحص الإلزامية قبل الرحلة (ما قبل النقل) وما بعد الرحلة (ما بعد النقل) من قبل جميع الموظفين الذين يقودون المركبات ، بما في ذلك أولئك الذين يحملون بضائع خطرة والركاب ، باستثناء الأشخاص الذين يعملون على مكالمات الطوارئ من خدمات مختلفة.
الفحوصات الطبية غير مجدولة وغير عادية
لم يتم تحديد وتيرة عمليات التفتيش خلال سلوك غير مقرر. يتم تنفيذها لمرة واحدة بناءً على توصية منظمة طبية ، وطلبات الموظفين بعد فحص دوري (على سبيل المثال ، لتشخيص الأمراض المهنية) ، على أساس قرار من سلطات Rospotrebnadzor في حالة وبائية أو صحية صعبة.
نوع وقائي للفحص البدني
يتم إجراء مثل هذه الأنواع من الفحوصات ، أي السابقة للوقاية من المناعة ، فيما يتعلق بالموظفين المشاركين في أنشطة معينة مرتبطة بزيادة احتمال الإصابة. وفقًا لقائمة العمل ، والتي يرجع تنفيذها إلى درجة عالية من الخطورة ، تشمل الأنشطة التالية:
- أجريت في المناطق غير المواتية لحالة الحيوانات والبشر (الزراعية ، والتي ترتبط بالحركة / التنقيب ، ومكافحة الآفات ، والبناء ، والجيولوجية / المسح ، والري ، وإزالة اللطاخة ، والمشتريات ، والحملات الاستكشافية ، وصيد الأسماك) ؛
- المرتبطة بتخزين وشراء ومعالجة المواد الخام والمنتجات التي يتم الحصول عليها من المزارع التي تعاني من خلل وظيفي بسبب الخلفية المعدية ؛
- نشاط العمل ، الذي ينطوي على اتصال مع الدم والمواد الحيوية البشرية ، والثقافات الحية من مسببات الأمراض ؛
- ذبح الماشية المريضة ؛
- اصطياد الحيوانات الضالة ؛
- رعاية المرضى.
- رعاية الحيوانات في المزارع المختلة للعدوى ؛
- صيانة شبكات الصرف الصحي ؛
- الأنشطة التعليمية العامة.
وتيرة الفحوصات الطبية
هناك تواتر مختلف في إجراء ذلك ، اعتمادًا على نوع الفحص البدني والغرض منه ، ونوع العمل المنجز ، والعوامل البيئية وعمر الموظف. لذلك ، يخضع العمال الذين لم يبلغوا سن الرشد لفحوصات طبية كل عام. أيضًا ، يخضع الموظفون الذين لم يبلغوا سن 21 عامًا إذا كانوا مرتبطين بأنشطة ذات ظروف خطيرة أو يعملون مع مركبات لفحص طبي سنويًا.
بالنسبة لأنواع معينة من الأنشطة ، يتم إجراء فحص نفسي كل خمس سنوات. في بداية ونهاية التحول ، يفحص الطبيب العمال الذين تتعلق أنشطتهم بإدارة النقل.
يجب أن يخضع الموظفون الذين يعملون في بيئة ضارة بالصحة أو مهددة للحياة للفحص البدني بشكل دوري ، اعتمادًا على نوع العمل ومستوى ضرر الظروف المحيطة بهم (العوامل البيولوجية والفيزيائية والكيميائية وغيرها من العوامل)). التكرار - سنويًا أو مرة واحدة كل عامين وفقًا لقائمة الأعمال التي تتطلب إجراء فحوصات طبية أولية ودورية إلزامية ، وقائمة العوامل الضارة.
يتم هذا النوع من الفحص البدني ، كإجراء وقائي ، قبل إجراء التطعيم وفقًا للخطة الموضوعة.
هناك أنواع مختلفة من الفحوصات الطبية التي يتم إجراؤها على فترات منتظمة حسب نوع النشاط وظروف العمل والظروف الأخرى. الغرض الرئيسي من الفحص الطبي هو تحديد ما إذا كانت صحة الشخص ستسمح له بالقيام بالعمل المحدد المنوط به.
تفتيش موظفي المؤسسات: إجراءات التنفيذ
تعد إدارة المؤسسة مسؤولة عن تنظيم أي نوع من الفحوص الطبية للموظفين ، ولكنها تدفع مقابل هذا الحدث. تنظيم التفتيش على العاملين في مؤسسة معينة بإيجاز على النحو التالي:
- يتم تشكيل قائمة من فريق الموظفين الذين يحتاجون إلى إرسالها للتفتيش. في غضون عشرة أيام ، يتم إرسال القائمة إلى الدائرة الإقليمية في Rospotrebnadzor في منطقة إدارية معينة.
- يتم إبرام اتفاق لإجراء فحص طبي للعاملين في مركز طبي محدد ، كما يتم الاتفاق على شروطه.
- يتم توقيع الطلب على وتيرة التفتيش ، ترتيب تنفيذه. يجب أن يكون الموظفون على دراية بهذه الوثيقة قبل بدء الإجراء بعشرة أيام على الأقل.
- يتم إصدار تعليمات الفحص البدني لكل موظف. وضعت هذه الوثائق في المؤسسة في شكل تعسفي.
- مجموعة من النتائج مختومة وموقعة مع نتائج الفحص الطبي. يتم توقيع الورقة في نسختين - يتم إعطاء الموظف أحدهما ، بينما يتم ترك الآخر في المؤسسة التي تجري التفتيش.
بعد ذلك ، يتم وضع القرار النهائي من قبل المركز الطبي. قد يستغرق هذا بعض الوقت ، وعادة ما يصل إلى ثلاثين يوما.يتم إرسال الفعل المعتمد الذي وقعه المنظمة والمؤسسة الطبية إلى القسم الإقليمي في Rospotrebnadzor في المنطقة الإدارية للموافقة عليه. يجب أن يأتي الموظفون إلى المؤسسة الطبية التي أبرم العقد معها ، بالضبط في الوقت المحدد في الاتجاه. يجب أن يكون لديك اتجاهك وجواز سفرك معك.
أثناء الفحص الدوري ، يزور الموظفون عادة العديد من الأطباء ويخضعون لمختلف الدراسات المختبرية والأدوات. يتم تحديد قائمتهم المحددة من خلال العوامل الضارة للإنتاج وأنواع العمل. يتم تشكيل اللجنة من قبل مركز طبي أبرم معه اتفاق لإجراء فحص. ويشمل بالضرورة أخصائي علم الأمراض وغيرهم من المتخصصين.
في بعض الحالات ، قد يتم إجراء فحص روتيني ليس في مؤسسة طبية ، ولكن في المؤسسة نفسها - ثم يذهب فريق من العاملين الطبيين إلى هناك.
عقد التكاليف
يتحمل صاحب العمل جميع المصاريف المتعلقة بتنظيم التفتيش الإلزامي المخطط له: وهذا هو شرط المادتين 212 و 213 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتراوح سعر الفحص الطبي لموظف واحد من واحد ونصف إلى خمسة آلاف روبل ، الأمر الذي يعتمد على تكوين اللجنة الطبية وأنواع وعدد الدراسات الآلية والمخبرية. كلما انخفضت التكلفة ، زاد عدد الموظفين ، حيث أن العديد من المؤسسات تقدم خصومات للمؤسسات الكبيرة. يتم تعويض جزء من تكلفة إجراء الفحوصات الطبية من قبل الدولة من خلال صندوق التأمينات الاجتماعية.
عواقب فشل الفحص البدني
يحدد قانون العمل كلاً من تواتر وتفاصيل الموظفين الذين يجتازون الفحوص الطبية ، وكذلك التدابير الخاصة بأصحاب العمل والموظفين إذا لم يجتازوا العمولة المطلوبة.
فحص المقال جميع أنواع الفحوصات الطبية الموجودة. لا يوافق مقدم الطلب غالبًا على الخضوع لفحص طبي أولي. لا يحق لصاحب العمل في مثل هذه الظروف إبرام عقد عمل مع الموظف. في الوقت نفسه ، يوقع صاحب العمل رفضًا مكتوبًا لقبول وظيفة حتى عندما لا تفي صحة المرشح بالالتزامات المتوقعة ، أي أنه لا يُسمح له بالقيام بهذا النوع من النشاط.